1樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得不應該，因為你提醒他，他可能會不領情。經歷一些事情以後，他們自己會明白的。
2樓：生命不息
當然應該提醒啊，這樣做就能夠讓對方迅速得到成長，就能夠讓企業變得更有活力。
3樓：無能為力大蒜
我覺得應該提醒他們，因為這是對他們好，如果我不提醒他們的話，他們可能會被開除。
剛參加工作的年輕人一點禮儀都沒有，你覺得應不應該提醒她一下？
4樓：一天說遊戲
<>我們每個人在職場新人階段，都或多或少因為什麼都不懂導致工作出錯，遭受了領導和同事的嘲笑和責罵，那一段時光相信對大家而言都特別的黑暗。所以我們都幻想如果在職場上有乙個願意用心陪巖襲教授你前輩那該有多好。現在我們進階前職場前輩了，我們理應給這些新人更好的幫助和關懷，在這個職場新人什麼都不懂的情況適當給予一些善意的提醒和關懷，這也體現了我們作為前輩對新人的關心。
其次，我們提醒新人也可以幫助更懂得職場上的禮儀和技巧，到時候可以幫助自己更好的開展工作，避免新人因禮儀問題冒犯到同事或者客戶耽誤了工作效率。
職場禮儀是每個職場蘆兄人的必修課，無論是內部同事交流禮儀還是外部的客戶招待都顯得特別重要。在公司內部不懂得職場交流禮儀的話，同事之間或許可以剛才新人的面子上多多包容和諒解。但是如果出去見客戶的話，一旦不懂職場招待禮儀，惹怒了客戶或者對客戶招待不周的話。
輕則可以影響客戶對公司的看法，重則可能讓公司損失乙個大客戶。所以職場禮儀這個最基本的問題，我們作為前輩還是有那個責任要提醒新人，特別是當這個新人是你的下屬的時候。否則你的領導可能把責任追究到你頭上，認為你人事管理能力不行，到時候損失的還是你自己。
作為職場的前輩，對於剛參棗陸加工作的年輕人什麼禮儀都不懂的話，我們還是要適當給予提醒和關懷。這體現我們作為前輩對新人關心，同時也避免新人在客戶面前丟臉，維護公司的形象。
5樓：不爽的爽朗菌
我覺得應該提醒她一下，因為這是友善的提醒。也能讓對方進步，同時也會讓對方感謝我。是兩全其美的事情。
6樓：韓諾諾
我認為當然有必要提醒一下，因為這種沒有禮儀的人，往往相處起來非常困難。
剛參加工作的年輕人一點禮儀都沒有，應不應該提醒她？
7樓：寄情以言
應該。因為有些年輕人剛剛進入職場，並不懂職場的禮儀，需要人教導，所以應該提醒。
8樓：不爽的爽朗菌
我覺得你應該提醒一下剛工作的年輕人，因為禮儀在職場中是相當重要的。
9樓：王志剛剛剛
我覺得你應該提醒她。因為在工作中是需要遵守禮儀的，這樣才能夠獲得別人的尊重。
新參加工作的年輕人怎麼能儘快適應工作環境
新參加工作的年輕人，心情肯定是激動的，會滿懷信心的，會憧憬著自己的未來，會激動的睡不著覺，會問問那些已經工作的朋友，她們的心情，她們工作的情況，然後規劃自己應該怎麼做，怎麼去與同事搞好關係，怎麼取得領導的認可，怎樣做到最好，怎樣搞好單位的人脈，然後是把要負責的工作，盡最大的努力做到最好。1 首要問題...
為什麼現在的年輕人一點朝氣都沒有，彎腰駝背的，跟老頭老太太似的，有時還不如老頭老太太，反應遲鈍幹活
諧波治理無功補償 一個是自理能力比較差，一個是不太講究外觀，現在的孩子是蜜罐裡面長大的多，從小就被父母敬著，伺候著，導致了他們的自理能力相當差，另外，他們對工作也不是很熱衷，反而更注重生活質量，比方說夜生活等等。 檸檬草 你一因為現在的年輕人經常通過手機或者電腦上網，而且上網成員每天都睡得很晚，經常...
剛參加工作一年的男朋友過生日送什麼最好
哇，你男朋友這麼可愛！愛死他了吧，呵呵，我猜他對你也一定很好很好，不然你怎麼能這麼下功夫呢？其實男人都比較理性，送給男士的禮品不用特別可以，最重要的是給男士他需要的禮品。因為之前一直都在做禮品推薦方案，所以總結出來一些為經驗，其實送男士的話不同的人有不同的需要，給一些建議，希望對你有幫助 1.建議送...