1樓：大betty貝蒂
職場中維護領導面子一定要有正確的選擇。否則就會讓你的同事覺得你很諂媚，只會一味的拍馬屁。幫助領導樹立威信，一定要以身作則。
在面對領導交代的實際工作一定要。很努力的去做，並且讓其他的同事都覺得你非常的努力在做這件事。
讓他們覺得有競爭感，那麼他們也會同樣努力的去工作。這樣就會很好的幫助領導樹立威信。在幫助他們維護面子的同時，一定要用有力的事實和證據才行。
因為有理有據的維護，才會讓別人覺得你不是諂媚。並且維護面子也是要講究方法的。
你可以以一句玩笑來緩解領導和同事之間的尷尬氣氛，這樣也可以避免尷尬，在說話的時候也可以更讓領導注意到你。但是維護領導的面子前提是你要有一個正確的立場。如果一味的聽從老闆，而對同事冷言冷語，那麼你很快就會被同事孤立，這樣對你以後的工作環境是極其不利的。
只有正確的看待問題，站對立場，才能讓領導對你的工作能力滿意，也會在一定程度上維護領導的面子。職場中如何處理自己與領導之間的關係是一門很深的學問。處理的好，那麼將對你以後的工作提升會有很大的幫助。
但如果跟領導之間相處不好，很難保證領導不會刁難你，讓你捲鋪蓋走人。
所以只有在職場中努力的提升自己的工作能力，才能更好的在職場中生存。只要你有足夠強的工作能力，在維護領導面子的時候，別人才不會覺得你諂媚。
2樓：home我的家鄉啊
「人活臉，樹活皮」，作為領導更是如此。當領導的都常把面子看得非常重要，因此做下屬的應當處處想到給他留臉面，尤其是在眾人面前，不僅不能駁領導的臉面，還應處處維護他人臉面。
一家公司新招了一批職員，老闆抽時間與這批職員見個面。他按員工姓名錶把新員工一個個叫起來認識一下。
「黃燁（huà）。」老闆微笑著叫道。全場一片靜寂，沒有人應答。
老闆又唸了一遍。
這時一個員工站起來，怯生生地對老闆說：「楊總，我叫黃燁（yè），不叫黃燁（huà）。」
人群中發出一陣低低的笑聲。
老闆的笑臉不見了，臉上有些不自然。
一個精幹的小夥子忽然站了起來，解釋道：「請楊總原諒，我是新來的打字員，是我把名字打錯了。」
「太馬虎了，下次注意。」老闆揮揮手，接著唸了下去。
之後不久，叫黃燁的那個員工被解僱了，而那個打字員則被提升為製作部經理。
在這樣的場合公然指出老闆的低階錯誤，還弄得「人群中發出一陣低低的笑聲」，太不給領導面子了，是可忍，孰不可忍。如果不是打字員出來打圓場，老闆的這個低階錯誤一定會成為大家茶餘飯後的笑談。
所以提意見的新員工被解僱，打字員被提升也是情理之中的事。
相反地，如果在大庭廣眾之下維護了領導臉面，甚至能做到歸罪於己，會讓領導十分喜歡，今後會更尊重和重視你。
3樓：音淡聲輕
你好，維護領導面子的時候，
要像維護自己的父母一樣，
真誠坦然，不做作！
這樣才不會顯得諂媚，
如果在外面應酬或者辦公事，
要把領導的面子都給足，
並且嘗試拍馬屁，但是不能過分！
比如說領導如何體貼下屬，
講一下領導的傳奇歷史，
可以討論領導的財力實力等等！
這樣領導在外人面前就會提升人格，
形象自然就高大起來，
所以，想要不刻意，
就要順其自然的拍！
4樓：在對比中成長
為人處世，處處都是學問。
老實的人和城府深的人之間的差距，
就在不懂說話時應該在何處發力，才能說到點上。
下面這五點，告訴你和領導相處時，有城府的人是怎麼說話的。
一、說簡單易懂，條理清晰的話
職場中，真正城府深的人，除了知道什麼時候該說話，什麼時候不該說什麼話，更明白該怎麼說話。
他們明白，領導聽工作彙報，是想聽一些實際但淺顯易懂的話，而不是聽你說一些充斥專有名詞的行話。
遇到對這個行業不夠了解的領導，
你說行話，並不能給你在老闆心中樹立一個專業可靠的形象，反而更容易顯得你是在吹噓，反而讓他覺得不可靠。
說話除了要簡單易懂，更需要條理清晰。
很多領導事務繁忙，時間有限，所以能夠替他節省時間的員工，更受領導青睞。
二、領導交代事情以後，及時彙報進度
領導最討厭不給反饋的員工。
所以情商低的人只知道埋頭苦幹，
還疑惑為什麼自己這麼努力，也沒得到老闆的賞識。
聰明的人知道，老闆在交代事情以後。
不但希望這個事情能被圓滿完成，更想要把握整個事情的發展情況。
所以聰明的人知道每隔一段之間，就主動向領導彙報進度。
不但滿足了領導的掌控欲，讓領導有了安全感。
還能夠在老闆面前樹立省心能幹的形象。
所以往往能得到老闆的賞識，順利升職加薪。
三、在公司以外的地方遇到，說有細節的客套話與老闆相處，尊重是最重要的原則。
除了在工作場合遇到老闆要禮貌對待，
在公司以外的地方遇到，也要主動打招呼。
城府深的人最高明的地方，就在於他們常常注意細節。
細節決定了對一個人的印象。
在打招呼上，也要注意細節。
老實人和領導寒暄，只知道說客套話。
而城府深的人知道，只有把客套話講的有細節，才能起到作用。
在不適合寒暄，或不知道說什麼的時候，
只需要通過眼神交流，一笑而過，反而更能加分。
四、遇到不合理請求時，說委婉拒絕的話
城府深的人最看重的就是自身的利益。
所以他們最擅長在遇到不合理請求時，敢於拒絕。
根據拒絕物件的不同，拒絕的方式也不同。
面對自己領導的不合理請求，他們不表達拒絕的態度，而是從請求上找出不合理處，再請領導做決定。
面對其他領導的不合理請求，他們往往採用折中的方法，逐步滿足對方，再向對方表達自身的難處，讓對方主動去尋求別的方法。
五、對領導不點頭哈腰，說適當示弱的話
有城府的人，在為人處世上往往能夠做到柔中帶剛，厚而無形。
他們知道，對待領導，只有做到不卑不亢，才會得到賞識。
但不卑不亢和拍馬屁並不衝突。
誰都愛聽好話，適當的說說好話，是一種向領導示弱的表現。
諸葛亮出師表中一句「鞠躬盡瘁，死而後已」，既是表忠心，又何嘗不是示弱？
向領導示弱，以後有事時他才會向著你。
5樓：匿名使用者
維護領導面子的時候應該態度很淡然，不要顯得趨炎附勢，要不動聲色間用一些方法，比如說岔開話題或者或者利用一些道具來維護領導的尊嚴，總之不要表現的過於誇張，要自然。
6樓：靜觀社會之虹靜說說
很正常的替領導維護面子，是你的能力範圍之內做到的，沒有壓力的，很正常的，就幫領導維護了面子，這樣才不被別人覺得你是過分的拍馬屁。
7樓：啤啤寶寶愛你呦
首先不管在任何場所都要必須維護領導的面子。但是怎樣才能做到不諂媚呢一定要有自己的觀點而且這個觀點不能跟領導相悖，最好是順著領導的意思或者是有自己的方式方法把領導的意思表達出來，最好是有事實證明，有理有據這樣才顯得不諂媚又能維護了領導的面子。
8樓：老天爺會飛
在維護領導面的時候怎樣才不顯德諂媚。那是不可能了。主要維護領導的面子都是溜鬚拍馬屁。
9樓：藍靜合
在認為領導部署正確時，維護領導的部署意見，如果自己意見與領導意見不合時，事實求是的對領導提出自己的看法。
10樓：匿名使用者
有理有據，雖然要稱讚領導的帶頭作用，先鋒作用，但是拍馬屁要拍到位，不能過度。
11樓：
說話要圓潤一點，用詞得體適度就好，不需要過分奉承領導和上司。
12樓：寶貝在此
我覺得做維護領導面子和產妹本身就是兩個概念，維護的那個面子應該是站在正義的角度，通過客觀的分析，給領導桂林的說話，而領導沒有能力，本身沒有理，你卻還是吉利的頭號，向著領導說話，那麼你這種形式就顯得很曖昧。
13樓：匿名使用者
我們平時和朋友相處，有時候也要維護朋友的面子，用維護朋友的方式，維護領導，能做到既幫了領導，態度也會很自然，不會顯得諂媚。
14樓：mr妄說
實事求是的說是最佳方法。這樣也不會顯得諂媚，如果不是事實，那就只能拿部分事實說事，主要注意分寸，不要說滿 。
15樓：府密
領導首先要樹立形象，講述的事情要對現，不管獎與罰都要正規處理，特別是領導安排的事要完成，才能夠幫助領導樹立威信！
16樓：巧初藍
維護領導面子一定要有正確的選擇，否則就會讓你的同事覺得你很諂媚，只會一味的拍馬屁，比如說岔開話題或者利用一些道具來維護領導的尊嚴，總之不要表現的過於誇張，要自然。
17樓：來哦
閒的蛋疼，領導的威信還用你來樹立？拍馬屁還不讓別人看出來，陰毒啊
18樓：
平時與他說話應用尊敬語氣。乘車把最好位置留給領導，生病時及時發資訊打**表示關心。
19樓：
首先n應該有著自己的人生立場，不要意味著拍馬屁或者沒主見的去維護領導的面子，有著正確的分析能力，有理有據的處理好身邊的事情，還要和下邊搞好關係，近可能的把領導和同事的關係處理好。做一個對集體有利的人才。
20樓：
即便是領導錯了，應該當面指出的，為了維護領導的面子，也不要在眾人面前指出，晚上請領導喝茶和領導溝通一下，把你正確的想法告訴他，既給了領導面子又提出了合理化的建議。
21樓：嬋小小小
實事求是，有一說一根據實際情況為基礎不需誇大其詞，只要在語言表達上多加修飾就可以，服從領導的安排就是為領導樹立最基本的威信
在職場工作中，對上司熱情和諂媚之間的尺度怎樣把握？
22樓：匿名使用者
要說職場中最讓人恐懼的關係，莫過於自己與上司了。很多人都知道對上司是要表示尊敬的，但是不想喪失自我。如果一味諂媚，不斷拍馬屁，只會讓上司感到厭煩，並不會換來重視。
很多人也深知這一點，生怕自己的熱情讓上司誤以為是諂媚，吃力不討好，其實並沒有那麼複雜。
跟上司談話是很常見的事情，討論工作時你或許會有些緊張，但是千萬不要表現出來，而是大大方方，一副不卑不亢的樣子。上司並不是老虎，而是人，雖然他需要得到你的尊重，但是更不希望你對他敬而遠之，他希望自己的形象是親切自然。所以和上司談話應該像跟平常人說話一樣，注意用語，態度溫和。
與上司談話多數是情況都是彙報工作的，成功與否，不但要看時機，還要看表達能力。如果你搞不清楚上級的意圖，抓不住關鍵點，問題分析不到位，這樣直接造成的結果就是成績得不到肯定，有困難得不到幫助，無法獲得比較滿意的答案。這與你沒有向上司表達清楚有關，所以一定要提升自己的說話水平，注意用語風格，不要太羅嗦了，直截了當。
如果你遇到了一個比較自我的上級，喜歡把很多工作強加於你，那麼你更要注意說話的技巧了。當上司強加任務給你，你不能搖頭嘆氣說，這麼多的任務我一天寫不完啊。上司會說你連一件小事都辦不好，對你的印象也越來越不好。
正確的做法應該是，好的，我會盡力去做的。這樣維護了上司的自尊心，同時也給自己留了餘地。
怎樣才算是好的領導，怎樣才算是一個好的領導
我是怪咖娜娜 我是個幸運的人，在不同時期碰到了不同風格的好領導。他們年齡都比我稍長，閱歷也都比我豐富，聽其言，觀其行，讓我受益匪淺。第二位，陳sir，感謝他的以身作則。正是他，我開始獨當一面並承擔責任。劉sir晉升後調離了部門，陳sir成了直管領導，我也開始全權負責自己的領域。從只考慮如何把事情做好...
小個子女生怎樣穿長裙才不顯矮
穿衣助手 1 小個子女生一定要選擇高腰搭配 不管是高腰線還是高腰裙 褲搭配，要從視覺上拉長身體比例，要穿出胸以下都是腿的感覺。2 高跟鞋也是小個子女生祕密 高跟鞋在搭配高腰搭配，想不高都難啊 3 小個子選擇搭配一定得縱向搭配，一定是顯高 顯高 顯高，不能選擇拉長橫向的衣服，如橫條紋 寬鬆的衣服等 從...
緊身的牛仔褲適合在冬天穿嗎？怎樣穿才不顯臃腫
天天打醬油的醬油 如果我們擔心會比較臃腫，那麼我們就可以換成寬鬆版型的褲子，這樣就會讓你看起來非常的清爽。我們可以選擇闊腿褲 微喇牛仔褲 休閒褲這些都是比較好的選擇。他們的設計都是比較寬鬆的版型，裡面再搭配一件秋褲，也會非常的不錯好看，整個人看起來也非常的清爽。我們很多小仙女可能會比較喜歡闊腿褲，闊...