職場破冰是什麼呢？什麼時候開始流行的？

1樓：西瓜柚子紅彤彤

一些職場新人在剛進入職場的時候會覺得特別的尷尬和不適應，而一些職場的前輩為了讓這些職場新人快速的融入職場的環境，跟身邊的同事熟絡起來，而舉行的一些小活動，這些活動就被稱為職場破冰。而職場破冰其實在很早之前就開始流行了，之前只是存在著職場破冰的行為，但是沒有被專業的稱為職場破冰。

就我個人而言，我覺得其實職場破冰行為對於職場新人來說還是很不錯的。因為很多職場新人都是剛剛畢業的大學生，對職場生活是完全沒有概念的。對於他們來說，職場是乙個比較陌生的環境。

在乙個新的環境中，他們要接觸新的同事以及新的工作內容。但是，由於不熟悉，他們會不知所措。所以，職場前輩舉行這種職場破冰活動還是很有意義的，能夠幫助職場新人快速熟悉起來。

不過，有一些職場新人也表示不喜歡這種職場破冰活動。因為對於一些比較慢熱的職場新人來說，他們會不太喜歡這種職場破冰活動。因為在大家都不熟悉的時候，要跟別人一起進行活動，會給人一種特別尷尬和不好意思的感覺。

他們更願意通過之後的相處，跟身邊的人熟絡起來。

因此，我們不能簡單的評價職場破冰活動是好的，也不能簡單的評價職場破冰活動不好。因為每個人的性格不同，對新的職場環境以及新事物的接受能力也是不一樣的。有的人會喜歡職場破冰活動，認為這樣能夠快速的拉進同事之間的距離，讓自己在這個公司裡面感覺到有歸屬感。

但是，有的人也不喜歡這種活動。舉行職場破冰活動對於他們來說，就像是為了完成任務而去完成任務。

2樓：北山一師

就是你剛入職場的時候遇到的一些困難，應該自己去解決，然後就是，讓你達入新的乙個境界，基本上就是在10年前就已經流行了。

3樓：笑離的

職場破冰是，提公升公司或團隊人員的合作與配合的默契程度。幾年前就開始流行了，職場人際關係破冰可以用尋求幫助並表達感謝拉近關係。

4樓：恭夢琪

職場破冰就是打破僵局，化解危機。打破職場中與同事或上司的尷尬場景，這個詞語流行到現在有好幾年了。

5樓：辛格

職業破冰的意思是在職場中如何與陌生人交流，如何能很好的穿梭職場，在今年就開始流行的一種法則。

6樓：天悅

職場破冰就是你打破現有的僵局，迎來了屬於你真正的春天。這個職場破冰好像一直存在，只不過以前人們並沒有給他乙個做乙個定義。

職場破冰是什麼意思?

7樓：生活常識愛分享

就是消除團隊中間的不和諧因素。

破冰的作用是把人與人之間的隔閡、不熟悉給消除，在戶外拓展當中，成功的破冰是整個訓練是否能達到預期效果的關鍵。這個叫法起源於冰山理論。

冰山理論就是指每個人都是一座冰山，罩著堅硬的外殼，意識的部分只是水面上的一點點，更多的是水下龐大的冰山，是潛在的意識，或者說是不容易被分辨的意識。

破冰是乙個不同個體互相認知的過程，打破人與人之間的冷漠疏離，把人的注意力引到現在，注意力在現在就無法或者不容易被現在的意識影響，這樣就可以達到團隊融合，讓參加訓練的人不再疏遠、猜忌、懷疑。

在拓展訓練。

中，能達到破冰目的的都叫做破冰遊戲。

例如，初次見面、愛的抱抱、同舟共濟等眾多專案。破冰，打破陌生成員之間的堅冰，讓成員快速熟悉，建立信賴，為後期的具有挑戰性的專案打下感情基礎。