應聘時，自己本是在職的對應聘單位說自己是離職的，算是沒有誠信嗎？

1樓：匿名使用者

呵呵你這個問題是可以算是對那個公司的……，但沒事啦，你可以先跟他們勾通一下。我看了你上述。我感覺那個公司還是比較看好你的，要不然就不會讓你去他公司做幾輪的應聘了。

最後是他知道你現在在職，他們一直不能接受罷了。只要你認真的去跟他們勾通，我想他們一定會給你個機會的，機會都是自己去爭取的，所以你也可以把這次當做你人生旅途中乙個轉折點吖。呵呵在這現實的社會里面是講究先做人，後做事的。

其次，不管你做什麼，都要對自己有信心哦。因為如果你連自己都不相信自己，那還有誰會相信你呢？自信也是成功門檻兒的第一步哦。

2樓：匿名使用者

首先是樓主一開始沒說實話，所以不能責怪應聘單位，無論出於什麼理由。既然給樓主多次面試場合就意味已多次給機會，但樓主都沒說清楚。（當時應聘單位多次安排複試就說明對樓主有一定的認可）應聘單位有權對所以應聘人選進行背景調查，這是行業慣例，很正常不過。

所以留下的簡歷資料一定要真實，樓主在單位的口碑很重要。如果樓主確實很想在這家單位工作，請一定態度誠懇的先去上門和書面道歉承認錯誤，保證不會再發生。然後再陳訴自己的苦衷，千萬不可責怪他人。

也許根據樓主的態度會有所轉機。按慣例，一般被新單位擬錄取會有書面錄取書或簡訊，**留言，然後被錄取人再想原單位書面遞交辭職信，試用期外乙個月後正式離職去新單位報道。或以年假，欠休衝抵，或補償原單位一定薪水會走了早些。

同時也可再聯絡其他新的單位面試多些選擇，不可僅一棵樹上吊死：）呵呵，不可犯類似的錯誤哦！祝您能夢想成真啊！

3樓：匿名使用者

你可以跟面試人說明情況：這樣會好很多。起碼面試人不會說你對工作不踏實，

4樓：匿名使用者

這年頭沒說理的地兒，好好談談應該差不多。

5樓：酒永芬由霜

你可以跟面試人說明情況：這樣會好很多。

起碼面試人不會說你對工作不踏實，

為什麼應聘時說自己「在職」對方就特麼生氣

6樓：帳號已登出

你在面試的時候說你在職說明醉翁之意不在酒擺明了一副死豬不怕開水燙的樣子就算應聘不成功你的工作飯碗還是在的所以對於面試人是比較反感的除非你的資歷和經驗相當豐富面試人確實想留你那就會花更大的價錢把你從上個單位中挖過來。

如果你平平無奇以在職的身份去面試說明你目前面試的工作對你來說是可有可無換做是誰都不會給你好臉看魚和熊掌不可兼得這樣說明白嗎。

7樓：煙波浩渺l無為

因為你有工作，招聘者會認為你只是考察一下，並不是誠心去應聘他們公司的。

剛考上事業單位還沒落編,辭職會被記入誠信檔案嗎?以後考公務員會有影響嗎？

8樓：網友

不管你有沒有落編，只要你這時候辭職，你5年內考公務員，即使你總分排第一，政審也不會通過的，因為你的誠信檔案會因為你的辭職被記錄在案的。

因為自己開叉車撞壞貨物沒有承認，後來被查出來，公司以不誠信為由要我自動離職，要麼開除，請問我該怎?

9樓：地龍堆高車

我覺得像你這樣的情況如果發生的次數多了，不管是在哪家公司都會讓你離職的，至於你現在還是離職吧，就是留下來做的也不高興了，然後你在找工作的時候也要把你馬虎，大意的毛病改改了，什麼公司都喜歡認真負責的員工。

由於公司誠信問題造成三個月沒有足額髮放工資了申請離職有賠償嗎？

10樓：知行合一張

可以，根據《中華人民共和國勞動法》第三十八條、四十六規定，用人單位未及時支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資。

11樓：城愛旎

這個是要看你和公司簽訂的合同是怎麼寫的。