想跳槽,求職應聘的時候,怎樣跟用人單位商談,才能抬高身價,求得較好的薪水待遇呢

時間 2022-09-24 11:30:02

1樓:匿名使用者

少提跳槽頻率 不要讓公司認為你是幹什麼都是 幹不長的 那就不好了 好的 企業都不喜歡頻繁跳槽的人

2樓:扇底相逢

這個,要更具你的經驗,你對這個行業的瞭解和你掌握的資源,這都是你抬高身價的籌碼。 當然你要讓你跳槽的公司知道你是個人才,你去面試時簡歷一定要更具你面試的職務的情況來寫,讓他一看就感覺你是他們所需要的,具體的你可以去 通 途 網 試試,這個**是做一對一職業規劃的,**上有職業諮詢師 你可以問問他們。我去過感覺不錯。

不知道能不能幫到你

3樓:天堂草

我覺得,首先,你不能一開始就和他們談薪水待遇,你要儘可能的展示你的能力,這時,你就要好好的推銷自己了。在他們瞭解你的能力後,只要你是他們需要的人才,他們一定會留下你的,而且薪金待遇也不會差。再者,如果你在前一家或幾家單位工作的是件都不太長,那你就儘量不要說你的全部工作經歷,把你工作時間長的經歷說說就可以了,這樣用人單位一就不會人為你是被其他單位踢出來的,而是想你自己說的那樣是為了去他們那學習經驗後想換到另一家待遇好一點的單位。

這樣自然而然就可以提高你的身價了。

自己的一點簡單的見解,希望能幫到你。

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