衝突是敘事性文學作品的重要A 因素B 要件C 成分D 要素

時間 2021-08-11 17:19:48

1樓:

是增加敘事性作品的可讀性的重要因素,沒有衝突也可成敘事文,如流水帳式的文章。

2樓:橘生淮南

我看到的答案選的是d呢?你覺得呢?謝謝。

護理學導論考試題目及答案

3樓:匿名使用者

病例分析

病人,男,26歲。因反**作性呼吸困難10年,加重2天人院。病人於10年前開始出現呼吸困難,每當感冒後加重。

久治不愈,反**作。2天前因感冒再次出現呼吸困難,不能平臥,自行用藥**,效果欠佳。門診以重度哮喘收治人院。

病人無吸菸史,不喜油膩,性格開朗,平時生活可以自理。大便可,小便量少。失眠。

病人無恐懼感,易急躁。既往無其他病史。

查體:t 36.8℃,p120次/分,r 30次/分,bpl30/80mmhl青年男性,神志清醒,痛苦貌。

端坐位,呼吸急促,呼氣時費力。桶狀胸,雙肺佈滿哮鳴音及少許溼囉音,心音遙遠,心律規整,腹軟,肝脾未觸及;雙下肢無浮腫。

病人的醫療診斷為支氣管哮喘,請為病人列出護理診斷。

答:該病人的護理診斷有:

(1)氣體交換受損:與病人的氣道炎症、通氣功能障礙有關。

(2)睡眠型態紊亂:與病人呼吸困難、不能採取適當的臥位有關。

(3)自理缺陷:與病人活動後呼吸困難加重有關。

(4)有發生體液不足的危險:與病人過度呼吸、體內水分消耗增加有關(5)語言溝通障礙:與病人呼吸急促、不能正常用語言表達有關。

(6)焦慮:與病人患病時間長、反**作、不能**有關。

(7)潛在併發症:呼吸衰竭。

4樓:百度使用者

患者男性,68歲,慢性支氣管炎24年,主訴發熱,咳嗽,咳黃色黏痰3d,自覺咳嗽無力,痰液黏稠不易咳出,稍微活動即感呼吸困難。有菸酒嗜好,吸菸45年,每天一包,難以戒除。體檢;體溫高,精神委靡,**乾燥,口脣略發鉗,肺部聽診可文及乾溼羅音

5樓:匿名使用者

你要的是期末考試用的,還是考研用的,還是單位考試用?目標不明確

6樓:匿名使用者

導致醫療事故的要素有()

7樓:張叢修

每年的題目不一樣的,考的都是書上的東西,本書看書就行了

8樓:匿名使用者

顏面部燒傷的病人常有失落感,這屬於哪個層次的需求沒有得到滿足…?

如何提升執行力試題與答案

9樓:啥名字好呢呢呢

如何提高執行力測試題(b卷);

一、單項選擇題;1以下不屬於執行璉

10樓:我太乖

學習課程:如何提升執行力

單選題1.如果從執行這個角度來看,最高管理者還要關注事務的細節,也就是指要( d) 回答:錯誤

a 具體去負責細節工作

b 必須瞭解業務細節

c 參與細節的工作

d 以上都不對

2.最高管理者是一個三位一體的角色,這“三位”指的就是決策、執行和( b) 回答:正確

a 控制

b 制度

c 協調

d 管理

3.將權力下放到更小的操作單元時,應該注意的事項不包括( b) 回答:正確

a 有一個強有力的權威

b 邊界和標準不能過分清晰

c 授權給受過職業訓練的人

d 有監控措施

4.執行的過程包含很多環節,聯接這些環節的主要方式就是充分運用不同種類的(c ) 回答:正確

a 勢能

b 槓桿

c 橋樑

d 溝通

5.導致企業缺乏執行力的首要因素是(b ) 回答:正確

a 人力因素

b 決策因素

c 環境因素

d 戰略因素

6. ( c)是一種系統運作工具 回答:正確

a 勢能

b 槓桿

c 橋樑

d 聯線

7.( b)是執行無法選擇的必然因素 回答:正確

a 環節

b 環境

c 程式

d 人員

8.最高管理者需要做的工作有:( d) 回答:錯誤

a 需要做好分析和決斷工作,在這之後還要制定制度和措施

b 做好分析和決斷工作

c 制定制度和措施

d 以上都不對

9.最高管理者是一個三位一體的角色,這“三位”指的就是(c ) 回答:正確

a 決策、管理和執行

b 決策、控制和執行

c 決策、制度和執行

d 決策、協調和執行

10.執行者分成三個層次,分別是( a) 回答:正確

a 最高執行者、中層執行者和現場執行者

b 決策領導者、事務管理者和操作者

c 最高執行者、中層執行者和基層執行者

d 上層執行者、中層執行者和下層執行者

11.個人執行力與組織執行力無法接軌的主要原因是( c) 回答:正確

a 決策不恰當

b 激勵不充分

c 企業缺乏系統的執行訓練

d 團隊精神不足

12. 執行的主要執行技巧不包括(d ) 回答:正確

a 聯線

b 槓桿

c 橋樑

d 態度

13. ( c)是程式管理非常重要的一個工具 回答:正確

a 勢能

b 槓桿

c 橋樑

d 溝通

14. 以下關於戴爾的銷售流程說法不正確的是(a ) 回答:正確

a 戴爾採取的是分銷模式的流程

b 戴爾組織結構非常扁平

c 在戴爾總裁下的副總裁很少

d 戴爾組織結構中中間的層次也很少

15.( a)是影響執行力的內在要素 回答:正確

a 心態

b 工具

c 流程

d 能力

總體進度

學習 課前自評

學習課程

考試 檢視考試結果 持續

改進 360度改進計劃

360度改進評估

改進實施報告

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