1樓：紅色十月節
呵呵，就是讓你去做業務員！
如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員賣保險，於是都打出什麼「內勤」啊，「組訓」啊，「儲備幹部」啊，「主管」啊之類的名頭，美其名曰「招聘話術」，其實就是忽悠人，掛羊頭賣狗肉的勾當。
所謂「主管」，其實就是保險公司的什麼主任啊，部經理啊，總監啊，之類。這些「官兒」看著好像很正經，其實都是業務員，只不過是高階業務員而已。想成為高階業務員，一方面自己肯定要有足夠的保單保費作為業績，另一方面還要增員，就是找人跟著自己做保險出保單。
業績和增員都做到一定水平了，就可以晉升。不過就算是晉升了，也還是業務員的性質。
業務員本身不屬於保險公司正式員工，籤的是委託**合同而非勞動合同，沒有法律意義上的底薪，五險一金更是扯淡，只是根據銷售業績有一點佣金而已。當然了，高階業務員可以有所謂「主管津貼」，就是手下人開了單，也可以拿點提成。
就你現在的情況，以前肯定沒做過保險吧？那憑什麼讓你一去就做主管啊？想做主管，可以啊！
去賣保險，去增員，完成規定的指標就可以讓你做主管了。做不到呢？那就做你的業務員唄！
要是沒保單呢？沒錢拿唄！
別上當哦！
2樓：匿名使用者
這家公司的待遇是目前最好的！
做保險；做儲備的團隊長；待遇：根據你和你的團隊的業績；走出去，請進來；想很多辦法去和準客戶接觸；給他們講解保險；展示保險；然後就是促成、簽單。
3樓：農場司務長
假的，就是拉人頭的，只要你交了錢你就被動了，做保險**人的待遇全國人都知道，幹著保險的名份，卻沒有保障。
4樓：買禮蓋儀
我剛畢業出來的，昨天去了她說進去簽好合同上班就是叫我拉人，問他一個月的底薪是多少他就是不說，說到另一邊去，叫我去培訓一個星期考證要280塊
我今天去面試泰康人壽保險，叫我去做營業主管，要培訓3_6個月！不過是帶薪培訓的…問下這職位怎麼樣
5樓：匿名使用者
對方只要拉你去做lass測試，拉你去培訓，去上課，去交錢，去考證，那就無一例外的是要你去賣保險。
你只是人，不是那所謂的人才，
沒有不世的口才，沒有足夠的人脈，沒有過硬的關係，沒有強勢的權力，能夠讓別人心甘情願或者無可奈何的被你說服掏錢買保險，那麼，除了你的親朋好友，誰會掏錢？
你就是到處拉人到處拜佛，陌生的客戶憑什麼非要買你的賬？
就算你搭上自己的親朋好友，能夠保證不斷的出單子拉保險。
能夠不斷的用類似的方式拉人來給你墊腳讓你往上爬。
這樣的地方拿著基本法當令箭，冷酷無情到無以復加，做一單給一單佣金，做一天給一天佣金。
萬一你哪天生了病起不來不得不躺下一個月，
只要你出不了單子，就降級降級在降級，就單方面解約不負責任。
你遲早會老，做不動，遲早會退休，
那時候你工作一輩子，卻沒有法定的退休金，
如何養活自己？
6樓：敖文彥
一般都要從業務員幹起，並且規定有最低業績。如果你業績不達標，你的上司就會忽悠你讓你的親戚朋友買保險甚至讓你為自己投保。這樣你的上司就可以提成了。
保險公司通過這樣的手段大量招人，新員工淘汰率又很高，隔一段又招人。迴圈往復，榨取涉世未深的年輕人的血汗。建議你擦亮眼睛，可以去看看，試著去做一段時間，如發現有上述情況，趕緊閃人。
7樓：平安承諾
呵呵，剛開始的時候都說的蠻理想，但是任何事情都是靠自己做出來的，不可能是別人給的，特別是在保險公司！3-6個月能在保險公司被培訓當主管的還真是天才！做保險基本上都是從業務員做起，只有踏踏實實的做才可能有他說的成就！
如果真的想做保險我們平安應該是個不錯的選擇，可以到平安了解下的，但是平安只能給你承諾服務平臺，至於你能做到哪一步，那要看你自己了
8樓：有點尷尬了
手下能帶一些人的話那就能做。不過泰康現在業務量一直都在下滑。
9樓：匿名使用者
可以，收入不錯，但是業績壓力也比較大
今天去泰康人壽保險面試，我應聘的是助理，工資一開始1200，我想問下泰康好嗎，有可能一進去就是內勤嗎
10樓：匿名使用者
沒有親自調研過，不敢點頭yes搖頭no。
不過，保險公司成天招聘的都是業務員，其他職位不會主動來找你。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
11樓：範先生太甩
那肯定的哎，找助理其實就是招銷售哎，內勤哪有那麼容易進的，而且內勤工資怎麼可能這麼低，1200傻子才會去幹呢。百分百是讓你跑銷售賣保險的，所有保險公司都這個套路，內勤是很難進的，一般都不會對外招聘的，名額內部消化都不夠，怎麼可能對外招聘
12樓：匿名使用者
網上說的基本就是這個情況，基本是沒有招聘內勤的說法的 ，親身經歷過，我本身是學設計的，當時找工作就算要招聘一個平面設計，我去面試的時候直接告訴我從業務員開始做，先跟著跑業務，我直接就走了，
13樓：112333束脩
暈死，你去面試你不和面試官瞭解清楚崗位職責嗎。
就是讓你做什麼都不清楚，你就把自己給賣了，還這麼便宜。
1200可是連二線城市的最低標準都沒達標。
14樓：薛耿枠
寒假去保險公司，說的很好聽，當助理，先從業務開始，上個助理工資7000多一個月的，現在實習三個月底薪3000的，結果自己買了7000多的保險，要交20年，底薪拿了3個月的2000元，還一個勁讓你家人買，親戚買，忽悠忽悠，儘早脫坑，適合的買幾個必要的，其他的就算了，你說不過的，我還自己倒貼錢，還有19年要交，有一個沒什麼用的，打算退了，留一個大病險夠了
15樓：書生之見是我
就是買保險的，沒有內勤的，1200元是底薪，
16樓：巫朵朵和巫果果
首先你必須要確定你應聘的職位的性質，簡單點說你跟泰康籤的是勞動合同還是**合同。如果是勞動合同那麼是內勤，如果是**合同那麼是外勤。當然保險公司還有一種職位是團隊助理，簡言之就是外勤的內勤，一般是大主管自己花錢聘請的幫助團隊處理各項事務的助理，這種情況下建議還是記得主動要求籤訂協議，學會保護自己。
17樓：匿名使用者
我這已經是保險公司多年的老油條了。除非你本科畢業，又是專門應聘的內勤，不然進去了就是和我們一樣的業餘員。還有底薪這個問題，我要跟你說下。
大多數保險公司是沒有所謂的底薪的。底薪也是跟你業績掛鉤的。你達到多少業績了，就有多少底薪。
很多人剛開始是很難接受這個的，沒有底薪的業務員就是提成無上限。看你自己選吧
18樓：匿名使用者
這個事我瞭解，我以前在那待過。。。。。。。。。。。。。所謂內勤就是銷售人員的小助理，必須要考一個保險**人資格證，我勸你還是別去
19樓：匿名使用者
泰康人壽挺不錯的。待遇是慢慢來的，lz別急。我覺得進銷售部更磨鍊人
20樓：
像泰康這樣的中型保險公司，內勤員工的待遇還可以，基本學歷起點本2以上，內勤會註明具體崗位（培訓崗、祖訓崗、綜合內勤崗），沒有助理這項崗位，內勤面是一般是人事主管一面、人事經理2面、一把手3面、應聘崗位相關部門經理4面，當然，過了3面就行，4面是走形式，應屆生內勤崗薪資起步在3000~4000，有工作經驗會適當提升（沒有業務要求）； 你說的這個助理崗就是業務員，肯定是要做業務的，看個人能力決定薪資能力，當然 如果你的目標1200就滿足了，你可能無法立足於任何行業，夢想靠自己的努力換來
21樓：淚只屬於你
請問你去了嗎，我現在的情況和你一樣，結果怎麼樣？？
泰康人壽保險公司待遇如何？
22樓：以義尉媚
五險一金，開玩笑的吧，在保險公司如果不是內勤而是外勤的話是沒有五險一金版的，銷售的基本
權公司很低，主要是靠業務提成，就是說如果你一個月沒有單子，那麼可能只有幾百元收入甚至更少。中國現在的保險市場還停留在緣故市場階段，都是親戚朋友同學，真正通過客戶做的還是很少，不是沒有，寥寥無幾。
23樓：生命天空保險網
主要看你什麼部分工作。
如果是營銷的，基本上就是業務員。如果是區域拓展部，那就內是保全員或容者收費員（可能不同的保險公司叫法不同），和純粹的業務員略有不同，公司會派給你客戶要求你去維護，基本上是已離職的業務員的客戶。
對於保險**人工作，如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力，那你可以試試，也算一個人生閱歷，但建議你還是把它放在你得到的offer的最後一個。
24樓：匿名使用者
這個抄情況是這樣的：泰康人壽實際是
襲一家保險公bai司。
**du銷售說白了也是讓zhi你做保險業務員。保dao險銷售必須有業績才能拿到高佣金，業務越多佣金越多，沒有業務就沒有佣金。
開始的時候，有可能讓你打**，聯絡客戶，給你點薪資，不會很高（1000-2000）。但是你也要接受保險公司的培訓，讓你學習各個產品（壽險種類），之後讓你發展業務拓展客戶，最終還是靠做業務拿佣金來贏得收入。
就是做保險的，你要有心理準備，你認為能做你就去，如果你認為你做不來，那最好就別浪費時間了。你自己選擇。祝你好運！！！！！
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