1樓：miya尛蕥
保險公司上班是沒有底薪的。。就算是有底薪也是要做到指標才有滴~~~
我沒聽過保險公司有這個部門，不過就是銷售保險，那是保險公司招人的話術或者說手段之一吧
2樓：匿名使用者
就是籌備主管了，還是業務系列的。
對方可能會給你承諾底薪，但這種底薪往往是有指標要求的，前期可能不考核業務，但是要考核你下轄的人數。
保險是充滿想象的行業，如果單純追求穩定或者保底收入建議你還是不要去嘗試了。
3樓：匿名使用者
新籌機構是有可能的,我才從平安跳槽過來.下轄的人員都有不同的新籌待遇
4樓：匿名使用者
要是這個行當真有那樣的高收入，
對方幹嘛長期大量招人，是個人都要，還從來找不到人或者留不住人？
明白了說，他們就是那種是個人都要，生怕你不來，拉來一個算一個。
給你「上課」，要你相信這個行業是什麼朝陽產業前途無量。
要你先熟悉業務——給自己買保險，拉親朋好友都來買保險，拉更多的人來。
賣出去給你發提成，賣不出去讓你喝西北風。。
利用了你的人脈資源榨乾了你的殘存價值就讓你走人。
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