談話人和談話物件分別指什麼,談話人對談話物件提出的意見建議

時間 2021-08-16 20:57:50

1樓:

談話人是發起談話的一方,具有主動性。談話人通過談話,希望達到對事實、情感情緒等有所瞭解。

談話物件指的是談話溝通的雙方。一般僅指明談話雙方是誰,自身不帶目的性。雙方是主動與被動的相結合,通過雙方的互動從而達成談話。

擴充套件資料

與人交談時的技巧

1、面帶微笑,語氣溫和

2、言談舉止,要有禮貌

跟人說話的時候一定要注意也許言行舉止,想要跟別人有效的交談下去,就要有禮貌的跟人相處,讓別人對你產生好感度。

3、共同的話題

所謂話不投機半句多,這個意思就是說,跟人交流的時候,找到投機共同話題的人,就會有效的去交流了。

4、注意時間

同樣一個話題不要聊得太久:就算是兩個人都喜歡的話題,也不要在這個話題上不停的說,不停的去聊,時間太長的話,對方會感到很厭煩的。

2樓:為愛停留可否

一般指單位裡領導和下屬談話,比如關於老師的師德師風談話等等。談話人就是起主導作用的那個人,也就是領導。談話物件就是被調查的被指導的那個人,也就是下屬。

談話人對談話物件提出的意見建議

3樓:匿名使用者

已知條件不足,如何提出意見和建議?

比如說我想出去**旅遊?可根據自己的喜好,讓資深人士提出意見和建議,然後根據自己的喜好,綜合考慮,做出最終的判斷

談話提醒和提醒談話有什麼區別

4樓:活寶佳佳

在紀檢監察工作中,有兩類非常相似的談話:“提醒談話”和“談話提醒”。早期在“四種形態”統計指標中,還曾將兩者列入同一指標項,實踐中不少紀檢監察幹部對這兩者的關係也常常存在困惑。

本文根據相關黨內法規、法律法規,結合工作實際,對兩者作簡要辨析。

概念及紀法依據

一、提醒談話。根據《中國共產黨黨內監督條例》第二十一條、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》第十六條,提醒談話主要是指黨組織領導班子成員在日常管理監督中,發現領導幹部存在思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的,及時對其開展黨內談話。提醒談話是黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的有力措施。

二、談話提醒。明確提出“談話提醒”的法律法規比較多,其中法律有《中華人民共和國公務員法》第五十七條、《中華人民共和國監察法》第四十五條和《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十二條;黨內法規主要有《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等。

從各類法律法規看,談話提醒的適用主體並不唯一,黨組織、主管部門、紀檢監察機關等均可使用,但明確規定紀檢監察機關使用的佔多數,特別是監察法出臺後,以國家法律形式規定了“談話提醒”,目前實踐中也多以紀檢監察機關使用為主。因此,下文主要**紀檢監察機關使用的情形。

從各類規定看,紀檢監察機關運用談話提醒的方式有兩種,一種是作為調查核實的方式,如《中國共產黨黨內監督條例》第三十一條:“接到對幹部一般性違紀問題的反映,應當及時找本人核實,談話提醒、約談函詢,讓幹部把問題講清楚”。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第二十六條也屬此類;另一種是作為結果處置的方式,如根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第三十條、第三十五條,紀檢監察機關在談話函詢、初步核實後可採取談話提醒方式處置,監察法第四十五條亦屬此類。

主要區別

一是談話主體和物件不同。提醒談話主體是黨委(黨組)領導班子成員,包括任班子成員的紀委書記或派駐紀檢監察組組長,一些地方在實踐中可委託組織人事部門或紀檢監察機關開展談話;談話物件是主管或分管範圍內的黨員領導幹部,有的還將談話物件延伸到一般的黨員幹部等。而談話提醒主體是紀檢監察機關的工作人員,一些地方也探索委託被談話人所在黨組織一把手開展談話;談話物件是管轄範圍內的黨員幹部和監察物件。

二是適用情形和條件不同。提醒談話主要適用於在思想、作風、紀律等方面出現苗頭性、傾向性問題的黨員幹部,一般尚未構成違紀違法的情形。而談話提醒適用於一般性違紀問題,或者雖有違法行為但情節較輕,屬於事實清楚、問題輕微,不需要追究紀律或法律責任的情形。

三是監督性質和目的不同。提醒談話是黨內談話的一種,在黨內監督體系中屬於黨委(黨組)的監督,其主要目的是黨組織履行主體責任,從嚴管黨治黨,對小問題早發現、早提醒、早糾正,體現組織的關心和愛護。而談話提醒屬於紀委監委的專責監督,是“四種形態”中第一種形態的具體措施,其目的是及時督促糾正和處理監督物件的輕微違紀違法問題,防止小錯釀大錯,體現了嚴管就是厚愛。

四是結果運用不同。提醒談話作為踐行黨內談話制度的預防性談話措施,目前沒有規定必須記入個人檔案資料中,實踐中一般只要求對提醒談話內容做好記錄、建檔立卷,對被談話人的影響主要是預防提醒教育作用。而談話提醒涉及的輕微違紀違法問題將會記錄在檔,根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第十七條、第三十條,談話提醒有關材料應當存入黨員領導幹部的廉政檔案。

實操中需注意的問題

一是適用主體交叉問題。提醒談話和談話提醒的適用主體在特定情況下存在相互交叉,如紀委書記、派駐紀檢監察組組長作為領導班子成員和紀檢監察幹部,同時為兩類談話的適用主體,實踐中主要根據談話物件和適用情形區分運用。比如:

對紀檢監察幹部或受黨組織委託對其他黨員領導幹部的苗頭性、傾向性問題開展的為提醒談話;對黨員幹部或監察物件的輕微違紀違法問題開展的為談話提醒。

二是適用主體轉換問題。提醒談話和談話提醒的適用主體並不是一成不變的,根據監察法第四十五條和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》第二十八條,紀委監委可以委託被談話人所在黨組織一把手或有關機關、人員開展談話提醒。實踐中一些地區也進行了探索,如佛山市紀委監委對涉及下級區委常委的問題線索,視情況委託區委書記對其進行談話提醒,督促談話物件如實反映情況、說明問題。

採取委託一把手談話方式處置領導班子成員的問題線索,在實踐中亦取得了較好效果。(張巨集燕 作者單位:廣東省佛山市紀委監委)

5樓:廉崖欣

首先談話函詢、提醒談話、誡勉談話都是四種形態裡第一種形態的處置措施。

1.談話函詢實際上是線索的處置方式,也就是說,根據談話函詢的結果,還有下一步的處理。其特點是談話函詢針對反映的問題具有一般性,查清了只能給予黨紀輕處分或批評教育,或者反映問題不實而予以澄清的。

《工作規則》中說的談話提醒,包含在談話函詢中。

2.提醒談話、誡勉談話則是一種具體的處理措施,如《黨內監督條例》規定,對於存在苗頭性傾向性問題的領導幹部,有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話;對於存在輕微違紀的領導幹部,上級黨組織負責人應對其誡勉談話。

6樓:匿名使用者

不一樣,第一個是通過談話的方式或者內容提醒對方該幹什麼了。第二個是提醒對方改去談話了。

入黨積極分子考察登記表中聯絡人談話和考察情況一欄怎麼填?

7樓:慢慢地飛

這個是由負責

來考察的黨員填寫的,一源

般就bai可以寫“xx同志這段時間

du繼續加強理論知識的zhi學習,不斷提高自身dao素質,堅持以黨員標準嚴格要求自己,在群眾中能夠起到模範帶頭作用,與同事/同學關係良好……”之類的,一般是兩個考察人,每人每個季度寫一份,每份四五行就可以。當然每個黨支部要求可能不一樣,你最好還是問問你們那邊的支部/分黨委的相關負責人,看看有什麼特殊要求。

單位可以作為談話函詢物件嗎,黨內談話與函詢的區別

黨內監督條例第七條規定 黨內監督必須把紀律挺在前面,運用監督執紀 四種形態 經常開展批評和自我批評 約談函詢,讓 紅紅臉 出出汗 成為常態。談話函詢是第一種形態中最基本 最有效的實現形式,也是把紀律挺在前面的重要載體。經過近些年探索,各地紀委在應用談話函詢過程中已經形成較為成熟的辦法。當前,隨著國家...

部隊談心談話記錄內容是什麼,新兵談心談話內容包括哪些?

內容是五方面 1 政治思想 2 工作情況 3 家庭生活 4 身心健康 5 談心記錄 一 部隊談心記錄範文一覽 談心記錄 地點 一班 參加人 王xx 劉xx 談話主題 新兵怎樣克服想家思想,安心本職,在部隊安心工作.談話內容 主持人 指導員 同志們,今天是中國傳統的節日,元旦,新的一年來了,我們作為部...

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