1樓：太平洋海角
一個公司的文化代表著企業願景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。
企業文化是超越戰略意義之上的，如同企業的組織結構必須與企業戰略相協調一致一樣，企業文化與企業戰略都是為了實現企業的遠景目標，必須相互協調才能發揮最大效用。
擴充套件資料
企業文化現象從企業的產生起就已經存在了，並非最近才出現的。而企業文化研究則是隨著管理研究的發展以及企業內外環境的變化逐步提出的。關於企業文化的研究成為近年來企業管理研究的重要內容。
唯有文化是企業內最不可替代、也最難複製的核心競爭力。
世界上著名的大公司，在市場狀況與競爭對手的情況發生變化，在進行跨文化發展、兼併和營銷的時候，都會調整其文化戰略。都希望使公司的文化更加精準、清晰、系統，以提高公司的戰略競爭力，支援公司事業的持續發展。
2樓：匿名使用者
公司文化是公司的靈魂，是推動公司發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是公司的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指公司管理中的各種文化現象，而是公司或公司中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。
中國文化象徵是什麼？
3樓：姬覓晴
中國五大文化象徵：
1、龍。
2、熊貓。
3、功夫。
4、京劇。
5、長城。
中國文化不但對日本、朝鮮半島產生過重要影響，還對越南、新加坡等東南亞、南亞國家乃至美洲地區產生了深遠的影響。中國發達的造船技術和航海技術以及指南針技術首先應用於航海，才導致了人類所謂藍色文明和環太平洋文化圈的形成（李二和《中國水運史》）。
鄭和七下西洋更加深了這種文化的傳播和輻射，並由此形成了世所公認的以中國文化為樞紐的東亞文化圈。隨著中國國力的強盛，國際地位的提高，世界各國包括亞洲、歐洲在內的一些國家都對中國文化以給予了高度的認同和重視。
4樓：盧舍那
中國是有2023年文明積澱的民族文化。單純的說中國的文化象徵是什麼很難回答。應該有所指那個方面。
單純解釋「象徵：一詞：
象徵是藉助一種文化形式表達另一種意思的表意方式。是人類理性與非理性思維、心理活動的結果。象徵文化通過隱喻、寓言、擬人化、符號、寫意、對比等具體象徵方式進行表意。
象徵文化的存在及其表意方式具有普遍性 ,而象徵的內容則具有特殊性。藉助象徵視角 ,可以幫助我們由表及裡 ,完成從現象到本義的認識過程 ,從而完整認識文化的全部涵義。
象徵 ,是中國文化中最為普遍但又未被充分重視和理解的文化現象之一 ,高聳的寶塔、錢幣上的紋飾、幾枝瘦竹的畫面、朦朧的詩歌…… ,這些文化現象背後無不包含著另一層意思。西方學術界早就開始研究象徵問題 ,但我國起步較晚 ,因而學術積累也少 ,時下 ,尚未形成一個較為統一的定義。近幾年 ,我國學術界出現一股文化象徵研究熱 ,發表的**和著作數量可觀 ,且研究涉及面很廣 ,這就亟須我們對文化象徵的本質作一番深入研究 ,並作出回答 ,以便推動研究向前發展。
5樓：匿名使用者
龍、絲綢、茶、瓷器（這三樣可是中國最早出口的三種東西、中國紅、剪紙藝術、刺繡、玉雕、金屬的飾品、中醫、甲骨文、儒家思想、漢字。
如今，長城和北京故宮也是。
6樓：聖誕剛回家
第一大象徵就是龍唄，否認的就不是中國人。
第二大就是毛筆書法
第三就是國畫
第四就是中國的茶文化
第五就是中醫中草藥
除了龍以外排名都不分前後。
至於京劇是有區域限制的，只能算是國粹，代表不了整個全中國的文化底蘊。
7樓：等級和防具
中華文化發展於華夏文明，華夏文明的源頭有兩個，即黃河文明與長江文明。中華文明是歷經千年以上的時間歷史演變，中國各大古代文明長期相互影響融合。
我認為：1：漢字
2：漢語
3：儒學精典
4：唐宋詩詞創作
5：清明**創作謝謝
公司的經營理念與文化代表什麼意思？
8樓：日照東方電機
企業的經
bai營理念與行業有關係du，但是，企業經營理zhi唸的核心是圍繞著使用者dao需求，滿足專使用者需求，是企業一切工屬作的立足點和出發點，是企業經營工作的核心；
企業文化是企業標準、制度、流程積累出的習慣，圍繞著企業經營理念建立起來的標準、制度、流程是為經營理念服務的。如果企業發展像一條河，經營理念是企業行為的發展方向，標準、制度、流程就像堤壩規範著員工的行為，國家的法律法規就像河床，是底線是保證企業執行的基礎。
經營理念是最初的勵志，企業文化是實現勵志的保證，是時間積累結果；這是需要不忘初心的堅持。
公司的企業文化是什麼，一個公司的企業文化到底指什麼？
漢哲管理諮詢 企業文化是什麼？通過對各種企業文化概念的研究我們發現，雖然目前對企業文化沒有完全統一的定義，但各種定義之間其實存在著一定的共性要素，那就是 企業文化必須是明確的理念 規則和倡導，必須落實到組織及員工行為層面，必須成為組織內部全體人員共同認可的價值及行為選擇。企業文化取得成果的最關鍵的兩...
公司的企業文化是怎麼形成的，一個公司的企業文化是怎麼形成的？
一 企業文化的診斷 如果大部分人都能聯想到代表人物或事件，且事件相對集中，就說明企業的文化得到了大家的認同 但是，如果大部分人不能說出或寫出代表性的人物或事件，就說明企業文化和企業理念沒有得到員工的認同，就更談不上對員工行為的指導作用。二 企業文化的提煉與設計 第一步 首先，讓企業找10位從創業到發...
公司的主體是什麼，一個公司的主體是什麼
鬢髮白了 公司法 第三條明確規定 公司是企業法人 即 公司 是一個法律主體。一 按 公司法 對公司利潤分配的有關規定，在公司沒有子公司的情況下，公司利潤分配基礎就是該公司財務報表上當年的稅後利潤，若公司有未彌補以前年度虧損且法定公積金不足以彌補的，在提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損，接下...