1樓：國色天香
你是男人女人？如果是男人
去醫院看看，能不能給別人做護工
現在城裡很多老人病了，需要人陪著，
幫助上廁所，或者是還需要按摩，
因為大部分都是獨生子女，沒有時間陪著父母
求職了說自己結婚嗎
2樓：
可以說你結婚了，但是要說「目前還不打算生小孩」，不然你一進公司就開始生小孩 ，單位是不要這種人的```
以下給你參考：
單位招聘規定男性優先考慮，結婚生子問題困擾女性，男女同工卻不同酬……面對種種歧視，
北京一家廣告公司的老總秦先生告訴記者，「懷孕生孩子，大家都能理解，但對於公司來說，尤其是民營單位，擔負女員工幾個月的產假還是有壓力的，畢竟公司都是以贏利為目的，負擔一個不能給公司創造價值的員工，明擺著不合算嘛。」其實，很多公司的老闆都是抱著和秦先生一樣的態度，雖然理解，但卻更務實。
記者調查發現，還有一些用人單位，甚至與女員工私下訂立「來公司5年內不得生育」、「生育即解除合同」等不合法條約。如此一來，就不必擔心一系列諸如休產假等頭疼問題。因此，這就造成了處於生育年齡階段的女性就業受到歧視的問題更加突出。
我國《婦女權益保障法》明確指出：「國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。」，「任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。
」《憲法》第四十八條中也明確規定，「國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬。」
有關專家指出，法律雖然規定了女性就業的平等權利，但缺少相應的懲罰措施致使一些公司鑽法律的空子，而且招聘時存在的隱性歧視，往往讓利益受損者無處伸冤。因此，法律的進一步完善是女性享有平等就業權利的有力保障。
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3樓：匿名使用者
說自己未婚好了,不然他們會認為你快要懷孕生小孩了,就很難考慮你了.我剛剛因此碰壁了,儘管我說了現在還不考慮要小孩,可是誰信呀.要不你就乾脆說你連孩子都有了,而且上幼兒園了,這樣他們也沒有問題.
這年頭有實力同時單身的人都用不過來,更別說是結婚的了.
4樓：
結婚和未婚是一樣的，最主要公司是考慮你生小孩了沒，這個是最關鍵的
5樓：匿名使用者
說已婚比未婚好
至少不用再放你婚假了
6樓：武森利
如果是我就說實話,他們是看實力還是看結婚證啊!
畢業之後工作一年，然後結婚生孩子，在家待了兩年。現在找工作，投簡歷，都不帶看的。為什麼不看？為什麼
7樓：匿名使用者
我們公司招的 並沒有歧視生完孩子待業的 您可以先投份簡歷我看看
求職面試技巧：80後女生總被問什麼時候結婚生子
8樓：匿名使用者
條件合適了就生孩子，條件不成熟就不生。
9樓：匿名使用者
因為產假啊！
女員工懷孕，將意味著企業的成本會增加但卻沒有收益，而其他搭檔或同時的成本也在增加，他們原則上應該給予相應的加班費，但實際上並沒有得到相應的補償，所以，女性在職場上容易受到許多的不歡迎。
面試了兩個求職者，一個是離過婚的還說結婚不到一年就離婚了？
10樓：調整心態永葆健康
離過婚的男人可能會很珍惜，坐過牢的男人在心裡和精神上難免會有點不正常。
離過婚、受過傷害的男人或女人會更珍惜來之不易的愛情，也會更加用心去經營好未來你們小家的幸福，只會讓你享受到他或她給你最安定的簡單幸福，你也只會越來越愛她或他，她或他也會越多越好的旺你的社會事業外緣和家庭內。
離婚的男人可以嫁，但是在嫁之前一定要進行深入瞭解，瞭解到他不能碰觸的「心理按鈕」，心理上做好接受的準備。
離婚的男人，不管是因為什麼樣的原因離婚，都會受到不同程度的創傷。而這些創傷如果沒有經過認真處理，可能會給他留下很多在以後生活中是不能碰觸的「心理按鈕」。
坐過牢的不一定都是壞人，沒有坐過牢的也不一定都是好人，不過影響是有一點的。但是人總是在改變的，只要能改過自新，以前的事情不必要太在意。
坐過牢的男人或多或少存在一些缺陷，這些缺陷如果改過來了，那是可以被社會接受的，不過有的人出來後還是不改過自新，繼續危害社會，這類人是會被社會拋棄的。
11樓：小草
離婚和坐牢都是有理由的，凡是要分清利害關係，瞭解事故原有，從而分析是否能夠考慮。
12樓：匿名使用者
現在離婚的很多，不稀奇。但是刑滿釋放的人一般很難找工作，如果是個人才，給人一個機會，有可能會感激你一輩子，會有意想不到的效果。
13樓：我很愛你媽媽
給一個機會也許會還給你一個驚喜 首先要看他們是否合適這個職位 他們的生活會不會影響到工作 能不能勝任 可以試用 如果非常優秀 可以試一試 他們的生活咱們不能干涉 離婚怎麼樣 那是別人的自由
14樓：匿名使用者
我覺得這兩個你又不是參與他們的生活，或者怎麼樣？他們只是來求職的，為什麼要考慮那麼多呢？
我面試了一個求職者，他說離過婚，還說結婚幾個月就離婚了？
15樓：濯倩語
他一個離婚的想找工作。你還是幫助她一下吧，這樣的人會努力的工作。他離了婚沒有工作生活會很難的。
這樣的人工作一定是會很努力的。因為他的沒有什麼家庭的影響。只是求努力的工作。
如果他有了工作或許心情會好一些。
16樓：英美心裡
離過婚並不影響求職。
當然可以考慮的。
離婚不是過錯。
可能是兩個人相處的不融洽。
也許是責任人在對方。
和工作沒有太大關係。
可以考慮的。
17樓：下一鍋餃子
個人覺得，如果是工作方面的話離過婚怎麼了沒有什麼問題啊他只要好好完成工作就可以了，兩者根本就沒有任何瓜葛啊，如果是你本人對他有好感的話不要把工作和個人感情混為一談就行了，我們不要對離過婚的有任何偏見就行了，這都是很正常的事情的，
18樓：一物獨心
你又不是徵婚，而是為企業面試職工，只要他不是道德敗壞還是離了婚，為什麼不能用了？
19樓：豔愛超
離婚了怎麼了，不到也不得已誰願意離婚呢！
求職面試時能在結婚問題上善意撒謊嗎？ 255
20樓：某越共人
其實作為男性的話，求職面試時候對於結婚問題不大，根本不用撒謊，畢竟你萬一以後撒謊被拆穿那就慘了~
21樓：糖糖愛上仙子
會去調查你的身份，是否又犯罪和傳染疾病，其他像你這種是不會調查，無須擔心，因為我經常做這類事的事情，比如謊報有經驗，然後亂說個地方幹過。
22樓：
；求職面試時實事求是，未婚也沒關係呀，公司只要覺得你有能力勝任就不會因為結婚否來決定不任用你。
23樓：健康的心路
沒有必要
發現了反而不好
求職中常被人問有沒有結婚，有沒有生孩子？
24樓：職
有的企業怕崗位人員培養出來會因結婚生孩子影響穩定性，公道一點講你應該如實相告，但從個人私心上來說如果你確實想進入一家企業也不必和盤托出，畢竟今後的事情也不一定按預定計劃推行。在我當面試官的經歷中有些人表面看著不錯，當面信誓旦旦的，一臉誠意，後來出爾反爾的很多，這也是沒辦法左右的事。 來自職q使用者：
匿名使用者
你一定要如實回答，不然真入職了發現資訊不實公司可以辭退你。面試表上都有一句本人承諾屬實然後簽字。而且問這個問題說明這個崗位需要的人必須穩定且短時間內不會因為結婚生孩子離職或者休長假，如果撒謊了到時候遇到這些問題你的領導肯定會想辦法辭退你 來自職q使用者：陳女士
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