撰寫簡歷的三個原則，簡歷製作三大原則

簡歷製作三大原則

1樓：道景師

乙份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進求職簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀乙份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。

這裡提出簡歷製作三大原則：以乙個工作目標為重點，將個人簡歷視為乙個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷。

第一原則是要有重點。乙個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的乙個。

因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成乙個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作乙份廣告，推銷你自己，進行自我介紹。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的。

形式出現；儘量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

製作簡歷的第三條原則是陳述有利資訊，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是乙個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：

招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。

應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關資訊，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動，並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每乙份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。

簡歷的寫法及原則

2樓：小劉說職業

簡歷並沒有固定格式，對於社會經歷較少的大學畢業生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：

1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。

2、學歷。用人單位主要通過學歷情況瞭解應聘者的智力及專業能力水平，一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先後，但實際上用人單位更重視現在的學歷，最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。

學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；

3、生產實習、科研成果和畢業**及發表的文章。這些材料能夠反映你的工作經驗，展示你的'專業能力和學術水平，將是簡歷中乙個有力的參考內容；

4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業生。學生幹部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。

社會工作對於仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。

5、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業無直接關係，但是勤工助學能夠顯示你的意志，並給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養、社交能力及團隊精神，它與工作性質關係密切，所以用詞要貼切。