1樓：匿名使用者
學會劃定恰當的心理界限，這對每個人都有好處。 你也許自認為與他人界限不明是一件好事，這樣一來大家能隨心所欲地相處，而且相互之間也不用激烈地討價還價。這聽起來似乎有點道理，但它的不利之處在於，別人經常傷害了你的感情而你卻不自知。
其實仔細觀察周遭你不難發現，界限能力差的人易於患上病態恐懼症，他們不會與與侵犯者對抗，而更願意向第三者傾訴。如果我們是那個侵犯了別人心理界限的人，發現事實的真相後，我們會感覺自己是個冷血的大笨蛋。同時我們也會感到受傷害，因為我們既為自己的過錯而自責，又對一個第三者捲進來對我們評頭論足而感到憤慨。
界限清晰對大家都有好處。你必須明白什麼是別人可以和不可以對你做的。當別人侵犯了你的心理界限，告訴他，以求得改正。
如果總是劃不清心理界限，那麼你就需要提高自己的認知水平。
2樓：yhk肖劍
你自己是不是個情商高的人？可以從你的工作和生活中會感覺到的，因為情商高的人，尤其在工作中，匯和大火這關係搞得非常的融洽，而且也會經常的做一些助人為樂的事情，也能得到別人對他的幫助，而情商低的人在工作中一般都是按部就班的，自己做自己的事情，你很少有跟其他同事們在一起去交流，或者說是一些還有就是在日常生活中，情商高的人會有很多的朋友，而且經常有一些社會活動，比如說吃飯，唱歌或者是一些串門的事情，而情商低的人，這方面是不具備的
3樓：匿名使用者
理性和感性的表現
也許有人會認為情商高的人必定是理性居多。其實情商高的人本身就是一個矛盾體，他兼有理性和感性，他的內心是感性的，而他的行為是理性的。每個人隨著年齡的增加，閱歷也變得豐富，情商高的人只是更懂得從閱歷中明白道理、學會成長，漸漸收斂自己的感性表現。
但其實他們對生活的敏感度是最高的，更能體會到感性層面的東西，沒有將其表現出來謂之理性。
2成熟度高
實際年齡和心理年齡的差別可以說是一個人成熟度的評判標準。情商高低和成熟度其實是數學中的包含與不包含的問題，換句話說他們的關係是交叉關係，在這裡可以說成熟度是情商高低的一個表現。一個人越成熟，他的情商就越高；反之亦然。
成熟給人的感覺，簡單來說是舒服，自己也想變成那樣的人。
4樓：曾瘋狂偉
你問這個問題已經透露出你的情商不超60％
5樓：花生牛奶彩虹
談戀愛的時候就知道了
6樓：匿名使用者
和他人交流，不如人家
7樓：人物故事
情商高有哪些表現？看看你是不是情商高
怎麼看一個人情商高不高，哪些方面呢？
8樓：失落何處安身
看他平常做事的風格，圓滑的程度，看他與上下級同事，親戚朋友，無關人員相處的作風情商，就是能時時刻刻清楚瞭解人的心理，例如知道自己說什麼話能讓人開心什麼話能讓人生氣。也理解正常生活中哪些行為是敷衍哪些是謊言，但卻能不作聲色的理解並且順應他人的行為。
例如朋友中了獎或有了女朋友之類的，你去問他，他卻否認，這時候你能知道他是說真話還是假話，如果知道是假話後你就假裝真被他騙了裝作不知道，可以算作有點情商吧。
說白了情商的高低就是裝傻之類的，目的是不讓別人對自己產生負面的情緒以及不破壞表面的和諧關係。
另外就是能控制自己的情緒。就是不會跟人吵著吵著然後就突然覺的腦頭一熱揮頭上去一拳，時刻冷靜也是有情商的表現。
9樓：7曼
對自己情緒的控制上 對一件事情持有的態度 還有人緣好 做事上 自信 耐心和堅持
10樓：百度使用者
看看他平時處事遇事處理的方式，情商有兩種理解，一種是情緒控制能力，還有就是在異性面前他是不是不管什麼型別都是得心應手
11樓：苒夜
左手右手呈交叉狀，左手大拇指在上情商高，右手大拇指在上智商高
怎樣判斷一個人情商是否高
12樓：普濟和尚
這個有判斷標準。這個標準就是看他所做所謂的目的或效果。
如果是為了你開心，感覺心裡舒服，這情商其實是自私的成分，最終是為了他自己，這種人不要過於接近；
如果是真心為了幫助你，這你能夠感覺得到。這種情商是無私的，這種人值得信任，可以結交。
兩種情商都很高的人，一種可以交往，一種不可以交往。就這麼簡單。
情商高的人都自己貶低自己嗎，情商高的人是怎樣跟自己討厭的人相處的？
那倒也不是那麼絕對！情商高的人看不同的場合與不同的人相處都是一套應對的方法。當然情商高的人不一定都自己貶低自己 其實這只是自謙或者有時候相處尷尬的時候一種自嘲 但是情啇高的人絕對不會目中無人驕傲自大 自己吹捧自己的。與人相處首先要尊重別人尊重對手 你也可以做一個高情商的人處理好自己身邊的各種事情的！...
怎麼知道自己是不是幼稚，怎麼知道自己是不是幼稚？
疼痛 很簡單易懂的方法。看看周圍同齡人吧。如果你選擇愛好還有其他不一樣。和低年齡的趨勢。估計就是幼稚的表現吧。其實我覺得幼稚不是可以說自己心態年輕。 找個大家都認為不幼稚的人，看看他與自己的所作所為有什麼不同，有對比才能有結果，如果思維習慣於行事作風都差不多，就屬於是不幼稚的 反之，就是幼稚了。 勇...
你認為職場哪些高情商的人是不是最優秀的
二者不能劃等號。首先，職場上，除了人際關係外，重要的是幹事創業。做出成績的，才是判斷的首要標準。這是高智商和好態度的結果。如果一個人光有高情商，油嘴滑舌不幹活，那就不能成就優秀。其次，高智商的人往往具備良好的人際關係，而良好的人際關係是助推事業發展的軟實力。因此，智商與情商是職場優秀人才 成功人士不...