1樓：匿名使用者
一、把別人的優點適當放大
別人的優點一般都比較明顯，這些特徵都反應在他的一舉一動中，從他們的言行我們可以學到不少知識。在推崇別人時，直銷人要引發對方的好奇心，引發對方的好奇心是您推崇的最高境界。
二、適當讚美別人
讚美必須是發自內心的真實情感，這樣才顯得真誠，也才會讓聽的人覺得舒服。
1、你要知道說什麼；要知道說什麼不難，你可以模仿別人或者參考別人的讚美語言。
2、你要知道什麼時候說；知道要說什麼，還要掌握時機，讚美他人不是拍馬屁或者不適時宜地奉承他人，因此時機火候都要適當，在不適當的時候讚美別人可能適得其反。
3、你要敢於說出去；大膽地說出去是最關鍵的，有了第一次，第二次，就有了第三，第四次，於是，讚美別人就成了習慣。
三、尊重並信任領導
1）領導是團隊的主心骨，是決策人，掌握團隊各種資源的分配，眼光比一般人更加長遠。無論任何時刻，直銷人都要注意緊跟領導的指揮棒，尊重並信任領導。
2）直銷推崇領導是將積極的、特別的、有價值的人對特定物件進行描述，來達到對其樹立拔高之後的借力的目的。你要時刻推崇領導人，要讓推崇成為一種習慣，一種美德！
2樓：繁華吥落幕
如何學會推崇和讚美別人讚美和推崇別人並非很難,有三點只要我們做到了,我們就可以成為讚美高手。•第一,你要知道說什麼•第二,你要知道什麼時候說，第三就是寫別人的好的地方，對社會有用的地方，用自己的話這他的故事，事蹟
3樓：乾玥
人類是一種天生需要稱讚和鼓勵的動物，稱讚和鼓勵對於人們的成長和進步具有許多積極的影響，可以賦予他們希望和目標。但是，必須值得注意的是，鼓勵和表揚別人也應當遵守一。
表揚要實事求是，態度真切；要及時，增強有效性；要具體，肯定可貴之處；要分層次樹立榜樣，能給人以啟迪和教育。適當的批評能夠讓人認識錯誤、改正錯誤，辨明是非，分清善惡，從而促進學生心理的健康發展。但批評要慎重，要公正，要注意說話的語氣、說話的分寸以及說話的場合，要注意批評的方式方法，保護人的自尊心和自信心。
怎樣去安慰別人，怎麼安慰人？
最好的傾聽，最溫暖的陪伴 在生活中，我總是會去安慰別人。但其實有的人，他只是想找個人訴說心裡話，你能做的，就是在他想說的時候去傾聽，在他需要安慰的時候，告訴他你對於這件事的看法。朋友會告訴我許多祕密需要我保密，可這也是最累的。他信任你，你能做到的就是讓他信任你。但不是一味的總是認同他的立場，在需要提...
在人際交往中應該怎樣去和別人相處
孤單最難過 第一次見面不要太拘謹，讓查爾斯王子痴戀一生的米拉爾是宴會上的女王，文學藝術，政治經濟，她都能侃侃而談，第一次見面的時候她就不像小女生那樣羞怯問好，她說的是 我曾外祖母是你曾祖父的 你怎麼看?就連譴責她破壞皇室婚姻的熟人都不得不說 說句公道話，凡是熟悉卡米拉的人，無人不認為她是個讓人喜愛的...
怎樣和別人交往，怎樣和別人交往
學會寬以待人。人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 包含 寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事要多為別人著想，即使別人犯了錯誤或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。首先你要提升自己 這種東...