1樓：大立教育總部
建議繼續協商一下，如果是在不行，可以去勞動仲裁！！！！！
第一：想辦法要企業開一個解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據可言；
第二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認勞動關係無效，合同無效。
根據中華人民共和國勞動合同法第九條，即是用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
其實用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。而勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：匿名使用者
勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
職場管理職業有哪些呢？
3樓：瑄瑄
國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
4樓：匿名使用者
一般類：主管、經理、總監、vp、ceo
技術類的：專案經理、技術總監、架構師
職場基本規則是啥???
5樓：匿名使用者
大領導都這麼謹言，你一個小兵天天鼓譟脣舌的，哪句說不準，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不黑臉吧。所以，家裡老人經常告誡晚生：在單位，少說多幹。
多麼睿智！作家楊大俠認為，新人就要多幹事少說話。
6樓：traxex沉默
職場基本規則，第一條 尊重自己
自尊是成功的基石，適當正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。
途徑：自珍自重；全力以赴；不斷學習。
要求：1、永遠以微笑面對你的工作夥伴、領導和部屬；
2、工作中心情要愉快，言談蘊含笑意；
3、不必貶低自己的成就，受到讚許時一定說「謝謝」；
4、不必理會別人對你的褒貶；
5、不參加互吐苦水的牢騷聚會。
第二條 自我交談
肯定自己的一切，是永保自尊的最重要關鍵。
途徑：從失敗中學習成功，在心中制定目標，接受失敗；重播自己的光榮史，光榮史是來自內心的鼓勵，它能使人重獲力量、恢復樂觀。
要求：1、向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞；
2、不斷地在內心自我交談，寫下你的長處；
3、想象自己達成心中的最大願望並享受成果的情景；
4、人非聖賢，孰能無過？表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。
第三條 態度積極
熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態度。積極心態能啟用腦啡，啟用創造力；積極的人會散發出精力、愉悅和進取的光芒。消極的心態使人際關係惡化，創造力受損；消極影響人的身心健康。
7樓：千山路
職場基本規則如下：
一、待人接物
1、尊重領導，服從紀律，服從規則；
2、講先來後到，講次序，尊敬「老人」（老員工）。
二、對待工作
3、工作、晉升公平競爭，不傷及同僚。
4、本職的工作本職完成，不推脫給同事，沒有責任心。
三、精神境界
5、有團隊精神，需要協作協助的事，上司交辦不交辦，都絕不推諉。
6、同僚有病事假無法上班懂事懂規矩懂人情世故，主動上門看望。
四、禮貌禮節
7、公司聚餐，不搶主賓席，不提前退席，不亂髮聲。
8、著裝整潔，不卑不亢。
8樓：職巢求職
與上司相處的"七大定律"
老闆、同事、上司、下屬這些稱謂無不在提醒我們：一旦進入職業生涯，你就要開始一種職業化的生活。職業化意味著個人思想意識、行為規範諸多方面的再塑，這個過程是個人自我提升與磨練的程序，在工作後的若干年，你可能會發現自己有了許多的蛻變，可以用"成熟、精幹、開放、目標明確"等等詞語來加以形容，但也許還會遭遇"世故、圓滑、失去銳氣"之類的評價。
個人職業化的歷程與方向，確實關係到職業成敗。蛻變可能會成為一隻美麗的蝴蝶，但也可能會成為一隻迷失自我本色的飛鵝。這使我想起若干年前一位學長告訴我的一句話：
"做人應該象一個銅板，在適應與迎合世俗的同時，保持自己的個性。
這實質就是完善自我的一個理念。在從學生到職業人的轉變過程中，可能會經歷很多的痛苦，痛苦的**在於現實與本我色彩的諸多不適應與矛盾。這種不適應如果不能恰如其當的調節，對於個人發展是非常不利的。
如果在保持自我個性的基礎上與社會規範吻合，做社會人是職業化的一個重要內容。確實，一踏上工作崗位，你將會面對很多的情境、各種各樣的關係與人，其中學會處理人的關係是非常重要的一課，在職業諮詢中，心理學家發現人際關係不協調是個人職業問題的重要方面。
作為「職業人」，在職場上應該要注意什麼？怎麼做？
9樓：易通顧問
最大的感觸就是：對下屬善於控制，對同事善於利用，對上司善於奉迎，對前途善於把握。
以及：為人不可太露，為人不可太躁，為人不可太狂，為人不可太善。
其他需要特別注意的——
喜怒不形於色
許多人多多少少地練就了察言觀色的本事，他們會根據你的喜怒哀樂來調整和你相處的方式，並進而順著你的喜怒哀樂來為自己謀取利益。一不小心就會落個「人在家中過週末，莫名強行背黑鍋」的結局。
職場刺頭
幾乎每一份工作的過程中，總有遇到這樣一些人物：聰明，有個性，對公司管理制度時有違反，甚至還能在辦公場所「斤斤計較」「興風作浪」。
我們這時可能會疑問這人有後臺，確實這也是一個種可能。但更多的可能老闆是在利用他清除他所認為的公司「害蟲」。
聽話照做
在職場中，服從是第一位的。
上司是你的直接領導，你的工作都是由他來安排的，如果你總是與上司的產生爭論，工作就不可能順利做好。服從，當然並不表示奴顏婢膝，要維持自己不卑不亢的形象，維持自己的尊嚴。如果對上司的決策有異議，可以勇敢地提出來，但沒有得到上司的認同，作為職員的則應當服從指令。
當然如果你真的覺得有些人低估了你對傻*的容忍程度，那就按照下圖定律行事吧。
10樓：1314愛的他
職場上只有兩種人：管理者，被管理者。
如果你熟悉市場規則，知道怎麼抄**
如果你精通客戶洽談，知道怎麼找業務
如果你能弄清楚一個工作任務怎麼做能幹好，那你就是被管理者。你的技術再好，知識再多，你也是被管理者。
如果你能簡單瞭解上面的東西，並且能管理好一定的人，目標，時間，預算，進度，質量，那麼你就是管理者。即便你不幹什麼，你也是管理者。
這也就是職場上的兩種工作不同分工，至於不同行業，不同工作，不同特性，也逃不出這兩種。你看看你適應哪種。
11樓：小明愛娛樂八卦
不抱怨：人在職場你要明白，公司請你來給你發著工資讓你給公司幹活的，而不是聽你發牢騷的。人在職場想要混的好就不要抱怨，遇到問題了想辦法解決，有抱怨那功夫你還不如睡會覺。
你要知道，職場裡面的抱怨對自己是百害而無一利。
對於不喜歡的事情也要去做好：職場中領導也不會只安排讓你做你喜歡的事情的，對於那些你不喜歡的事情和你不會做的事情你也要欣然接受並且把這個事情做好。
不要玻璃心：工作中難免會遇到和同事拌嘴，受領導批評的時候，也難免會有壓力山大的時候，對於這些不要想太多，努力把手裡的工作幹好才是最重要的。至於那些傷春悲秋的情緒還是收起來吧。
一輩子職場和一輩子職業的差別
12樓：何來呼
職場指的是人生方向，
比如有的是自由買賣的商人，有的是農民，有的是普通工人，這些就不是職場，
職場通指的是辦公室管理或白領一類的，官場也算一種職場吧，從字面看就是在一個大環境裡不停的起伏，
職業指的很特定，
比如農民，工油漆工，美容師，策劃設計，
指的是做哪一行的。
職場人必須掌握的職業技能都有哪些
13樓：匿名使用者
接受批評
對大部分人來說主動承認自己的過失和被別人批評過失都是很難的。初入職場的新人還在職業輸入階段，需要學習和適應的東西很多，自然會在這個階段面對很多批評。如何接受批評並積極迴應成為職場學習和互動的關鍵。
態度決定一切。就事論事，控制情緒是重要的一點。
開始一次有趣的對話
聊天，對話是建立人脈關係的基礎方式之一。如何能夠用心的聊天，讓對話變得有趣是初入職場的人必須要學會的。所有的觀點和感受都是來自於對工作和生活的用心感受。
問到想要問的東西-請求的能力
職場上，主動索取代表著能力和自信。不主動索取，機會很難主動落到你的頭上。不但要主動承擔責任，更要主動索取利益。
有效的溝通
科技和通訊技術的發展改變了人們溝通方式。職場新人在工作中首先要學會溝通的基本禮儀。學會**溝通，簡訊溝通和郵件溝通等基本溝通方式的技巧。
花幾分鐘看一下基本技巧並在工作中逐漸實踐和調整，最後形成合適自己的溝通方法。
良好的商務禮儀
商務禮儀是職場的通行證。懂得商務禮儀才能夠在各種商務環境中遊刃有餘，獲取更多的機會。
面對拒絕並學會拒絕
在職場上建立資源供需交換關係時，難免會面對別人的拒絕或者需要拒絕別人的提議。如果能在具體場景中換位思考，以合適的方式拒絕對方或者接受對方的拒絕並不損害雙方的關係是最考較一個人的情商和應變能力的。學會面對它。
自學初入職場，需要學習的東西太多。即使有人引導，大部分東西還是需要自己去主動學習。自學是一種最好的成長方式，沒有其他。
學著作出決定
選擇困難症在吃飯的時候可以有，但是在職場任務中則不可以。從決策方法開始學習，嘗試針對工作中的問題做出自己的分析判斷，並嘗試站在更高的角度去做出合理的決定。
自我推銷
自我包裝，自我管理，自我推銷是非常重要的技能。機會就在那裡，會自我推銷，社交才會完整。
學會談判
談判是利益立場不同時卻需要達成合作時的必由之路。嘗試去了解談判，並學會談判會讓工作和生活簡單很多。
學會傾聽
當別人說什麼我們不在乎時，那未來我的話自然也不會引起別人的重視。學會傾聽，用心感受。
保持耐心
耐心是內在品格，卻是可以修煉的。在複雜的職場環境中保持耐心可以應對職場中大多數麻煩，不信試試看。
14樓：匿名使用者
必須掌握計算機基礎才是實實在在的例子
我想把我女朋友約到ktv然後跟她表白可以嗎
雲衣裳潮流屋 可以的。主要是浪漫點，讓你朋友幫幫忙。不管什麼，只要是真心的，都可以打動你女朋友的，祝你好運！1 ktv裡要有好多她的人，要事先安排好才行，我覺得最好的地方是人多的廣場，但還是要有她的朋友閨蜜在配合你才行 去表白！又不是去求婚！隨便在大街上可以了！萬一被拒絕！怎也可以走吖 介禮 ktv...
我想把曾經侮辱我的人都給殺了，然後再自殺，可無論如何我對我父母都下不去手，可我忍了再忍真忍不下了
只能說一聲嘆息吧，都是命。投胎到這種家庭裡真的太不幸了。十六歲就沒讀書了嗎？建議你去外地打工脫離你那個家庭吧。好好生活，沒必要因為這些人而自暴自棄，他們不愛你，但是你自己要多愛自己一些，像你說的你自己不吃早餐，把錢省下來給你父母，我覺得實在沒必要，你首先得愛自己，才有能力去顧其他人，當然你省下來的錢...
我想把這個戶型進門的次臥牆打通當客廳，然後客廳變次臥，做隔斷，但是據風水講大門衝客廳窗戶不好
呵呵，朋友我有個房和你是一樣的情況，我就是這麼改的。由於不能影響主臥門，所以導致門廳浪費面積太多。所以次臥和客廳對調是很好的選擇。最好把次臥和客廳隔斷牆向北移動一下以增大客廳面積。在原客廳右側打一堵隔斷牆。餐廳那個角落可以做一個儲藏室。至於進門看客廳窗戶的問題，考慮到是小戶型不方便安裝屏風，那就掛一...