1樓：天傑地靈青島人
不知道單位是以什麼名義給你的這四個月工資。
但參閱《工傷保險條例》第三十七條「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定」，不難發現，即使是你主動提出離職，單位也應向你支付一次性傷殘就業補助金，以及由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，其數額肯定大於單位給你的四個月工資（若一次性傷殘補助金沒有給過你，則數額更大）。
所以，你需要向單位問清楚四個月工資究竟是什麼用途，並要求單位按照《工傷保險條例》第三十七條的規定辦理。至於1100元是否合適，你可以根據自己的月工資收入做出判斷。
如果單位拒絕按照《工傷保險條例》的相關規定辦理，就只能通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決了。
2樓：都燕果律師團隊
不合理。
你們可以協商解決，協商不成，根據鑑定結果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
3樓：刑事案件諮詢
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定」，不難發現，即使是你主動提出離職，單位也應向你支付一次性傷殘就業補助金，以及由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，其數額肯定大於單位給你的四個月工資（若一次性傷殘補助金沒有給過你，則數額更大）。
所以，你需要向單位問清楚四個月工資究竟是什麼用途，並要求單位按照《工傷保險條例》第三十七條的規定辦理。至於1100元是否合適，你可以根據自己的月工資收入做出判斷。
如果單位拒絕按照《工傷保險條例》的相關規定辦理，就只能通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決了。
4樓：0哥迷茫了
不該接受，你應該去勞動仲裁所申請勞動仲裁。如果你那個是在你所在單位導致的傷殘。最低限度也不止1100x4
工傷傷殘十級結案單位須要什麼材料
如果結案是指申請工傷待遇稽核，那麼需要資料有 工傷待遇稽核申請表 醫療終結或者勞動能力鑑定表 病例 出院小結 醫療發票及住院清單 工傷認定書和本人身份證影印件。如果是工傷事務處理完畢，應該是在員工和單位解除勞動關係時，單位需要有員工本人簽字的離職協議或者辭職書。同時單位保留支付員工傷殘補助金的支付證...
工傷鑑定十級，現在不辭職，以後離職單位還有賠償嗎
檢曼辭 工傷認定應向統籌地區勞動保障行政部門也就是勞動部門申請，並提交工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。2 工傷申報 理賠手續的辦理 1 單位資料 l 15天內提供詳細書面報告，填報 工傷事故申報表 l 員工病歷影印件 l 診斷證明書 第一次入院時醫...
諮詢律師，我做了傷殘鑑定，有十級傷殘，請問有賠多少，怎麼賠
民法通則 第119條及 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 規定，致人身體傷害的，應當賠償醫療 誤工 護理 交通 住宿 住院期間伙食補助 必要的營養等費用 損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 被扶養人生活費，以及因 護理 繼續 實際發生的必要的 費 護理費 ...