1樓：六和尚
主要是看你繳納的是什麼保險。
按月繳費的應當是工傷保險。
按照工傷保險待遇十級應當享受：
1.醫藥費：由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；
2.停工留薪期工資：停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。
5.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：10級工傷為7個月本人工資。
（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
2樓：匿名使用者
除了工傷醫療費、住院期間伙食補助費、停工留薪期工資（誤工費）之外，還應有十級傷殘的賠償金，包括：一次性傷殘補助金（6個月本人工資），以及離開單位時的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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根據 工傷保險條例 第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇 1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職...
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工傷保險待遇包括 1.醫藥費由工傷保險 支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 期間 期間 工資按原待遇發放 需到勞動能力鑑定委員會鑑定 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 不需要護理的不再支付 4.住院期間伙食補助費 交通費按當地標準發放，各地略有不同 5.工傷賠...
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民法通則 第119條及 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 規定，致人身體傷害的，應當賠償醫療 誤工 護理 交通 住宿 住院期間伙食補助 必要的營養等費用 損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 被扶養人生活費，以及因 護理 繼續 實際發生的必要的 費 護理費 ...