1樓：
這種情況可能是你經常幹同一種工作有點疲勞，早晨想辭職是覺得累想多睡會，晚上辭職的慾望減輕是因為你把一天的工作抗下來了。想辭職又怕失去這份工作，你太累了，建議你請幾天假，好好休息休息，或者是出去轉一轉，緩解緩解壓力，就不會有這種狀況了。
2樓：泥叮
因為你沒有壓力，而且有點懶惰，不想工作，而你去上班之後，可能是在工作上遇到了開心的事情，或者遇到了讓你開心的同事，所以你才了早上想辭職，晚上就會減輕，說白了還是年輕。
3樓：開水喝醉
不知辭職的原因是什麼？工作適合自己做是最好的。如果不適合就不要在這個崗位上硬撐，有時候會起到***！給自己精神上增加負擔的！建議做自己喜歡的事！
4樓：檬萌
你早上想辭職的想法特別強烈是因為這是你一時衝動，而這個想法被你一直擱置在心裡然後從早上到晚上的這段時間，你的這個想法或者說是衝動會越來越少，就是雖然你是想辭職但是因為種種原因你不想也不能辭職
5樓：匿名使用者
早上的時候你想辭職，因為你是感覺工作太累了，沒有意思，不如出去玩的好，而到晚上的時候，你又不想辭職了，你知道你這份工作得來的很不容易，掙這麼多錢，十很輕鬆的，辭職了就什麼也幹不成，能不能掙到錢還是兩回事？
6樓：練成一道閃電
早上想睡懶覺，不想起床，真不想去上班，爬起來去工作到晚上，發現也沒什麼，生活教會我們要低頭，先這樣幹著吧。
7樓：
因為早上不想起床，所以就想辭職不幹了在家睡懶覺
而晚上因為可以休息了，所以就覺得上班也沒什麼不好的
8樓：三千洵
個人覺得早晨的時候一覺醒來就會發現不想上班，那想辭職的慾望就會特別的強烈，他晚上上了一天班的時候，就會覺得上班也挺好的唄。
9樓：
因為早上不想起床，這只是不想起床的強烈反應，而晚上苦逼了一天，能活著就不錯了
10樓：來自陡水湖才比子鍵
大概是你在工作中遇到了什麼不開心的事情，腳踏實地的工作，力爭把工作做好，會得到領導和同事們的認可。
11樓：沒有完人
早上想想得面對八個小時的折磨所以想辭職，晚上下班了，又能舒服的喘氣了，所以慾望就會輕，一覺睡醒，天啦，又要面對八個小時……
12樓：life小王
最好不要裸辭，你先找好下家再說辭職的事，不然等你真辭職再找工作中間沒有經濟**怎麼辦，誰又知道你能幾個月找到滿意的工作，不要打無準備之仗，還有除非你確定你的下家比這裡好，不然到哪都一樣，
13樓：一縷陽關照耀你我
早晨只是慾望強烈，但並未實施，到了晚上，經過了一天的沉澱，心情平靜了！
14樓：日高月明
每天早晨人遇到問題容易衝動，下午相對而言，人會理智點！
15樓：李瀟晗
人有時候，不能任性，想幹嘛就幹嘛，為了生活，沒辦法，
我想辭職，現在的工作做得不開心，可是工作太穩定，家裡人要是知道肯定都會反對，最近辭職的慾望越來越強
16樓：幸福~柴米油鹽醬醋茶
消極不能改變現實，只會讓你停滯不前！
17樓：qy89w轄
我覺得做自己開心的，想做的事情最重要。有幾個十年讓你等待。
18樓：神經質
辭職，不要逼自己做不喜歡的事
19樓：快樂的鳥姐
那真的太累了，不要勉強自己。
20樓：含金量999克
你要想一想離職後你生活會發生怎樣的改變，為何要離職，能否忍下去，如果想離職，就先給自己找條後路，把離職的原因給家人解釋清楚，他們會理解你的。
有沒有年輕人進了體制後不想升職的？
21樓：南溪的讀書小屋
有年輕人進了體制後不想升職，這是什麼心理？常年從事公務員管理工作，進入體制內不想升職的越來越多，特別是近幾年90後甚至是95後招錄的公務員，好多都是佛繫心理，讓領導都不知道怎麼管理他們。
有年輕人進了體制後不想升職，這是什麼心理？舉個例子給你：市交通局招錄了一個小夥，96年的，普通大學畢業，進了單位之後明顯腦子不在工作頻道上，試用期都是跟班學習，結果好幾個教過小夥子的老師傅都搖頭，說小夥子不是不聰明，是根本就不想學，給他說個東西支支吾吾應答者，可是根本沒往心裡去。
試用期結束，轉正的時候，領導真想按照試用期不合格，取消錄用，可是考慮這樣包漏出自己單位培養的問題，也顯示的領導沒水平，於是還是按期轉正了。後來聽說這個小胡在單位還是這種不求上進的樣子。
一是家庭條件比較好，只求工作穩定。對於進入體制內，就是求一個穩定的工作和父母的面子，自己對於這份待遇是不在乎的，對於職位的晉升也是無所謂的。
二是不爭，不搶，不求上進。對於領導安排的工作，都是能幹一分絕對不會幹兩分，開會不發言，工作不積極，對於職務晉升和職級晉升都沒有興趣。
三是遭受打擊，破罐子破摔。除了上述兩種，還要一種就是原來表現很積極，結果後來因為職務晉升或者評先選優被打擊了，看破了，看懂了，看開了，於是不爭不搶，幹活就圖個良心過得去了。
22樓：匿名使用者
我談談我的看法吧。不知不覺進入體制內已經10多年了，說實話，我就是這樣的人，只是我不算一個年輕人了。但身邊也有這樣的年輕同事，只是不太多而已，有這種想法的人大多到中年了。
為什麼年輕人也會產生這種想法？我覺得有這麼幾個原因。
第一，體制內的構架決定的。比如一些基層單位，沒有多少職位，但責任還很大。一些年長一些在這個單位，都沒有擔任什麼職務，可以想象，即使你有再多努力，再有這種升職的意願，但沒有崗位也是白搭的。
所謂不是不願，而是不能。
第二，不太想擔責任。任何一個崗位都有相應責任的，職位越高，責任越大。特別是一些領導崗位，有一定權利，就有一定責任，更有風險。
君子不立危牆之下，所以乾脆不要升職了，安安穩穩度日就好了。
第三，性格使然。像我這樣的性格，就是不太願意去升職。因為我的性格比較內向，情商也不高，在待人接物方面就不是很擅長。
而一些高一些的職位，去應酬、去飯局是必不可少的。所以很難想象你一個不擅長交際的人在那些場合有多尷尬。
以上說的升職都是指升到一些領導崗位。2023年6月起，《公務員職務與職級並行規定》生效後，公務員是可以晉升職級的。晉升職級是不改變工作崗位的，只是增加工資待遇。
像這樣的，我想沒有一個人會不願意的。但職級仍然有職數的限制，所以佛系的年輕人可能也不會改變他的工作狀態，看單位給不給晉升職級吧，自己幹好自己的工作就好，不去操心能不能、爭不爭取的問題。
23樓：
一、對於在職位上不想晉升的員工，應該分為七種情況：
1、自身性格原因，認為自己只適合做具體的事，不適合管理團隊。
2、害怕晉升會令責任會變重，不想承受更大壓力，不想接受挑戰。
3、只想專注於業務或技術，人生目標是做通專業，不想做管理。
4、平衡工作與生活，想多留點時間和空間陪伴家人，享受生活。
5、身體原因。
6、不想在一個單位長久下去，有創業、深造、換單位等辭職打算。
7、家裡不差錢，進入體制就想找點清閒的事做，打發時間，不願意讓自己過得很辛苦，不願意壓力很大。
二、每個單位對於在職位上不想升職的員工，都要理解、尊重、支援，不想升職並不意味著沒有理想、抱負。
1、每個單位都需要多元化、多層次的人才隊伍，每個員工都是有分工的，每個人的作用也是不同的，升職並不是員工出路的唯一選擇。
2、有的人長於個人發揮、有的人善於團隊協作，不是每個人都適合升職，也不是每個人都能當領導，做好自己的本職工作是每一個員工最基本的職責。
3、每個人的人生目標或需求不同，有的人重視名利、有的人重視生活安逸，這是人生道路的不同選擇，沒有對錯之分。
24樓：
有。而且不是佛系青年，而是大智若愚者，還是水平很高的人。
舉一個真實的例子，為了保護其隱私，稱其為化名華子。
華子，是一位認知能力和工作能力都比較強的年輕人，但他一直沒有得到晉升，工作馬馬虎虎，多一點也不主動幹，加班熬夜別想找到他。有人很奇怪，憑你的水平，不應該是這個狀態啊。用華子私下的小話說，我用三成功力就能把工作做好，但我只用一成達標即可，60分萬歲。
上司千方百計想調動他的積極性，忽悠他多幹活，給他機會，給他壓擔子，但華子揣著明白裝糊塗，堅定地繼續「佛」著。上司覺得「給你臉不要臉」，於是，找華子促膝長談。
華子乾脆給上司交了實底：第一，我不是你的嫡系部隊，我做得再好，你也不會提拔我。第二，你知道我的性格，提拔我也不會給你好處。
你想提拔誰，我心裡清楚，因為你提拔他，等你退休了，有什麼私事，他會幫你辦。你知道我不是那種人，所以，你不會提拔我。第三，我知道你知道我知道你的想法，我知道你知道我知道的認知。
所以，你不用培養我，也不用給我壓擔子。
華子，這種人是明白人，看透了他們單位的底層邏輯，不會去當炮灰。華子，也不是不想上進，是明白他無論怎麼上進，好事都不可能是他的。這是看透了那種人。
如果他還想上進，那麼，他會等換了一茬上司之後再發力。他認為，為一個想利用他的上司出力不值得。
以上這個例子，只是其中一種人，看通透了，不再付出無謂的犧牲，把時間和精力用於個人生活。進入體制內不想升職的型別，還有以下幾種，身邊都有例項。
25樓：知道啦
進入體制後，不想升職的年輕人是有的，這樣的年輕人根本就不重視升職的問題，也不想升職，給什麼工作就幹什麼工作，不爭不搶。
這樣的年輕人可能是滿足現狀的原因，或者是性格原因，事實上是不想升職的。
26樓：贛南臍橙
有。一是年輕已婚的女公務員，目前的目標是帶好娃，升職會嚴重影響帶娃，而且工資增加太少，不值得。
二是有的年輕人，雖然在時間、精力方面為單位付出很多，但晉升通道有限，一次次，心受傷了，也就不想著升職了。
27樓：數碼達人小風
人往高處走，水往低處流，就算年輕人進了體制之後還是想升職的，年輕人就是有鬥志，這樣才能在職場中好好的生存下去。
28樓：怪檸檬的
當然有。
很大一部分年輕人盡體質，就是為了圖個安穩工作清閒，如果有那麼大的奮鬥野心，可能當初就不會選擇進入體制內。
其實在體制內想升職也不是一件很容易的事，大多數人在工作幾十年以後，甚至直到退休以後還是不能升職，只是做一個基層的員工，所以說如果你真的有能力在**都能升職加薪，而你沒有能力或者是沒有什麼野心的話，在體制內一直默默工作，也不失為一種好的選擇，因為體制外不好好工作可能會被淘汰。
29樓：風雨中的北湖
有沒有年輕人進了體制以後不想升職的。我覺得有這種想法的人一定會有。但是一定會是很少數。
一定會是極少數。畢竟進了體制，以後都想繼續升值都想升官，都想進步，追求明天的幸福生活，美好生活，是每一個人都向往的。升官了就會發財。
誰不願意追求呢！
30樓：wcg選擇
不想升職的人太多。畢竟進了體制是一件不容易的事。而且目前在體制內工作壓力非常大，晉升渠道單一。
如果上面沒有領導提攜，想要晉升是一件非常困難的事情。所以很多人就根本不想那個沒有希望的事。
你們是因為什麼原因想辭職的
萌新小主 老闆脾氣特別不好，我脾氣也不好，我們之間經常的鬧矛盾，這讓我和老闆之間的關係越處越糟糕，我也無心工作，還不如辭職算了。 康小寧 我是因為我的家人都搬到了另一座城市，我媽媽怕我照顧不好自己，就讓我辭職跟著他們走了。 自已的第一份工作當初是 接線員，因為自己不願意說一些違心的話而主動辭職，當時...
你是因為什麼原因想辭職的
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因為你和他在一起時體內荷爾蒙分泌過多，而離開後，隨著荷爾蒙的減少，你也成熟了，現實了，成長了。或許你還愛他吧，一段感情既然放下了就要好好安排自己的生活，曾經的人在怎麼思索也沒有意思，只是再次遇到的時候，跟朋友一樣問候一下就是啦 距離不僅產生美也會產生醜，而且還是分手之後更是會把那些曾經覺得可以理解的...