怎麼和上級交流,怎麼排除在交流中遇到害怕的的心理

時間 2022-03-22 17:25:03

1樓:匿名使用者

害怕和上級交流是因為你心中沒底,對問題沒有把握。

通常當領導的喜歡做選擇題而不喜歡做問答題,當你遇到問題時,首先充分發揮你的主觀能動性,瞭解問題的實質,做到心中有數,然後就問題的解決設定幾個方案,每種方案的利弊也分析清楚,帶著選擇題去和領導交流,他會認為你考慮問題周道,而且他不用做問答題等於為他解了困,其實領導不比你聰明多少,對問題不一定比你處理得更好,只不過他坐在了那個位子而已,這樣想這樣做你就不會害怕了。

希望能幫上你的忙。

2樓:閒人使用者

1、把領導「當作」自己的、可敬的長輩或大哥、大姐那樣,很尊敬的去求教和訴說自己工作、生活方面的問題,會減少一些害怕的心理。2、明白領導的心理,如果你「很尊敬的去求教和訴說自己工作、生活方面的問題,」(除了弱智的、小兒科式的),他們會感到被信任,被尊重,被依賴,被看得起,會產生良好的「上位感」,得到心理滿足,從而對你另眼相看,對你產生親近感,進而更加利於你與領導的交往。3、記住一條,再嚴厲的領導都絕對不願意當「孤家寡人」,肯定需要小兄弟們幫忙和襯托的。

祝你好運!

3樓:仰幸福

很簡單,其實領導也是人,人心都是肉張的.跟領導說話跟普通人說話沒什麼區別,不要刻意的想的太多,不過只要注意不要說一些談論某人的好與壞就行.不要談及利益問題,就行了!

4樓:匿名使用者

領導喜歡常請示常彙報的人,你有事老鱉在心裡,領導會不高興的。

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