1樓：安惠苑
人以群分，物以類聚，這是客觀規律，故是人總想與性格、人品、認識相同的人在一起，這樣自然會形成各種群體，有些人已認識到這點，因此他總想讓與自已說得來的人聚到一起，以滿足人性的這種感受，即相識相理解相互愛護幫助，從中獲得友誼快樂，以享受人間之樂趣，而其中的組織者，一般都是德高望眾的佼佼者，且有組織能力，胸懷寬大，易容人，善於處理人際矛盾，同時滿足了他的榮譽感，當然也有無私者，甘願為眾吃苦的人，也能組起小團體，也能滿足自已的虛榮感。總之，組建小團體的人，除了有以上自然目的的，也有為政治鬥爭、為私人爭權奪利為目的的，那就是政治家的做為了。
2樓：瑤雪璐
看是什麼樣的團體，什麼樣的人吧
有的人是幾個玩得來的朋友在一起，時間久了，他們覺得很正常，別人看著是個小團體，這種型別的就是幾個朋友習慣性一起玩唄
有的人是幾個人混在一起，小團體什麼的，可能有他的目的，人多了方便做事，至於什麼就要問他們了。
還有很多原因的，這個要看團體性質和裡面的人的性格，歸屬感什麼的或許久了也有吧，如果是那種有一致興趣目的愛好性質的，還有別的
3樓：匿名使用者
有人的地方就有三六九等，把自己歸為一個團體裡永遠比自己一個人有優勢。感覺就是不孤獨，有後盾。歸屬感不算吧。
公司內部有人搞小團體,製造不利於團結的謠言,您會怎麼處理? 50
4樓：匿名使用者
任何一個由幾個人組成的團體就會有破綻，北斗七星陣也一樣。
5樓：
搞小團體，不可避免！謠言也不可避免；
怎麼處理，要看你在公司的地位；
1老闆地位，公開表達一下你的意思；打個招呼；一般都會聽；
2管理者地位，要看看老闆的意思；在適當的時候，向老闆反應一下，再看看老闆的意思；老闆不管，你也不管；老闆說這樣處理一下，你就這樣處理；老闆說那樣處理，你就那樣處理；哈哈；
3小職員地位，聽著吧，不要參與，小心把你拖進去；如果謠言針對你，你就要及時留下些證據，當上級問你時，或有人主動問你時，你能拿出證據，十秒內辯白（時間一長，你的辯白就無力了）；
6樓：侯家玉鬆
1.自己在正式組織中是否屬於某一類非正式群體？成因屬於哪一類？《管理學》
7樓：匿名使用者
分開談話，嚴肅處理，發現一個開除一個
8樓：匿名使用者
你在隊裡製造矛盾、拉小團伙、影響團結，傻的人看不出來，不傻的人都看得出來
女人想要的歸屬感是什麼
9樓：匿名使用者
一個安穩的家
有個愛自己的老公，和一個孩子，房子不需要大，只要幸福就好。
安安穩穩的過日子。就是這種感覺。
10樓：小小鳥
歸屬感就是安全感，可能是想結婚生子了把加油
11樓：匿名使用者
歸屬感就是一種安定，象家的感覺。是不是想讓你求婚了呀？給她安全感，給她一個家。
12樓：百度使用者
歸屬感不是說出來的，是感覺的到了。一個女兒不會對她的父親說沒歸屬感，好的男朋友也是個父親的角色，任何情況都不會拋下她不管，你如果是這樣的話，她很容易感覺的到！
13樓：匿名使用者
你笨啊！
這是在逼婚！
14樓：匿名使用者
啥都不是 一個一百平方以上的房子 一輛十萬以上的轎車 結婚的時候排場點...... 無非就是一些 物質上的東西
15樓：匿名使用者
她是想跟你結婚了吧，變相求婚啊，你們共同組織個家庭，然後生個胖娃娃，那就安定了
16樓：匿名使用者
你女盆友是在抱怨嗎？對著你說她想要歸屬感，是不是說你沒有給她那種感覺？好好和他談談吧…
17樓：團sir啊
有人說歸屬感也是一種奴役感
就好比如你跟你的女朋友
彼此之間相互擁有，相互奴役著
萬一某天他/她覺得這層奴役關係改變了或者沒有了。那麼另一半可能就會說沒有歸屬感/安全感！
不光是人要有歸屬感，公司同樣也要有歸屬感
公司不知道如何提高員工歸屬感？
wx嗖團劇
馬上訂製團建方案！
工作中，該如何面對那種搞小團體的人？
18樓：泡沫威武
無論你對那些小團體多麼的厭惡，都要像保潔員、暑期實習生那樣懂得謙虛和微笑，你每時每刻向人們展示你的友善和寬容，一定能獲得公司上下的認可。如果你總是把自己的情緒表現在臉上，不用說小團體就是公司的其他人也會覺得你難相處，排斥你的存在。
19樓：峰佘無敵
和每一位同事都要友好相處，但是要遠離辦公室鬥爭中。你可能又會覺得不加入小團體會被排斥。但是如果你只單純為了歸屬感加入小團體就會發現你得不償失，其實，保持獨立可以讓自己變得很重要，雖不參與，但很重視，我想在職場中，這樣應對真的是比較能夠保護自己的，尤其是剛到一個單位的話。
20樓：回憶
如果你是一個職場新人，公司的比你早去的「前輩」或多或少會對你有幾分敵意，如果部門內又存在著小團體，那麼你在辦公室的處境就會更加的不易，在這個時候最明智的做法是多觀察、多做事，對每個人都以禮相待，先摸清具體情況再說。
21樓：匿名使用者
多跟同事交流自己的想法，多傾聽並接受小團體的意見，這樣你就會獲得眾人接納和支援，也就能順利工作。
22樓：寶46547繞儐
在不影響自己大原則的情況下，要主動幫助同事，你的主動會贏得別人的感動，不會視若無睹，他們會想盡辦法回報你的幫助，長此以往在公司你就不會陷於孤立無援的境地。
23樓：奇諾和路
主要是具體情況具體分析，大概的說一下，沒真正影響到你的日常的話，真不用去搭理她們，你痛苦正是她們樂意看到的，你高興她們就痛苦了，內心強大起來。
24樓：融麗雅
社會中各種各樣的人都有，唯有當自己內心強大，做好自己份內事，不與別人計較太多，要有冰清玉潔出汙泥而不染的氣節，自己做好自己，在工作方面有成績，在待人接物方面恰如其份，不偏不倚，這樣在工作中，才能把小團體給自己的傷害降低到最小，畢竟強大自己才是這個社會工作的主流。
25樓：三熙
我認為人還是應該老老實實做事，坦坦蕩蕩的做人，沒有那麼大的本事就不要挑動是非，最後是害人害己，如此面對是最妥帖的吧。
26樓：名
你可以不加入小團體，但是你不能不重視小團體，哪怕是他們存在的問題，你也要慎重面對，多寬容多遷就。
為什麼總是感覺自己不夠優秀？
27樓：列國的陽陽
首先，實力不夠，做什麼事情都只能做到一般，而不能做到優秀。
其次，追求不夠，不能持之以恆的做對自己實力提升的事情，沒有嚴格的時間觀念，所以才會覺得自己不夠優秀。
如果忙的要死，足夠充實，就不會產生這種念頭了。
努力吧，像更好的自己出發。
28樓：情感導師小李
回答親愛的晚上好！感覺自己不夠優秀這樣做
1、當自己覺得不夠好的時候，要告訴自己再堅持嘗試一次，堅持邁出一小步，即使像蝸牛一樣，也不要放棄爬上塔頂的夢想。
提問我覺得自己人緣不是很好 現在是學生 我想問問一個人人緣不好的時候所接觸的是什麼一個環境
還有就是不要把我們倆的對話發到外界
回答自己找找自己的問題，然後變得更好，讓你身邊的人跟你相處的時候不會不舒服，不要太過於表現自己，多去了解幫助自己身邊的朋友，不能因為朋友多而不去關注他們以自己為焦點
親，不會往外界發的，我們這都是保密的
提問不是 我不是想問人緣不好的原因 想問的是人緣不好外界是怎麼對ta的
回答外界對待任何一個人都是一樣的，只是個人的感覺不一樣而已
提問舉個例子 比如說被孤立啊 或者細微的舉動
回答那你可以想想他們為什麼會那樣對你呢？
被集體孤立就說明自己有問題，這樣的環境對個人的影響會很大的
提問我現在生病休學 之前在學校派人問了我們班的 他們是說我很奇怪 現在休學感覺日子過的很平淡 也沒有什麼不開心的事 但就會心裡製造不開心的事 我一直覺得我人緣不是很好 我過生日基本沒人送我生日禮物也沒人給我髮長篇大論有意義的話 我看抖音上或問了一些人正好相反 我也好希望有人給我送生日禮物啊啊啊…
回答你既然感覺到自己人緣有點問題，自己意識到自己的問題點就應該去改正啊！和每個同學都正常交往，熱心幫助每個同學，多去了解他們，融入他們集體中你的人緣也就好起來了啊
提問但是我不是班幹部 不能照顧班裡每一個同學的感受 我沒怎麼跟有些同學接觸 他們就不喜歡我
回答只要和你接觸的人需要你幫助你就可以升出援助之手啊！要多和同學接觸，時間長了和你接觸的這些同學說你不是他們說的那樣的人，只要有人想著你說話，你慢慢就融入集體了。大家也就瞭解你了
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29樓：數碼小達人l先生
也許是你缺乏自信，或者是身邊的人都比你優秀，所以呢，你要通過一件事情去證明自己，打破這種心態，只要某一件事情讓你有自信了，你的自信心就會跟隨你，不會再自卑。
30樓：匿名使用者
這是我們對於自己的評價標準過於狹窄所至。我們僅僅以別人告訴我們的優秀標準來衡量自己，而忘記去看自己的優點，並把優點真正發揮出來。希臘神廟刻了一句著名的諺語：認識自己。
31樓：沈秀花祿黛
女人要有自信才會更美麗；男人應該有自信才會更有魅力！人不要給予自己過高的要求，只要自己能夠盡力做好了，那就足夠了。拿出自己該有的自信，就算真的不是那麼優秀，但是你自己還是世界上獨一無二的！加油！
32樓：百小肚
是你對自己要求太高了，
只要盡力了就可以，
沒有最好，只有明天比今天更好。
33樓：細思極恐
那是和別人相比的吧？你需要哪一方面優秀一些？具體是哪種事情？
你要具體分析下說出來，然後最好用一張紙寫一下，把你認為主要的放在第一個，感覺不對就重新改，然後這樣羅列出來，你就明白哪一個是最大的不足，其次是什麼，再次是什麼，這樣思路清晰了，也就知道該幹嘛了，畢竟放在第一個那個肯定是你最想要改變的，還有你可以把想法以及前因後果也寫下來，不構成影響的就塗掉，最後剩餘的那個原因就是最大的問題，我覺得你在寫的時候也許有所收穫吧。。個人看法參考即可。。
34樓：星空黑夜
是應為你總是以比你優秀別人來定義自己
35樓：來自峨眉峰劍眉入鬢的小蘆鈴
沒自信。同時努力提升.自己，
36樓：左燁然
一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。」
——《鋼鐵是怎樣煉成的》
2023年，德國物理學家魯道夫·克勞修斯提出了「熵」的概念。克勞修斯認為，「在孤立的系統內，分子的熱運動總是會從原來集中、有序的的排列狀態逐漸趨向分散、混亂的無序狀態，系統從有序向無序的自發過程中，熵總是增加」。
熵代表的是混亂的程度，熵增是宇宙的一種基本屬性，其結果是宇宙終有一天會走向熱寂。這是人類對於宇宙毀滅的一種預言，也是熱力學第二定律熵增原理所帶來的絕望。
為什麼我總是很容易被遺棄，我融入不進去班級的小團體，感覺自己總是被拋棄，我想要很有人際交往的天賦，
37樓：匿名使用者
先找一個真正喜歡的能讓自己開心的興趣愛好，全身心投入，慢慢的你就會發現有志同道合的朋友了。
所在的公司是怎樣讓員工有歸屬感的？
38樓：幻境
大概是員工福利很好。各種獎金自己五險一金什麼的都給員工包了，還有做好的福利獎金。最重要的是尊重員工。
不是把員工當作苦苦賣命的人，而是把他們當作整個公司的重要組成部分，平等對待。能尊重員工，是能讓員工感到歸屬感最重要的一個因素，也會讓員工因此激勵自己工作。
39樓：阿木和阿石
可以把員工的願望加入到公司的未來發展規劃裡，這樣員工的歸屬感會增大。
為什麼有人說越專一的人，越得不到自己想要的愛情呢
呆呆聊雜談 如果真的遇到卻辜負自己的人，那隻能說明問題出在對方身上。可能是對方的年紀不成熟，覺得一切都理所當然，所以才不會珍惜這樣的人。其實遇到不懂得珍惜自己的人，也千萬不要懷疑愛情，因為只要用專一的態度來對待愛情，最終會得到屬於自己美滿的愛情的。很多 的人最終都會演變成家暴，曾經有一部電視劇說的就...
為什麼我心情不好的時候總想對自己最親的人發脾氣
其實所有的人都是這種情況.生氣的時候不僅僅是對某件事情,你會遷怒向他人,你看看周圍的人也或多或少也是如此.不過,因為你和父母關係親切所以才會更加生氣.他們要是不關心你,你則會在生氣的同時更加寂寞,久而久之,就有可能得自閉症,討厭周圍的一切.動不動就發火.生氣的時候說出來與最親切的人分擔,可以減輕你的...
為什麼得到了自己想要的東西，還想要得到更多
市子丹 人就是這樣越得不到的東西越想得到，等得到了還想得到更多的，這就是貪慾，人心不足，蛇吞象 貪慾是慾望，是不滿，是不足，有些東西不能太貪了，比如說彩票這種東西，本來你買彩票花了十元錢中了1000元，已經是很滿足的事了，可是有些人不知足，想中更大的錢，甚至是想中1000萬 中獎機率幾千萬之一 此時...