為什麼被領導訓話後自己覺得沒事,別人安慰一下就撐不住啊?

時間 2024-12-14 05:05:18

1樓:吳風也起浪

因為被領導訓話時,你是拼命在那裡堵住自己,不讓自己把軟弱的一面暴露給領導,其實你已經是強弩之末,當乙個你沒有戒備的同事安慰你一下,突然就好像水壩被捅了乙個洞,千里之堤潰於蟻穴就是這個道理。這個事情也是非常正常的。

2樓:大黑的籃球

這應該就是成年人的崩潰,就在一瞬間吧,其實很多人不理解你,你也可能會感到氣憤,但是當然當有人對你感同身受安慰你的時候,你反而會情緒崩潰,這很正常,很多人都會這樣。其實我們都過得太辛苦了,所以才會在有人知道你的一些苦難或者一些不容易之後你反而會容易情緒撐不住啊,太正常了,下社會就是這麼個社會。別太難了,所以。

怎麼講呢?好好愛自己吧,真的不要讓自己活的那麼累。

3樓:在天都峰看蜘蛛俠的彩葉草

在這些情況下,明明沒有哭的理由,我們沒有錯,我們有理,很多時候我們甚至只是受了委屈為自己澄清。在道理上完全不在他人之下。但是一到那個場景,針鋒相對,沒說兩句就哽咽了,忍不住就會哭出來。

也許你也發現了,這時候要是旁邊有人安慰你,幫著你說話,哭得更停不下來了。

首先,我們要好好了解了解這類人。

這樣的人往往比較敏感,想得也比較多。他們不擅長和人急紅臉,平時喜歡和和氣氣的,但絕不是受了委屈忍氣吞聲,看到歪理橫行閉目不見的那種人。

同時這些人都有一定程度上的自戀。換種說法是太愛自己的。不忍心讓自己在他人的誤解之下,不忍心讓自己受到惡意的攻擊。急於澄清自己,表達自己。

還有,這類人往往心裡承受能力比較弱。雖然不想承認,但這是事實。縱使你有理有據,胸有成竹,但在在白熱化的場景下,多少會有那麼幾分的怯場。

畢竟情況緊張,而且上面說了,這些人不擅長和人急紅臉(不管對方如何,你已經把自己逼到快要爆發或已經爆發的狀態。)

4樓:網友

其實這事很正常,就像乙個小孩摔了一跤或是有什麼不高興的事,本身他可能覺得沒有什麼事,但是大人的一聲關心,他馬上就會哭了起來,因為自己可以假裝堅強,但是堅強的下面還有柔弱的一面,當碰到安慰和關心時,這柔弱的一面就自然出來了。

5樓:紫色莊子

因為別人安慰你,是因為觸動了你內心最柔軟的一面,所以就會撐不住了。

6樓:網友

自己覺得沒事了,別人安慰一下就撐不住了,那是自己覺得不好意思了,自己臉上掛不住面了,

領導訓話總覺得訓自己

7樓:

領導為什麼總是對我大聲訓斥,很橫?首先說明領導對你沒有好感,或者是認為你是軟柿子好捏。總是找乙個人在發脾氣來敲山震虎,殺雞敬猴。

如果在你沒有犯錯的情況下樑族陸,領導也這麼說你,你就有必要。給他懟回去,告訴他,你也不是好好者的。如果對這份工作你很真愛,那麼也不要慣他毛病,因為你要在這單位長期工作下去,要給自己樹立威信。

要穗答不然要讓人知道你是不是好欺負的,如果說這個工作可有可無,那麼你就抬起腳就走橡頃人。把他當屁一樣放了。

被領導訓了,不舒服

8樓:讔宮雙穾宮碳

人生沒有挫折就不是人生 因為被領導訓是挺不舒服 但是可以換種方法去排解 最後希望你能開心起來!不好的總會過去!把工作做的更好領導才不會訓 所以加油!

9樓:網友

心理詛咒就好,甭衝動哈!

又挨領導訓了,心情很是郁悶,怎麼做都做不好,怎麼辦呢

10樓:回憶

既然是**部門,想必很講究原則和形式,下次長點記性,就當吃一塹長一智了。

還有就是跟領導相處,必須做到以下幾點:

1.少說話,多做事。

2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!

3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽。

4.服裝得體;

5.女職員盡量少在上司(男上司。女上司)面前化妝。

6.當你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮時,請用有氣質這個詞。當你想奉承男上司的時候。請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理。我願意能多有這樣的機會。

7.不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。

如果不方便,可以用其他方式匯報。但請記住:書面優於口頭。

面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後匯報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等。

8.善於運用上司這個資源。不管何種情況下,千萬別得罪上司。

除非你早已有了更高的去處。不然請謹記。因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用。

注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多。請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬。

所以一定要虛心。)

9.在你認為自己的某乙個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法。盡量能讓他支援你。

10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的。

所以,你的目的實際上已達到了。千萬不能因此而憤憤不平。不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的。

11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住,在工作上你需要的是乙個領導,絕不會是乙個真正的知己。

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