1樓：小李杜杜
這家企業確實有不小的問題。退一步講，既然電腦配不起，那就要鼓勵員工艱苦奮鬥，自信自強，而不是責罵。我們企業沒上erp的時候，很多環節也是手工做帳，一到月底或月初，財務那個忙，加班加點沒得說。
但是大家都願幹。
另一點，這個企業感覺人治痕跡嚴重，做不好用制度考核，員工心服口服，口頭打擊實不應該。我勸你可以考慮換單位,這不是新人經受得起和經受不起鍛鍊的問題,關鍵是這個平臺不行。
在好的平臺上，即使受委屈、困難多，也願意一試、一搏。我是這麼認為的。還有，不要害怕找工作難。
工作的困難是對於那些技能、或者進取意願不強的人而言，但對於你這種心態的人，應該問題不大。不要患得患失，拖沓，找一個志同道合的企業和團隊一起整吧，那樣發展的意願才會更強、機會更多。
2樓：
只要自己內心無愧就行 做人一定要有自己的原則 特別是剛開始出生社會
3樓：匿名使用者
我剛工作那會也兩捱罵 習慣就好
4樓：匿名使用者
做好本分就行了，如果老闆是故意找事，還是儘早離開的好··
為什麼初入社會的人都很迷茫？人為什麼覺得迷茫
因為初入社會對社會不是很瞭解，然而又有著雄心壯志，但是雄心壯志無處可以揮霍，便形成了迷茫，以及無知的心態，所以我們應該實打實的學習者支援並認真地發展自己。因為那時候的自己還不夠成熟啊，甚至有些人還不知道自己到底要幹些什麼，覺得很無奈啊什麼的，所以會感覺迷茫，這個主要自己要有計劃。初入社會的人都很迷茫...
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玩lol為什麼總被人罵，新手玩lol老是被罵，為什麼啊
炫龍之火 額，最近不是有什麼榮譽系統麼，你榮譽多了匹配到的人素質就更好，還有戰鬥力也很關鍵，低的話被噴的可能性也很大，本人影流小號14級時戰鬥力3700多，匹配到的人技術還不錯，也沒碰到過什麼罵人的 桑不起的怪叔叔 lol就是小學生和噴子特別多一個個都玩出優越感了，樓主這樣的人都不要理他們讓他們罵，...