1樓：匿名使用者
1全部直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
2樓：
配偶，本人及配偶三代以內的父母、子女、祖父母、外祖父母。
3樓：張煒林律師
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回答您好
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近喪假直系親屬的範圍，另給予路程假。三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。
直系親屬就是指的 父母 子女 配偶關係的
外公外婆不屬於直系親屬，勞動法中的喪假不包含。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。"
直系親屬喪假直系親屬的範圍，是指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人。即直系血親和直系姻親，如配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
直系血親除自然直系血親之外，還包括法律擬製的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親。
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勞動法 喪假 爺爺\奶奶屬於直系親屬嗎?外公外婆呢?爺爺去世能享受喪假嗎?
4樓：冰雨夢悠悠老師
喪假的直系親屬包括：配偶 子女 父母等
喪假的非直系親屬包括：祖父母 兄弟姐妹 姑嬸叔伯 配偶父母等按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天民事法律裡，三代以內直系血親：
父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女
刑事法律的範圍較窄：父母、子女、配偶
5樓：匿名使用者
都是直系 ，至於喪假，有待查證
6樓：匿名使用者
必須是直系啊= =
7樓：王現輝律師
都可以但是喪假多少天沒有具體的規定
喪假直系親屬包括那些人，爺爺奶奶包括嗎 20
8樓：法妞問答律師**諮詢
喪假直系親屬包括:
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶沒有在規定範圍內。
9樓：華律網
直系親屬在不同的法律關係中，其直系親屬的範圍也有所不同。在刑事法律關係內，直系親屬的範圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬於直系親屬；在民事法律關係內，直系親屬的範圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下：直系血親是指直接有血緣聯絡的親屬，其範圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。
直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養教育關係的繼子女等，後者如兒媳、女婿、孫媳等。
以上直系姻親也是廣義的直系親屬範圍之內。綜上所述，由於刑事領域和民事領域對於直系親屬的定義都有所不同，且直系親屬範圍也有廣義和狹義之分，建議您根據自己情況來判斷是否為直系親屬關係。
10樓：匿名使用者
不包括奶奶。奶奶去世可請事假。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
11樓：匿名使用者
不包括。僅指配偶、父母和子女。
依據：原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
12樓：匿名使用者
當然包括。直系親屬就是祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女
13樓：
媳婦的爺爺奶奶算不算喪假
請問2016喪假規定的直系親屬包不包括爺爺、奶奶、外公、外婆
14樓：love凡人的微笑
你好，很高興能幫助你。
分析以上給出材料給予以下分析：
1.直系親屬是指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如父母、夫妻、子女 。
2.如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女、孫....
希望我的看法與建議能對你起到一定的幫助作用，望採納。
（有疑問，請追問）
15樓：張煒林律師
回答您好
外公外婆不屬於直系親屬，勞動法中的喪假不包含。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。"
直系親屬喪假直系親屬的範圍，是指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人。即直系血親和直系姻親，如配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
直系血親除自然直系血親之外，還包括法律擬製的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親。
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喪假是如何規定的？爺爺奶奶是否在喪假內
16樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。
按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天
喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。
所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。
相關的法律規定有：
根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶沒有在規定範圍內。
17樓：匿名使用者
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，並不包括爺爺奶奶。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。
對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
法律依據：
一、《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
18樓：龍禧律師
目前我國法律法規明確規定了喪假的只有原國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，其中規定直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
因此爺爺奶奶不在喪假範圍內。
附《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
19樓：匿名使用者
對於婚喪假，我國目前還沒有專門的法律層面的具體詳細規定，相關規範散見於各法律規範中。下面收集一些常用規定：
《勞動法》第51條：
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
根據《工資支付規定》，社會活動是指：依法行使選舉權或被選舉權；當選代表出席鄉（鎮）、區以上**、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模範、先進工作者大會；《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動佔用的生產或工作時間；其它依法參加的社會活動。
勞動和社會保障部《工資支付暫行規定》第11條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》2023年2月20日
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
說明：雖然該《通知》的釋出時間為上世紀80年代，且具體針對國企職工。但由於一來截止目前國家還沒有法律層面的更細規定，二來根據當時的客觀實際國企以外性質的企業很少，規定國企的情況就幾乎涵蓋了所有企業的情況。
現在企業的性質多樣化了，但在更細法律規定出臺前各性質的企業均可以參照該《通知》制定本企業自己的婚喪假具體規定，經向職工公示並聽取意見後對本企業職工有法律約束力。
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