1樓：匿名使用者
好啊，看把握了，如果是半桶水的等級還是算了，太容易招人厭。關鍵是懂得多總是好的，成熟更容易生存，雖然更累。看家人的需要了，沒有什麼好壞。
2樓：free奧斯佳
有城府既有好的一面也有壞的一面，好的一面是能夠保護自己不受傷害，可以看清人情世故，壞的一面是讓人感覺你心機很深不好交往，任何事情都有雙面性，主要還是看這個人本身是什麼個性了，年輕人城府深不見得是一件壞事，顯得比較成熟。
3樓：匿名使用者
年輕人知識與經驗都不會很多，哪有什麼城府？所謂城府太深，不過是玩兒深沉，故弄玄虛而已，反而是幼稚的表現。
4樓：古續寧堂康肘貼
好不好看你自己的感覺。好人壞人沒有定論。對你好的人就是好人。
對你不好的就是壞人。城府深只要對你坦白，聰明只要耍的不是你。大男子，只要是什麼事都合你商量。
胸中有一口氣，你意識到這點後，放出那口氣就好了； 罵他一千遍也是罵自己，別做這種傻事； 氣得要死是你不行，你毛嫩，一句話，別認真。很多事都是假象，要學會透過現象看本質
5樓：匿名使用者
這問題和：刀是不是好東西，槍是好還是壞，是一樣的，關鍵在於使用的方法；城府深不分好壞，年輕人城府深好不好在於他做了什麼，不做壞事，不禍害人，不違法，城府深淺都不重要吧
6樓：那時錯過的女孩
人多多少少有點城府。但如果心機太重未必就是好事了
7樓：
只要用在正經事上，當然是好事了，如果用在坑人上那就是歪門邪道了
8樓：擁有一切的
小心眼的城府，年輕人和老人都是可恥的
9樓：
城府深至少說明這個人不太笨 只要他不害人就是好事
10樓：匿名使用者
好事是少得罪人，能幫自己獲得利益。壞事是少了知心好友。
11樓：xx夢龍
凡是無絕對，恰到好處最好
12樓：塞外風蕭蕭
不好,城府是老男人的專利.
13樓：小心情來嘍
城府深不一定就是貶義詞
14樓：快樂的小二貨
醒醒朋友，一般涉世未深的年輕人城府是不會深到**去的，請好好學習，不然你會發現那點城府沒有足夠的資源支撐，在地球ol里根本掀不起什麼風浪。
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告？
15樓：一個愛學習的魚
對剛入職場的新人有以下幾點建議和忠告，
第一工作要積極認真，不懂就要多問多看。
第二要有良好的心態，不能浮躁，千萬別認為自己很厲害，工作是很容易的事，
第三注意搞好同事上司之間的關係，
第四多總結工作中的經驗和教訓，如果讓自己成為一個有能力優秀的人，以上幾點都是對剛入職新人的一些建議和忠告。
16樓：wei耶噠
對剛入職場幾年的新人的建議就是一定要放低自己的身段，儘量的就融合這個圈子，努力提升自己的能力與實力來說話，用行動來證明。忠告就是首先先適應公司的規則，而不是一進去就對他們的規則指指點點。
17樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人有的建議和忠告是以下四點：
一、要善於學習。學習與本崗位相關的公司的所有的規章制度。
二、要有執行力。領導交辦的事情，無論對與錯，首先去完成它。
三、要任勞任怨，樂於奉獻，不要計較，個人得失。
四、要主動彙報，定期的與領導溝通。
18樓：
職場新人的6條忠告。
1、離開校園，就要學會用「結果導向」來看待問題。
2、對於一個剛參加工作的人來說，不要急著和同齡人比較工資多少。
3「請示」和「彙報」永遠是工作的關鍵部分。
4、升職、加薪這些事，要自己去找領導說，不要等著他主動為你考慮。
5、同事就是同事，不是你的摯友；工作就是工作，不是你的生活。
6、放下你之前取得的所有榮譽、學過的所有東西，那些都是你成長的過程。
19樓：
對剛入職場的幾年的新人，建議和忠告就是，要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。
20樓：一顆小鹽粒
對於剛入職場幾年的新人來說，他們都已經成為了老人了，因為他們已經入職職場幾年了，一般情況下兩年之內的算是新人，兩年以後的都屬於直腸老人，所以忠告的話也就是努力工作，不要談論其他人的是非，做好自己的工作最重要。
21樓：匿名使用者
對剛入職幾年的新人的建議和忠告就是做什麼事情都要和領導保持高度一致，思想要集中，能力是其次的
22樓：十年之後陌生人
對職場新人的建議和忠告是要努力把自己變得更加優秀，不要什麼事情都聽領導安排，要有自己的想法和看法，有時候該自己爭取的要主動爭取，不要太被動等等。
23樓：官官
對於鋼筆的直直的建議和忠告，就是一定要放低眼光，不要眼高手低，開始沒有什麼技術經驗，就要和有員工學習委員會被別人使喚，但是要慢慢的來，慢慢的適應環境
24樓：隨風細雨濛濛
對於剛入職場幾年的新人，我的忠告就是，不要和同事的關係搞砸了，要樂於助人，多幫助同事，然後要聽從領導的安排，不要跟領導發生不愉快的爭吵，這對你將來的發展有一定的好處
25樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人的建放和忠告：1、謙虛謹慎。2、熱愛本職。
3、學以致用。4、敢於擔當。5、遵重領導。
6、團結同事。7、勇於探索。8、奉獻精神等。
26樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告：1、少說話多做事；2、熟悉崗位職責和流程標準；3、認真的工作態度和盡善盡美的工作成果；
27樓：匿名使用者
對於初入職場的新人，我們建議他們應該多多的努力學習，只有不斷的提升自己的工作經驗和能力才會讓職場新人在職場之中更加的優秀。
28樓：匿名使用者
新人要是想在職場中快速站穩腳跟，不僅要努力學習打拼，同時還得知道職場中有關的一些規則和注意事項。其實對於初入職場的新人來說，一些基本的入職禮儀還是要知曉並具備的。
29樓：念初
給新人建議和忠告：
不要對任何一家公司有感情，當你幹不了活的時候，他們會毫無顧忌的辭退你，所以學會為自己增值，而不是傻幹且坐一天和尚撞一天鐘。
30樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人建議和忠告:1、領導交給的任務，要做的全面，這是你最重要的加分項。2、領導交給任務後，如果比較任務流程比較多，要及時反饋自己的工作情況。
3、要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不要在工作中偷懶，要多問、多看、多做。不斷提高自己的個人技能。
現在這個時代，唯有自己有本事才能獲得別人的尊重，獲得理想的收入和社會的認可。4、職場新人，免不了要求人幫忙，這個時候一定要讓同事覺得幫你是不白幫的，你是一個知恩圖報的人，這樣你們的關係才會越來越近。
31樓：匿名使用者
對剛入職場的幾年的新人，有什麼建議和忠告？
1.要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。
2.業餘多學習新知識、新技能
3.多看多聽多做，少說話。別張嘴就問，還覺得自己不恥下問了
32樓：匿名使用者
對剛入職場新人的建議和忠告，是要努力勤奮把自己變得更加優秀，多向領導同事學習的經驗技巧，不斷的提升自己，聽從領導的安排，這樣才能在公司發展的越來越好。
33樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人，我的建議是忘記自己在學校時候的優秀履歷，然後千萬不要忘記學習，充實自身的業務能力
34樓：庠序教孝悌義
對於剛入職的新人來說，有以下幾點建議和忠告低點就是要找好自己的工作技能。
然後就是要尋找到自己的人生目標。
並且要接下一定的朋友和人脈。
35樓：雪桃子
對於新入職場的新人來說，很多建議和忠告對他們來說是很重要的，首先要放平心態，不能好高騖遠，然後多和同事學習，把學習到的知識能很好的運到工作中
年輕人會患帕金森嗎？年輕人會得帕金森嗎？
帕金森病初期症狀只有一些模糊的不適感，患者會自覺精力不濟，很容易疲勞，過去非常容易做的事情現在做起來非常吃力。典型表現 肢體 四肢 震顫，肌肉僵直和全身行動遲緩。患者可以表現為彎腰屈背的站姿，走路時拖著步子，步伐細碎，以及快速而無語氣變化的語調。帕金森病帶來的震顫通常表現為手和腳的抖動，有時還會影響...
目前跳槽的人多嗎，年輕人多跳槽是件好事嗎？
目前跳槽的人還不是很多，但現在跳槽的人已經開始增多。儘管要招人的企業少了，但在勞動力市場，前來應聘的求職者仍絡繹不絕。據廈門就業服務中心有關負責人透露，9月份，前來應聘的 量一天竟然高達4000多人，這樣的場面，往往只有在每年春節之後的求職高峰才會出現。訂單縮減 節約成本 新增崗位有限 受金融風暴陰...
年輕人能拔牙嗎，年輕人拔牙是不是不好？
司徒燁城 去正規的國家大醫院，你這個情況最好去口腔科醫院。那裡的大夫相對手法也高明。一般口腔綜合科的大夫都不錯。也不難。最好不要去口腔診所，他們一般會採取保守治法。不能 你的牙病。血小板少，是不是有了小傷口，不愛癒合，我也是這樣，但尊醫囑沒事的。我拔牙看網上說腫得多大，我很擔心。個人的差異不同，回來...