1樓：康康兔話職場
回答1、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
2、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
3、工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
公務員，事業編，工勤編都是屬於國家工作人員編制中的一種，具體區別如下：
1、經費**不同。
就是財政收入**不同，公務員一般都是國家財政撥款，事業編和工勤編只有部分是國家財政撥款，部分是自收自支單位。
2、升遷不同。
公務員除了隨工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了工齡長薪級工資漲外、升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。而事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、其實，事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位。二是自己努力考職稱。
希望以上回答能幫到您，如果覺得滿意麻煩給個贊，謝謝
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2樓：福建中公事業單位
1、定義不同
工勤編制是工人身份的編制，機關事業編制是幹部身份的編制。
2、發展方向不同
有機關事業編制的人可以評職稱，也可以往行政上發展，到一定級別或擔任一定領導職務還可以轉為行政編。工勤編制則只能評技工級別，一般情況下無法轉為行政編和事業編。
3、型別不同
機關事業編制事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種型別。
工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
機關事業編制與工勤編制的區別？
3樓：門套板芯生態板芯廠
機關工勤與事業編制的區別是：
一、行政機關指的是國家公職人員，比如各大部委什麼的，事業單位指的是各部位直屬單位，包括醫院、銀行、**會等都是事業單位。
二、二者都屬於工作性質很好的，從工資待遇方面來講區別吧，行政機關是嚴格遵守國家公職人員標準的三五八一的，雖然不是公務員，也視同公務員待遇，工資是由國家統一財政撥款的，級別也是跟公務員一樣，按照副科級、科級、副處級、處級、副局等等一直往上升，到了處級就可以免考直接轉成公務員。事業單位給員工事業幹部編制，終身不能轉成公務員，但是工資待遇比較靈活，是自己單位自負盈虧的。
機關工勤發展方向：
1.向全員聘任制進行改革；
2.向社會服務業進行外包；
3.精簡機構，逐步取消機關工勤人員編制。
事業編制發展方向：
工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規範、技能水平和工作需要確定。
事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
最主要的是待遇不一樣。
4樓：匿名使用者
沒有工勤編制之說。
**機構在被核定編制時，會批准其擁有行政編制和事業編制兩種，其中事業編制是分配給工勤人員的，他們也屬於編制內人員，區別於那些臨聘工勤人員。
5樓：青雲山山賊
這傢伙回答的胡說八道。行政編分為公務員編和工勤編。事業編也有工勤編。
不管是事業的工勤還是事業工勤，不被聘幹或者不轉崗的的情況下不能成為幹部。幹部身份目前還是有些用處的，比如事業單位要參公，沒有幹部身份就不能參公等級，仍然為工勤。
6樓：遙控東方龍
簡單來說，一個是幹部編制，一個是工人編制。
7樓：來自重陽宮美麗的史努比
國家行政機關工勤人員根據2023年頒佈的我國第一部《地方各級人民**機構設定和編制管理條例》，應當為行政編制。你只要是在編在職的機關工人，就應當是行政編制。以工代幹問題我們國家早在2023年開始就發文要求規範，不得再有以工代幹工人的存在！
但是國家太大，要求總是不切實際，所以一直到2023年公務員法實施，還是存在很多以工代幹歷史遺留問題。這是個社會怪胎，但他們卻實實在在存在。目前這部分人不至於影響到國家政權安全，所以國家不太重視！
對於這個問題的處理是隨著時間自然消亡。但這部分人好多還有20、30年的工作時間，以後不知道會發生什麼？！
8樓：
事業編制分為全額撥款的事業編和自收自支的事業編，全額撥款的事業編是屬於那種有相當於行政管理職能的單位，管理也是參照公務員管理，就是相當於公務員了，自收自支的事業編是屬於參照企業管理的，以後改革很可能會改為企業編制，事業工勤編制是屬於事業單位中的工人，是不能被提拔為幹部的，也就是不能當科長，處長什麼的職務的
機關工勤與事業編制有什麼區別?
9樓：門套板芯生態板芯廠
一、行政機關指的是國家公職人員，比如各大部委什麼的，事業單位指的是各部位直屬單位，包括醫院、銀行、**會等都是事業單位。
二、二者都屬於工作性質很好的，從工資待遇方面來講區別吧，行政機關是嚴格遵守國家公職人員標準的三五八一的，雖然不是公務員，也視同公務員待遇，工資是由國家統一財政撥款的，級別也是跟公務員一樣，按照副科級、科級、副處級、處級、副局等等一直往上升，到了處級就可以免考直接轉成公務員。事業單位給員工事業幹部編制，終身不能轉成公務員，但是工資待遇比較靈活，是自己單位自負盈虧的。
機關工勤發展方向：
1.向全員聘任制進行改革；
2.向社會服務業進行外包；
3.精簡機構，逐步取消機關工勤人員編制。
事業編制發展方向：
工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規範、技能水平和工作需要確定。
事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
最主要的是待遇不一樣。
10樓：企業諮詢小顧問依依
回答事業工勤崗位是在崗位設定中從事簡單體力工作或者一般技術工種的崗位，其崗位職責是：1、解決本崗位高難度的技術問題和工作難題；2、負責大型或者高精尖裝置的安裝、除錯、操作、維修和保養方面的工作；3、指導、帶領技術工和技師進行技術攻關和技術革新；4、參與所在部門的管理工作並提出合理的改進意見；5、培養、指導技術工和技師；6、完成本崗位的其他工作任務。
事業編和工勤編什麼區別
11樓：康康兔話職場
回答1、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
2、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
3、工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
公務員，事業編，工勤編都是屬於國家工作人員編制中的一種，具體區別如下：
1、經費**不同。
就是財政收入**不同，公務員一般都是國家財政撥款，事業編和工勤編只有部分是國家財政撥款，部分是自收自支單位。
2、升遷不同。
公務員除了隨工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了工齡長薪級工資漲外、升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。而事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、其實，事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位。二是自己努力考職稱。
希望以上回答能幫到您，如果覺得滿意麻煩給個贊，謝謝
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事業編制工勤崗位和工勤編制的區別，待遇如何？
12樓：匿名使用者
事業編制工勤崗位抄和工勤編制，沒有襲區別，基本是一個概念。
工勤崗位在機關單位也就是所謂的事業編制工勤崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位，是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
工勤事業編制指的是幹部而不是工人，就算是在名稱上帶個事業編制你依然只是個工勤而不是幹部，待遇區別很大的。
拓展資料：
事業編制
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關係和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。
13樓：地雷娘娘丶
沒有區別bai，基本是一個概念。工du勤崗zhi位在機關單位也就是所謂的
dao事業編制版
工勤崗位。工勤崗位，又權稱工勤技能崗位。是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
事業單位實行崗位等級工資、技術等級工資、績效工資三部分組成。財政撥款多少這要根據所在單位的性質來定，如醫院通常是自收自支或財政部分撥款的事業單位。差額撥款的事業單位也有不同的比例的，而黨政機關的事業單位則是全額撥款。
全額撥款和部分撥款比例肯定不一樣，這要根據當地的財政收入定，沒有一個統一的模式，各地執行的情況不一樣。
拓展資料工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別.而這裡指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
14樓：sh毛毛雨
事業編制工勤崗位和工勤編制的區別，待遇如何？工資待遇不同
15樓：匿名使用者
沒有區抄別，在機關單位象司機之類的襲會稱之為事業編制工勤崗位，其實就是工人。工勤崗位也就是工人，在機關單位也就是所謂的事業編制工勤崗位。與事業單位的工人是一樣的身份，但是值得區別的是不要以為帶個事業編制就真的以為有什麼區別，事實上真正地事業編制指的是幹部而不是工人，就算是在名稱上帶個事業編制你依然只是個工勤而不是幹部，待遇區別很大的。
就樓主這個問題，你所問的兩個是一個概念，沒有任何區別。
公務員編制 事業編制 企業編制的區別
中公教育 1.經費 不一樣 行政編制，是由國家財政全額負擔 事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔 企業編制理論上和國家財政無關。2.待遇 地位不一樣 這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高 待遇最好 這裡所說的待遇綜合工資 福利 升遷機會等...
事業編制和教師編制的區別，教師編制和事業編制的區別
事業編制考試和教師編制考試是有區別的。主要區別有兩點 1 從兩者的範圍上說，事業編制考試的範圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統 教育系統 科技系統 文化系統等。而教師編制考試的範圍相對較小，它只是教育系統事業編制考試的一部分。2 從兩者的關係上說，事業編制考試包括教師編...
國企編制和事業編制和行政編制的區別
1 所處單位不同 1 國企編制的人員處於國有企業。2 事業編制的人員在則為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。3 行政編制所在單位是國家行政機關。2 職能職責不同 1 理論上公務員是 依法行政 的。2 事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務 行政的...