1樓：匿名使用者
樓上的人都說了不少
我也來叨叨兩句
對與錯只是個建議
畢竟發生在任何人身上的任何事，別人會或多或少給你建議，但決定全在自己手裡，承擔後果的也只有你自己他乾女兒之所以絲毫沒感激之情，在於她的傲慢，傲慢來自很多方面，可能他長相身材比較出眾，造就了他天生的傲慢，也可能是後天的她認為你教她是應該，你拿他乾爸的薪水，屬於她的下級，這是她心態不平衡所致。這種女孩，你可以對他也任何事都嚴肅，做的不對了就直接說她臉上，不要讓他以為自己不可一世，同時如果你老闆英明的話，會覺得你是個無私的人，不要對她笑，做的好了，你就淡然的說，還可以，不要給她過高的評價，不然助長她的氣焰，而你就會永遠被踩
至於老闆安慰你，一，你是唯一這方面的人才，他怕你的動搖給公司某些方面造成不利影響，或工作不達標。
二，就是真誠的讓你不要擔心，不要聽這些流言誹語以上是些分析
以下是點不成熟的建議：
做好自己的本職工作，做的好老闆是看的見的，作為老闆，他開公司的目的是賺錢，賺錢的工具，對內是研發設計工作人員，對內是銷售人員，這些都是他的工具我個人認為，如果他是個明智的老闆，不會自己毀掉自己的工具，要知道，即使他乾女學會了，假如把你趕走，那麼他手中的這些工具信念都會動搖，那麼我只想說他的事業沒想走大，走強。
希望這些閒話可以幫助你
祝你成功哥們！
即使被趕走了，你有這方面的才能，還怕走不下去麼總之幹一天就要對得住自己一天。做好每一天
人永遠沒有第2次機會給別人第一印象
2樓：匿名使用者
你要看開一些，你在心中怎麼認為的你就怎麼做，我們活在世界上的意義就是開心就好，教她你認為不開心就不腳，一個連尊師重道的女人最可恥，被開了又能怎麼樣，你有技術害怕什麼，還是你對自己沒信心？說不定你還會有更好的機遇，如果你認為忍也是快樂的話，那就順著它，畢竟活著的意義不就是無悔無淚嗎？
3樓：愛
把心放寬，你有這方面的技術，如果教會了她被趕走，那說明你真的很行。你老闆不留你是他的損失。如果別的公司知道了你的事，他們一定會搶著要你的。
到時候你煩的就是怎樣選擇了。現在你還是好好的幹吧，不要去想那些沒有發生是事。重要的是活在當下，做事問心無愧。
4樓：楓一星
不懂感激嗎？要我也不願意教了。不過是不是真的她會了你就要走嗎？還是空穴來風，反正也不放心，乾脆找老闆問個清楚，問好了在安心工作，畢竟設計也要經驗的，老闆應該不會這樣做吧。
祝福你，不要苦惱了，有本事到哪都吃得開的，不要擔心！
5樓：極品五筆字型
我估計他那乾女兒也學不好，像那種沒有感激之情的人，學什麼都不會學好的。你可以保留的教她，就算她學會了也還是新手，你做好你的，更加努力的做好就行了，要讓公司覺得你是個不可缺少的人才就行。
6樓：匿名使用者
她傲慢無禮，你就敷衍她，
不要潛心教她。如果老闆責怪你，你就說：師傅領進門，修行靠各人，她不努力學我也沒有辦法呀。
7樓：匿名使用者
我雖然是學生，但也面臨人際關係，同學和多問我數學題目，但是我熱情地教會她後一句謝謝也沒有，問前也不打一下招呼，直接拿本子就說這怎麼做，態度也很不好
8樓：致命開塞露
不要在乎以後怎麼樣,現在的事情做好 做細,等她學玩後你不會離開公司,可能 另有任用~ 明白?
好好教她,也許這是你的轉機到了.
9樓：匿名使用者
你對自己沒信心？？？
我是一個26歲的女孩，在一家公司上班，老闆53了，他說只要我做他乾女兒就給我15萬，我該怎麼辦
10樓：匿名使用者
自己拿主意。你覺得自己賣15萬是超值了，還是虧了。自己算。
外人沒法替你做決定。
領導要認我為乾女兒 該不該同意
11樓：((赱))調
認乾女兒不錯，別變質就好
12樓：
那要看是不是別有居心的領導了！
13樓：
同意了就是慢慢掉進狼的圈套裡面了.
14樓：
覺得領導為人怎樣，有沒有什麼居心
老闆認我做乾兒子,怎麼拒絕
15樓：匿名使用者
若沒別的什麼情況的話，那那個老闆看來很看重你啊，很看好你啊！
如果你實在不想……用那個稱謂稱呼他，那就直說吧！既然他都不兜彎子，你就直接點咯
到時他再提起的時候，你笑著搖頭（微笑）然後再說，老闆啊，你的心意我收到了……可是畢竟我接受不了這個稱呼，爸只有一個！老闆，我會努力的！
其實拒絕上司，且看重你的上司是有點難……額……上面的那個你參考下吧！實在不行就……就從了嘛
16樓：匿名使用者
你就說：「啊，謝謝老闆這麼看重我，我實在是不敢高攀」
17樓：愛並繼續著
我一直把您當我兄長看待，我想讓自己在以後的工作崗位上發揮出色，以後能成為您這樣的，成功人士。
老闆的兒子對我很不尊重，我要不要繼續幹下去
18樓：幸運的姐接界
怎麼個不尊重法呀？是看你不順眼的，而是處處給你找茬子給你穿小鞋兒。你要是在公司裡面是，必不可少的存在有能力的話那你就離開公司，你要是隻個小人物，微不足道的話，沒什麼本事話你就消停在這兒待著。
差不多了，就找個下家就離職。
19樓：沒有新的沙漠
心裡不舒服有壓抑感，那就離開，感覺環境不好，你幹下去也沒什麼成績。不如離開另走一方的好。
20樓：活開眼
在外打工**不受氣，關健看福利待遇勞動強度你是否滿意，若滿意，就繼續幹，若不滿意，就找到合適的就走。
21樓：清歡歷史
如果沒什麼經濟壓力的話，走人就完事了。
22樓：承琦珍
直接鳥他呀，怕他幹嗎？
怎麼看待夫妻店，尤其是女孩是老闆，男的總願意插一腳，他們還沒結婚，但是我已經很煩，沒辦法在幹下去？
23樓：攜手一起
這也同樣會影響雙方的感情，如果出現這種情況，一定要及時溝通說明，爭取好的結果，以避免不必要的麻煩。
很煩現在的老闆怎麼辦？
24樓：
不可能直接與老闆有業務關係，不懂的問題可問部門負責人。動不動就問老闆，老闆肯定不高興。真正幹事業的老闆，不喜歡身後有「跟屁蟲」。
我也是「老闆」，我喜歡獨立的員工，沒有思想和主見的人我不喜歡。
大事小事都「請示」，我用你幹什麼？
剛到公司，自己有個熟悉的過程，這要靠自己觀察、向同事諮詢，沒有必要事事問老闆。
祝你下一步工作順利。
25樓：1戰士
領導都這樣，要不然怎麼顯示她是領導呢，到**都欺負生人，如果單位好職位好你就忍下去，如果單位不好職位不好，就可以考慮辭職，我們領導也是黨員，不論大小事也喜歡上綱上線，公事私事都得插一腳教育人，我算是老員工了一樣這樣。今年打算離職我算同屆忍的最後一個再也忍不下去了，主要單位改組沒發展。
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你這越線了，估計她爸媽知道會瘋的，你們阻力很大啊，而且這事一說出來她家人都會罵你不好聽的，覺得你這人品有問題，在中國這種事情真的，就算你們真心相愛，以後她怎麼抬的起頭，這要換作是我都得瘋，不想傷害家裡人就還是別說了 你會揹負許多的，能受得了嗎？她也一樣，等她真正懂感情了會和你走下去嗎？這需要很大的壓...
怎樣讓老闆信任我，我要如何才能讓領導信任
常長楓風 首先要端正自己的態度，心裡膽子小有許多是因為有自卑感，缺乏自信心的表現，多學習 多交流 用正常 平常的心態去對人 可利用自身的一些優勢或特長，只有自己有底氣了才能與他人平等的交流，多發揮自己的特長，真誠待人，相信不久就會有回報。 冼慧雅 1 忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬...