1樓：霓虹說教育
我會選擇主動挑戰我的工作狀態，同時也會找各種事情來做，同時我也會積極調整這場心態。
對於很多職場新人來說，公司一般不會把重要的職場新人，特別是對於那些經驗型的團隊來講，團隊一般不會把重要的任務交給新人，有些團隊也沒有足夠的時間來引導新人。在這種情況下，新人並不是可有可無，但現在需要儘快融入整個團隊。
一、我可能會選擇主動找事情來做。
從某種意義上來講，職場並不會去招乙個可有可無的人。既然公司選擇讓你入職，說明公司對當前崗位仍有需求。如果我在剛入職的時候非常閒，我會選擇儘快融入到當前業務，同時也會選擇主動找事情來做。
職場都是成年人了，即便沒有人在教自散握己的情況下，我覺得這裡也需要儘快融入團隊。<>
二、不會選擇請教職場中的老人。
如果對當前的工作內容不了指橘解的話，我會選擇直接請教職場中的老人，同時也會向領導申請任務。我覺得在職場中需要積極主動，並不是所有的事情都需要等別人安排。從某種意義上來講，大家都喜歡積極主動做事的人，我不喜歡那些被迫等待的人。
有些團隊的工作任務可能比較緊急，也沒有時間去帶新人，新人更需要主動學習。<>
三、我會把握住職場中的每一唯掘團個機會。
並不是所有的工作狀態都能讓職場新人滿意，我們不能去改變客觀的工作狀態，但我們可以選擇調整自己的心態。我覺得只要乙個人踏實努力，同時也足夠自信，這個人就一定能在相關的崗位發光發熱。
職場並不需要閒人，如果你難以融入到當前的工作環境，你可能很快就會被職場所淘汰，我覺得乙個人需要積極爭取機會。<>
2樓：毛毛蟲餓了啊
作為一名新入職的員工，不知道大家答渣會不會有這樣的感覺，初來公司自己任何人都不認識，更不用說被看重了。感覺自己在公司就是乙個小透明橋行，做的工作也是可有可無。這樣的陌生環境讓人非常難適應，心情也特別沮喪。
其實有這樣的想法比較正常，畢竟剛進入公司不久，公司內的同事以及工作流程還不太熟悉。但每乙份新工作都有乙個適應的過程，只要度過這個適應期，那麼自己就可以和公司的員工打成一片了。那麼為什麼我們會有這樣一種可有可無的感覺呢？
雖然你認為自己是乙個可有可無的人，但公司並不會這樣認為，公司不會白花錢請乙個可有可無的人。之所以你會認為自己是個小透明，只是因為公司認為你是剛剛入職不久的員工，先要適應環境，其次才能適應工作量。如果公司在你剛入職就交給你一大堆工作處理，那麼你可能根本就吃不消，到時候你反而會覺得在這家公司工作起來太累。
入職初期工作比較輕鬆很正常，畢竟需要交接工作任務的其他同事，你也不太熟悉，這會讓工作進度非常緩慢。所以公司會讓你先適應環境，認識公司其他同事，感受這個公司的氛圍。還有一種原因就是，或許你的工作量比較少，而周圍同事都在按部就班做著自己的工作，所以你才會認為自己被冷落。
如果是我遇到這種情況，我會主動向自己的領導詢問自己該做一些什麼工敏舉譁作內容，該學習什麼，嘗試著跟其他同事套近乎，爭取早日能在同事裡找乙個志同道合的朋友。既能向這位朋友打聽公司內部訊息，也能在遇到不懂的問題時請教她。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我會告訴自己目前是乙個學習的階段，所以提公升自己的個人能力才腔核是最重要的。我缺圓寬覺得只要認識了這一點，很快就能伏亮夠得到提公升。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
我會認清自己的能力，我會看到別人的長處，認識到自己不是那麼重要的。
5樓：創作者
畢竟是你剛入職乙個新的公司，所以肯定是會有一些失攔枝落的。這個時候應該保持乙個好的心態，也要多詢問你的同事肆或，看一看有什麼需要你辦的忙簡雹敏，要積極的參與他們。
6樓：好幫筽
如果感覺自己慶灶的職業不重要，那就在這個崗位上幹著，一方面努力學習提公升自己，感覺自己可以了換工作，找譽山扮到適合自己的，可以考考唯型想換工作的證書，以方便後面進入打基礎，多準備點沒有壞處。
比喻可有可無的成語，形容一個人可有可無的成語
1 微不足道 w i b z d o 微 細,小 足 值得 道 談起。微小得很，不值得一提。指意義 價值等小得不值得一提。例句 我們不要把精力全放在微不足道的小事上，而要從大局出發，大處著眼，統籌規劃。2 無關大局 w gu n d j 對整個局勢沒有關係或沒有影響。例句 他的臨陣脫逃對整個隊來說是...
感覺自己在認識人眼裡是可有可無的人，認識的人也多，幾人就那兩主動聯絡我
小笨象同學 感覺自己在認識人眼裡是可有可無的，認識的人也多，可能就只有兩三個才會主動聯絡你。我覺得有兩三個朋友主動聯絡你，這已經很不錯了，起碼還是有真心的朋友的，你應該要學會珍惜他們才是。因為朋友貴在精不在多。 我在路上看月亮 如果你是一個很喜歡主動和別人聯絡的人，那你就主動聯絡別人吧。如果你不是一...
我發現自己是個很善變的人，我發現自己是一個很善變的人，我該怎麼辦？
你是不是90後的啊 其實我覺得有很多人 即有80後的只顧自己的感覺 就是你說的自己開心就說 不開心就不說 但又有自我反思的能力 這點在某些80後身上很少看到 你其實一直在變 只是差一步 邁出那一步 簡單說就是不開心也和他們笑 當你做到了 你就不會說自己善變了 其實他們可以幫你把不好的心情給趕跑 要多...