1樓：匿名使用者
現在的事業單位面試基本都一樣，參照公務員面試流程。
內容正常是三道題，兩道結構化面試題，一道崗位實踐題。
流程是首先入圍人員選號拍順序，然後按順序進行面試。
考場內一般在室內正中放一個桌子和一個椅子，桌子上面有試題。
周圍有6到10名考官和監考。
開始前考官會跟你將一些要求，然後你示意開始考試，就開始計時，一般時間是15分鐘（注意，是一共15分鐘），15分鐘內你要對所給你的題目進行回答，儘量合理安排好思考的時間和答題的時間。
對你的建議就是剛開是看試題的時候會有些發懵，不要緊張，第一題不順就看後面的題。
加油把 我是過來人 沒什麼大不了的 呵呵
2樓：雲小妹的公考記
您好，中公教育為您服務。
是的 一般是考官提問的 問題會寫在紙上讓您閱讀。面試的詳細資訊您可以登陸安徽中公教育網公****專欄檢視具體的面試資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：安徽大科公考
你好，大科公考為你解答。
有關公考的面試，考場佈局和流程大體一樣。
主要差別是在題目的設定上，一般都有題本。沒有題本的，問題也不會太長。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
我們豐富了答案，希望對你有多幫助。
4樓：匿名使用者
面試嗎自然是要提問的，通過問幾個問題考查你的幾種能力，最好報個培訓班，好好準備好好表現吧
事業單位面試沒有題本，考官說題，考生答、有遇到這種情況的嗎？應該怎麼準備？一般會問一些什麼問題？ 5
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般問題都很簡短，沒有題本也不會有太大影響，問的問題範圍還是比較廣，包括了熱點話題、時事政治、名言名句、人際關係等等，事業單位考試面試備考資料，這裡有一些資料可以參考。
希望能幫助到你！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
參加事業單位考試進面試，但分數和前面有差距，到底要不要去面試。
6樓：那舒郝婷玉
提問者，第一，進入面試環節已經非常不容易了，所以不能放棄；第二，進入面試環節後，由於崗位是按照取一的原則錄入，比如5：1、3：1等，所以在筆試環節中考分最高的，在面試環節中肯定列為第一位，如果這名考生在面試中發揮也正常，考官會結合筆試成績和麵試的現場表現，優先錄用；第三，當然也有特殊情況，比如筆試成績第一的考生面試當天未能出現在考場，或者面試效果非常不好，得到當地考官的一致認同，那麼排名第二位的考生進入事業單位的機會就大增；第四，即使面試沒有成功，原則上事業單位的錄用會有調劑的環節，目的就是筆試成績不錯、面試成績也很好，但就是由於排位問題落選的考生，會通過調劑的環節，進入事業單位的崗位。
僅供參考。
7樓：匿名使用者
能進入面試說明你水平已經高出許多人了，這個機會是一定要把握的。筆試後你排名靠後，這樣反而不用給自己太大壓力，只要發揮好就好。不要認為筆試高的人面試就一定高，翻盤的大有人在，何必在沒有出來結果之前給自己一個否定的答案，滅自己威風，張他人志氣？
一定要去拼一下，假如沒有考上也知道面試是怎麼回事了，這樣在下次的考試中也就有了經驗。
其實你還是不是太甘心放棄的，畢竟複習備考了這麼長時間，放棄心有不甘。
下面我結合我自己幾次的面試經歷給你說說面試要注意的事項：
在準備面試前看一些面試真題及解析，大體瞭解一下考試的內容及形式，明確努力的方向。第二要勤於練習，上場最怕怯場，好幾位考官盯著你看，不自覺的就會有緊張感，這就需要平時多加練習，先看題目，然後準備一兩分鐘，理清思路然後作答，注意語速及表情，可以對著鏡子或找同學幫練習。回答要簡潔，有條理，要，要深入，不能就題目而談。
面試前幾日開始準備外表打扮，這個比較重要，第一印象很重要的，好的穿戴會給自己增加信心。
8樓：華圖教育湖北分校
當然要去參加面試，這種事只有好處，沒有壞處。
筆試分數有差距，但是面試分數高還是能反超的，這是一個機會，不僅僅是進事業單位，也是磨練心志的機會。
這次面試是一個很好的體驗，就算最後沒上，你也能通過這次這次面試知道自己的不足，提高自己的面試水平，這次可是有專業的考官和專業的對手和你一起進行這次面試，去好好體驗吧。
以下是面試破題的技巧，可作參考，對於提高面試水平還是有一定幫助的。
破題方式一：表態
適用題型：綜合分析現象類、綜合分析觀點類、人際溝通類
綜合分析題往往是要求考生談一談對某個現象或者某段話的看法，既然是談看法，那麼我們在開頭便可以明確給出我們的態度或者立場；人際溝通題中會給考生設定一些人際矛盾，考察考生解決問題的能力，在闡述如何解決矛盾之前我們可以針對題中的情景表明自己的態度。
【實戰演練】你與你的同事有點矛盾，不是特別和諧，現在你們有領導安排你跟他完成一件重要任務，你怎麼辦？
破題：遇到題目中出現的這種情況，對我而言可能會覺得有些尷尬，畢竟我和同事之前有過矛盾。但是我會努力保持一顆平常心，以大局為主，以工作為主，同時也將這次合作看成是化解我們之間矛盾的絕好機會。
破題方式二：談影響，也就是正面的談意義，負面的談危害
適用題型：組織管理、應急應變
組織任何活動肯定都有其意義所在，因此組織管理類的題型最好的開頭方式便是談意義，可以從活動的物件或者活動的主題上來闡述；應急應變中遇到的都是一些棘手的問題，開頭部分便可以說一說如果不解決好這些問題會帶來的危害，以此凸顯解決問題的重要性。
【實戰演練】假如你是一名扶貧辦的工作人員，單位安排你參加一次「結對幫扶」的活動，你會如何組織這項工作的開展？
破題：扶貧工作意義重大。一方面它能幫助貧困家庭改善生活，脫貧致富，實現共同富裕。
另一方面它也能夠讓廣大黨員幹部更好的瞭解群眾疾苦，幫助他們解決疾苦，密切幹群關係。因此，我會以高度的責任心去對待該項活動，以下幾個方面來開展「結對幫扶」活動：
破題方式三：談巨集觀背景
適用題型：綜合分析現象類、綜合分析觀點類
綜合分析題考察的就是考生看待問題的廣度和深度，從巨集觀到微觀，到各個群體之間的關係都能看清。不管是某個現象還是某句話，是在一定的社會背景下出現或提出的，因此綜合分析類的題目可以通過現象或觀點的巨集觀背景來引入話題。
【實戰演練】根據國家郵政總局、公安部、安監總局等部門的相關要求,今年11月1日正式實施「快遞實名制」。對此，請談談你的看法？
破題：伴隨著電子商務的快速發展，快遞業也迅速崛起。但是近幾年郵寄危爆物品導致人員**的事件被屢屢爆出，快遞安全問題備受關注。
在這樣的背景下，快遞實名制的出臺就具備了很強的現實意義。
破題方式四：點明本質
適用題型：綜合分析現象類、綜合分析觀點類
綜合分析題是各****面試的重點考察題型，每年出現的社會現象或者觀點層出不窮，但是彼此之間是有關聯性的。某一個現象本質上代表著一類現象，某一個觀點其實表達的是一類道理。所以在針對它們談看法的時候我們可以開門見山點明本質，體現自己分析問題的準確與透徹。
【實戰演練】顧炎武說「天下興亡，匹夫有責」，現在有人說「匹夫興亡，天下有責」，你怎麼看？
破題：題目中的兩句話看似矛盾，其實是有內在聯絡的，二者在討論的是個人發展與國家發展之間的辯證關係。……
良好的開端是成功的一半，簡潔明瞭、清晰流暢的開頭不僅會給考官留下一個良好的印象，同時也能增加考生的信心，讓後面的答題更加行雲流水。
9樓：匿名使用者
^有機會當然是要去面試的啦。(*^__^*)首先，讓自己以後不後悔，這次不參加的話以後想起了或許會很糾結；其次，既然沒有面試經驗，就當成是去拿經驗好了，不要給自己太大的壓力，盡力而為或許會有意外的收穫。
應該注意的問題：
1.當天的穿著；
2.面試當天要足夠的自信，不要給自己太大的壓力，以平常心去對待就好；
3找一些相關面試的書看一下，包括
1）面試可能提及的問題會是什麼，
2）回答問題的一般思路，邏輯，套路；
4.做一些模擬面試，找自己熟悉的人或者有經驗的人做面試官，鍛鍊自己的應急反映能力。
祝你成功！
10樓：匿名使用者
面試的分數差不多的，很難拿到90分以上的，一般都在75-85分之間。你看看這種情況你錄取的可能性是大還是小。況且你又是第一次面試沒有經驗，拿高分真是不太現實。
11樓：匿名使用者
同學，你好啊 我也是今年剛剛參加事業單位考試 那個單位招兩個 我第五名 知道應該沒什麼戲 不過還是去試試 積累積累面試經驗 你們為我加油吧~~
12樓：匿名使用者
當然要去，實戰的經驗是來之不易的。即使明知道不可以，但是如果能夠通過實戰來提升自己的面試技巧和經驗，那麼下一次的贏家也許就是你。擺正心態，相信自己，心理上要藐視，戰略上要重視
13樓：great金就
筆試高分進面是成功上岸的一半
作為淘汰性質的考試，想上岸就只能比競爭對手多考幾分，除此之外別無他法。如果能以高分進入面試，就能極大地提高上岸機率。
分差越小，逆襲的可能性越大
事業單位的考試，面試的形式都是結構化面試？請問面試的考官都是招聘單位的人那嗎？
14樓：匿名使用者
事業單位絕大多數是結構化面試，考官組成各地的情況就有很大不同了，如果是單位單招的，考官都是招錄單位的領導的可能性更大，如果是多個單位聯考那種，考官大部分是有考官庫抽人的。
15樓：題名教育
您好！題名教育為您服務！
面試形式也是要看地區的哦，有些地區一般是考說課試講，但黔南這邊近年來比較複雜，每個縣份上都不一樣，有時候簡章上面試形式是結構化或者專業技能，但面試公告出來是統一結構化，而且有些地區和崗位是試講+結構化
所以不管面試形式是怎麼樣的都要提前準備，不要等面試公告出來後再準備，因為面試公告出來後很快就面試了，根本就沒那麼多時間讓你準備
事業單位面試，考官一律由人社局考官庫裡依據考生專業隨機抽取組成的，一般5-7人，其中有1個主考官，大部分是現場臨時決定的。面試中，任何地方都不能出現名字，只能是考號。從2023年開始，所有事業單位的面試考官都必須持證上崗
在事業單位面試過程中如果碰到不知怎麼回答的題目時，怎麼避免尷尬？
16樓：吉林事業部中公
1遇到知識盲區，技巧制勝
不可否認，每個同學不可能所有的時政熱點都瞭解的非常清楚，也不可能所有的話題都能夠做到侃侃而談，發表自己獨到的見解。那麼在考試的時候，如果「不幸」遇到了自己的知識盲區，對於題目中的問題完全沒有想法，該怎麼辦呢?這裡就需要大家掌握一定的技巧來應對考場突發情況了。
通常情況下，面對不熟悉的話題，考生可以首先回顧一下自己已經瞭解的知識中哪部分與題幹中所說的話題相關度最高，然後圍繞自己熟悉的話題進行闡述，至少能夠保證在考場上不出現大段空白和停留，影響考官的印象。
2揚長避短
有一些同學會有疑問，在面試考場上，如果遇到一道題目，自己一點都不知道該怎麼辦，甚至連相關度高的知識也沒有任何儲備。那麼這裡就需要同學們正確瞭解和認知面試的本質了。面試的本質是人崗匹配，從面試官的角度來說，內容確實是他們考察的一個很重要的要素，但考生其他方面的特質也是考官需要考察關注的。
如果遇到一個自己確實不會的題目，考生最好的作答策略就是少說。與其「胡說八道」或者「羅裡吧嗦」沒有重點的說，不如言簡意賅大概說兩句相關就結束這道題。即便考官看出你不會，但也要遠比不會還硬著頭皮胡說要印象好的多。
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