在辦公室的時候,隨意地聊天,經常會被別人傳小話傳到領導那裡,我們是不是該謹言慎行

時間 2021-05-07 19:59:59

1樓:匿名使用者

在職場的時候,我們說話做事總會被一些別有用心的人傳播到領導的耳朵裡,然後就變了當初的模樣。所以在辦公室聊天的時候。經常會被別人傳話到領導的耳朵裡,我們是不是該謹言慎行呢?

我覺得我們一定要管好自己的嘴巴,不能隨便的議論和非議領導或者一些具體的人和事。議論別人對自己、對別人來說都是不好的。畢竟背後議論別人本來就是一種不禮貌的行為,尤其是談論是非,這樣的風氣本來就該制止了,所以不管什麼時候說話就應該謹言慎行!

我們說話的時候一定要注意自己的言行,要得體,要多傳播一些正能量的東西,而不能說別人的是非,這是做人最基本的原則。有很多的事情和麻煩都是從嘴裡惹出來的,就是因為背後議論別人,最後面目全非,導致了矛盾和糾紛,最後釀造的事故也不在少數!我們要更多地把自己的精力投入到工作中去,而不是在背後議論這些毫無意義的話題。

在職場中還是在與人的交往中,我們都應該多讚揚別人的優點,多肯定別人的成功之處,多學習別人的經驗。這樣也能有助於提升自己,一味地貶低別人或者是貶損損別人的缺點,討論別人的是非,這樣只會讓別人覺得你是搬弄是非,影響同事之間的一些關係,這樣對於你自己的工作或者是將來人際關係的處理都存在著一定的問題!所以說不管什麼時候,我們說話一定要注意謹言慎行,不能隨便的妄議!

2樓:匿名使用者

在社會任何地方都要謹言慎行,說者無心聽者有意,打小報告者大有人在,如實打小報告還可理解,怕的是斷章取義、添油加醋、無中生有。

3樓:可晨情感說

你們自然是需要謹言慎行了,畢竟那是工作的地方不是聊天的地方。

4樓:肖說

確實應該謹言慎行,職場如戰場,升職加薪的機會就那麼多,每個人都可能和你的敵人。

5樓:匿名使用者

確實應該謹言慎行呀,我們一定要記住隔牆有耳這個詞。

6樓:dj林林

在辦公室這樣的地方說話,應該注意自己的一言一行,不要被別人,抓到小辮子。

7樓:筱雅的殤

本來就該謹言慎行,辦公室裡的人很多都心機很重的,一定要小心。

8樓:有妻圖邢

辦公室裡會上演真實版的宮鬥,所以說話要留個心眼。

9樓:在萍島看西甲的櫻桃

上班的時候不要隨意聊天,這樣會自毀形象,要學會沉默,少說多聽

10樓:

工作時間不可以談論與工作無關的事情,你這行為本來就違反了正常工作,你畢需要改掉這不良行為,

11樓:致愛麗穎五歌

在工作的時候不要隨意的聊天。可以和同事談談工作上的事情。那些閒著的話就不要說對你自己的工作不好,對同事也不好。你要給公司裡面佔主角。要踏踏實實的工作。

12樓:ae7939f光大

在辦公室最好別說和工作無關的事,閒話應該不說最好,畢竟是辦公的地方,說閒話不合適。

13樓:匿名使用者

首先:辦公室 是隨意聊天的地方嗎?

其次:不用別人傳,總有一天領導會遇到

最後:不要把辦公室當成自己家或外面的公共場所

14樓:匿名使用者

這樣看來你的社交能力很差啊。當今這社會倘若不會交際,那就很孤立,有時候還會很無奈。到書店買點關於社交,人際關係學的書。來加強自己的能力。 要注意自己的一言一行。

15樓:匿名使用者

在辦公室工作一定要謹言慎行,管理好自己的一舉一動,也不要輕易地把別人當做朋友,什麼事情都去分享。這樣說起來可能覺得有些過了,但是在職場謹慎一些沒有壞處。

16樓:偽愛

少說話多做事領導喜歡

為啥我覺得在職場工作上跟人溝通說話,我都會語出之前考慮很多,感覺經歷多了就變得越發沉默。

17樓:河邊的青柳

非常能理解你很無奈的心情。

有時候真的是這樣。

自己靜靜的去。

工作學習看電影。

又覺得太影只孤單。

和夥伴們一起有接觸的話。

又會煩惱事不斷增加。

估計應該是內向性格的原因。

你不是一個人在戰鬥哦。

不過別人的反應其實都是正常的。

難道你說的話需要別人沒反應嗎?

所以不要太在意這些。

有話就說。沒有話就不說。

隨著自己的心走就好。

18樓:匿名使用者

宋博文,咱倆處不下去了,我累了,我總說不欠我的,你自己難道不知道嗎,你欠我的太多了,你王八犢子,不是人,我再也不想愛你了,你很讓我失望。

19樓:豬阿江

確實是你糾結太多了

在職場上

關於工作的一字不漏

很多話過濾後意思會變

還不如就原原本本的說

你已經到了極限

再往回拉回來一點也沒事

放開大膽做事吧...

20樓:諦聽者

在職場呆得越久越沉默,說明我們真的是成熟了。你和領導吃飯的事情不知道為什麼要跟你的同事去說呢?實際上是沒有必要的,萬一再引起同事的羨慕嫉妒恨來,反而是不好的事情。

21樓:趙小姐的美美屋

個人認為,這是長大和成熟的表現吧,想想年少的自己,不知天高地厚,什麼都說,也碰了不少壁,陷了不少坑。

22樓:匿名使用者

因為越經的多,越會怕,越小心翼翼,因為已經不是昔日的懵懂少年,有媳婦,兒子,不能憑自己的喜好,

23樓:匿名使用者

確實,職場上存在勾心鬥角的現象。你說你敏感,別人可能也這樣想,這就引起互相猜忌。你們的關係可能還存在競爭,除非是特別好的朋友能無話不說,否則,還是三緘其口來的好。

話多了,容易引起不必要的麻煩。

跟同事交往,除了工作上的事,私人的事情還是少聊,偶爾八卦一下也不是不可以。但是要有分寸。

24樓:夜之殤殤殤

這就是一種歷練,也間接說明現在人與人之間缺少真誠和信任,這也正是我們這個社會所缺少的,還要靠政策引導。

25樓:匿名使用者

這樣是好的其實,職場謹言慎行很重要,畢竟不是去交朋友的,

你所見過的職場潛規則有多深,該如何避免呢?

26樓:職場心機婊

雖然我參加工作的時間不算很長,也算不上是職場「老油條」,但是從實習生階段到後來正式參加工作也不可避免會遇到一些職場「潛規則」,說起來真是啞巴吃黃連,有苦說不出。

關於職場潛規則,我個人感觸最深的就是切記不要與同事太交心,親身經歷告訴我,再好的同事也不適合發展成好朋友。

想當初我一個職場小白剛參加工作時本著世界和平的原則真心誠意的與每一位同事相處,當時有一個和我一同入職的女孩,因為都是新來的實習生,所以我們倆之間的交流就相對較多。很快我就把她當成自己很好的朋友,惺惺相惜並且無話不談。

有很多時候我也會把關於工作上一些活動策劃的想法說給她聽,但是讓我萬萬沒想到的是當之後組裡開策劃會的時候,我的這些想法卻都變成了她的。使得領導問我的想法和創意點的時候,我竟無話可說。

一次兩次也就算了,但是後來我發現她總是用同一種方式「套路」我。長此以往,她變成了大家眼中積極性很強的員工,而我則成了領導眼中不求上進的那一個。在公司最後的整體考核上,公司領導一致認為她的能力要強過我,所以在二選一的角逐中,我就敗下陣來了。

這件事著實讓我傷了一定的元氣,從那以後我就謹記這次經歷的教訓,適當與同事保持距離。其實職場潛規則是很難避免的,大家都會遇到各種各樣的經歷。對此我所能給出的建議就是凡事都要多留個心眼,謹言慎行。

27樓:匿名使用者

職場潛規則深,實際上就是說的人心複雜。面對工作,面對人與人之間的關係,面對利益,各自心中揣著自己的小九九,才顯得有規則,甚至所說的潛規則。面對這種情況,應該儘量遠離紛爭,儘量將自己置之事外,儘量不參與,不團結,不和諧的內耗。

不站隊。不搞團團夥夥,按照自己的原則,自己的脾氣秉性,為人處世,在保持自己個性的同時,和同事搞好人際關。

做好自己的份內工作。熟練掌握自己工作的流程,方法,積累經驗,以強大的工作能力和實力,立足於自己的工作圈子,成為職場精英,中流砥柱。

辦公室中的關係很微妙 ,說爾虞我詐,有些言過其實,都是為人處事的心機罷了。可以在意,可以不在意,隨心所欲做自我,心胸坦蕩做工作。

28樓:xiaojun楓葉子

說職場就是戰場,雖然有些誇張,但也有一定的道理,在職場中更多的是每一個人都為了自己的利益而奮鬥。明槍易躲,暗箭難防。防君子不防小人。

這辦公室裡總有一些拉幫結派,都有各自的山頭。如果你不小心站在了一個對立面。那麼你肯定是沒有好果子吃的。總會有人在無形中給你穿小鞋。莫名其妙的你就會受到一些不公平的待遇。

所以在職場中一定要有一個清楚的認識。千萬不要單純的以為只有你努力了,你就會獲得你想要的成果。一定要學會察言觀色。

言多必失,儘量的和儘量在合適的時候說合適的話。不要有太多的心機,但是也不能沒有心機。看破不說破,有時候也是一種境界。

在職場中,一定要找到屬於自己的圈子。找到一些志同道合的人。這些人在關鍵時候就會成為你堅實的後盾。

千萬不要覺得自己個人能力比較出色,然後就單槍匹馬。那樣子對一般普通人來說都沒有什麼好結果,除非你有超於常人的能力。

29樓:悅已者

職場潛規則,其實是無處不在的,無論所處的公司大小。

以下是個人的一些瞭解。

所謂職場潛規則,作為一名新人,因為什麼都不熟悉,什麼都不太懂,所以往往在職場中被當做打雜的角色,辦公室的人對你呼來喚去。這時候的你,要在做好本職工作的情況下適當的幫助他們,這樣才能更快的,更好的融入這個集體,不能孤芳自賞,要放下在學校中養成的唯我獨尊的姿態。

作為職場新人,往往會遇到一些不適應,不開心,所以往往想找剛開始覺得比較合得來的前輩吐露自己的心聲,公司的哪些不好,同事的那些不友好,往往就會在這個時候被你說出來。然而你並不知道的是,那所謂的關心你的物件可能是他們其中的一員,因為,相較而言,他們的關係好的程度比你想象的還要高。所以,初入職場,不要心存抱怨,高調做事低調做人。

職場中,可以相信他人,但是不可以盲目的相信,有些工作,有些事情還是要懂得分寸,也許,他就是那個在你遇到危險的時候,踹你一腳的人

30樓:無人駕校

職場潛規則有很多,比如站隊、比如甩鍋、比如心機婊等等等,很多時候有些事情看破不說破。如何避免這些潛規則在自己身上發生,我覺得很大程度取決於你所處的角色,有些時候有這事是你心有餘而力不足,不得已而為之的。但有一條,你一定要記住做事要留有餘地,做人要有底線。

31樓:匿名使用者

不要做的事:

1. 小事不

要太過斤斤計較,大事不要糊里糊塗。

2. 說話要分場合,知道輕重。

3. 任何祕密,就地消化,到你為止

世界沒有不通風的強,但是這風到你這就別透出去了,總會引來不必要的禍端,不要輕易議論他人,少說話多做事就對了

4. 上級交代的事,不要讓領導催第二遍

高效辦公,一定要聽上級和上級領導的話,首要事情事把他們的事情辦好。

5. 不要對公司挑刺

如果你沒有十足的解決方案就不要對公司挑刺,要想想一些幾年十多年都存在的問題,其實上級領導們都清楚的,但是提出了又沒有解決的實際方法,就顯得很幼稚,有時候還會因為影響了他人利益而得罪人。

要做的事:

1.實力是第一要素:

其實哪有什麼潛規則,對於普通人來說,都是靠本事來證明自己的。只要個人能力足夠強,別人就算是背後出損招也只是以卵擊石。

2.每件事情都有擔當。

3.忠誠比能力重要

在一個公司裡面,老闆更看中的是忠誠,而不是能力。拿破崙曾經說過,不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠於統帥的士兵就沒有資格當士兵。"士兵必須忠誠於統帥,這是義務。

而且人脈比能力重要的多。做事之前要先學會做人。

6. 儘快熟悉公司流程

職業的工作態度和工作方法,而要培養這個,首先要慢下來,整理清楚,想清楚,然後才能快起來。

7. 要遵守規則更要以人為本

8. 會哭的孩子有糖吃

要懂得邀功,老實人往往做很多都不被注意到。

9.大企業要比小企業好

去流程化去運作和學習事很有必要的,這些都是小公司給不了你的寶貴經驗。

10.韜光養晦,藏斂鋒芒。

特別不要得罪你的直屬上司

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