1樓：老羅觀社會永珍
主要的是把按照老闆說的做所產生的後果說清楚，明確責任不在於自己這個執行者。
其次，可以針對可能的不良結果，自己提出一些應急解決方案。
2樓：
明明知道老闆是錯的，但是老闆非得要我按照他的辦法去做怎麼辦？你可以事先和老闆表明。這件事如果這麼做出出了問題不要怪我，因為我覺得這件事不能這麼做，是你要我這麼做。
3樓：
文死諫，武死戰。你需要把你心中的想法當老闆講出來，但要注意方式方法。講出來之後你才知道下一步怎麼辦，如果他一意孤行，那麼擺正自己的位置，你只是一個給老闆幹活的，同時你可以考慮跳槽了。
如果忠言納諫，那麼很好，留下一個好印象還把事情解決了。
4樓：番茄的職場觀
聽從領導的安排，是做下屬的一項基本的職業素養。
如果明明知道老闆是錯的，但老闆非要我按他的辦法去做，在進行必要提醒的前提下，應該執行領導的指令，畢竟老闆和原則所站的角度不一樣，考慮問題的方式不一樣，你站在你的角度考慮問題認為是錯的，但老闆站在他的角度考慮問題可能就是正確的，畢竟情況到底怎樣，其實下屬很多時候不清楚，老闆畢竟是老闆，很多時候老闆更懂事情的後果。
當然，也要根據具體情況，靈活應對，如果觸犯法律法規，或是對自己造成風險的話，應該明確提醒老闆，並明確拒絕。如果後萬一逼不得已，記得不突破為人做事底線，並留好證據，把對損失降到最小。
5樓：飄香茶居小劉劉開心
如果安排是違法的，有違道德，可以說不。
最近老被老闆罵，明明不是我的錯，但還是。。要是我一說，他就認為我是在『反抗』。我該怎麼辦啊？？
6樓：雕花蜜果
老闆老罵你 證明你做的確實不好 當然有時候你做對的事老闆沒看到 而你現在做的事正是圍著那件事做的時候被老闆看到了（這件事對公司沒多大幫助，但是做那件事必須做這件事），老闆會認為你沒能力，盡做些沒用的事， 從另一方面想，如果 這件事被老闆看到了，而他不罵你，你有想過後果嗎？後果就是沒過多久你就會被開掉 當你受委屈的時候，千萬不要當著老闆的面頂撞當時的老闆在氣頭上 不能讓老闆下不來臺 可以事後試著找到老闆解釋做這件事原因 我相信 如果老闆知道這件事是為那件事做前提的話，老闆也不會再責罰你啦，而且會對你刮目相看。 對了，你有試著事後去跟老闆溝通解釋沒？
7樓：匿名使用者
老闆沒一個好東西 都是狗雜碎
為什麼明明知道這樣做是錯的，卻還是要一直錯下去呢
對個人來講，知道錯了，還繼續錯下去，就是死要面子活受罪，知錯不改，等鑄成大錯，就沒有後悔的機會。這是自作自受。 花開64288附寡 吸菸者明知道吸菸有害健康依然不改，豪飲者明知醉酒難受依然如此，我們自己明明知道很多時候都在浪費生命為什麼改不了？習慣和秉性都在影響著我們，而且有時錯比對更有 力。只要不...
人為什麼明知道是錯，但還是要去犯錯
沒有人能把情感和理智都控制的很好，許多人都會是這樣的。其實你無論做了怎樣的決定，它是對是錯，只要自己不要後悔就好，那是自己的選擇，至少你已經有勇氣作出選擇，而不是逃避 這是個心理和行動的矛盾問題！現實生活中，往往有些人都會難免遇到的這樣的事情，所以自己再努力去做，也得不到自己想要的結果！個人意見，針...
明明知道自己是錯的，但不願接受現實，不願去改變，最終一錯再錯，鑄成大錯，怎麼辦
自己承受苦果，多吃幾次苦頭就懂了。這個旁人再教都沒用，得自己轉過來。這在醫學上的名稱是偏執狂症。 你現在認識到這個問題就已經邁出了第一步，下一步就是寫下來，自己以前做錯的事情，造成什麼樣的後果，如果聽從別人的建議會有怎樣的結果，越詳細越好。然後以後遇到選擇的時候，每個選擇會發生什麼事，各往下想五步，...