1樓：
我是個保險營銷從業人員，就是人們常說的賣保險的，我們公司，有個很內向的男的，即使在公司，也不怎麼說話，但是，他的業績卻很好，我們和他一起去見過客戶，發現他在客戶面前和在正常人面前完全是兩個樣，其實內向不是營銷的門檻，真的，你可以仔細想想，有時候我們認為很尷尬的時候，其實根本沒人在意，更不會有人記住這件事，人說什麼做什麼更本就不用在意尷尬這個問題，有什麼就說什麼，不用害怕，另外，做小米的銷售，你至少得去把小米的產品和企業文化初步的瞭解一下，最基本的就好了，比如手機螢幕，配置，相機多少萬畫素的，這些基本都是最常見的問題，銷售不難，難的是銷售你自己，開啟自己的心門
2樓：經驗互換
你好，請問怎麼加入小米之家，我也想做店員
第一天做手機營業員好無聊，好閒啊，什麼原因？我又該如何做？？ 50
3樓：
這是還沒有習慣的原因，建議自己在無聊的時候可以去學學關於手機的東西，例如手機配置，手機功能的作用及手機常見的問題，如果今後自己還在做手機行業或者使用手機的時候有些東西對自己還是很有用的。
手機營業員崗位職責：
1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、**、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
4樓：攜住范範之輩
第一：新人入職第一天因為有很多知識都不瞭解，也不會操作，周邊環境也不熟悉，所以才會感覺很閒很無聊。
第二：因為是新人，很多事情也不會馬上分配下來給你操作，所以更顯得空閒。不用急，後面跟著你的同事或領導用心學。
那又應該如何做呢？
我認為，一，瞭解你工作周邊的人際關際，嘴巴甜些，禮貌些。二，向前輩學習一些相關的知識，還有營銷的知識，如何推銷？最主要的是如何向客人推薦適合客人的產品。
三，有空的時候，多聽聽，多看看那些精英們是如何操作的。總之，多學多看多動，加油吧！
5樓：鄒昌活
手機營業廳一般選擇在**量比較大的街道上和商場裡，營業員主要工作應該是接待好客戶，介紹及推銷手機，催促交易。這裡就要三項工作需要做好：
第一，客戶。沒有客戶進店時候，就要想辦法吸引客戶進店，可以在門口打各種吸引眼球的廣告或者派傳單，包括在店裡放點**營造銷售氣氛；
第二，介紹手機。最為第一天上班，需要熟悉所買手機的各項引數，熟練到隨時很自信的回答客戶的問題，這樣才能更好推銷商品；
第三，促成交易。客戶擔心最多是手機質量和**，另外是保修和優惠配送件，客戶會貨比三家，如何在客戶猶豫時候做到最後的吸引，就要明白自家店可以給什麼優惠和服務勾住客戶的消費心裡。
6樓：
新環境，新同事，會有些不適應；
和同事先搞好關係，學習業務知識，微笑面對每個人每件事，過一段時間心情會美麗的。
7樓：m丶璀璨
我做過手機銷售，是很無聊，大部分時間都是在等顧客，和同事聊天，玩手機。有顧客來的時候要熱情，根據顧客的不同需求推薦不同的手機款式給顧客。大多數人對手機都是有一些要求的，比如有些人要求畫素要好，拍照好看，有些人要求玩遊戲不卡。
8樓：我喜歡秋敏
多瞭解下手機型號牌子配置咯，說實話這行是挺無聊的
9樓：澄文斌
手機營業員屬於銷售的一個行業，我認為閒的原因是少人光顧，沒有賺錢的動力，所有覺得無聊。嘗想一下如果有錢賺，再閒也不覺無聊啦。嘻嘻！
努力找商機或和同事聊聊天就不無聊了。要是覺得這工作不適合你那就換一份適合的工作唄！
10樓：曾記得那一年
初涉一個陌生環境和行業都有一個適應期，在這個階段需要融入團隊，與同事建立良好的人際關係；
可以學習一些手機的的專業知識，或者觀察同事是如何向客戶介紹產品，達成最終交易的；
積極主動與入店的客戶交談，不斷揣摩客戶心理，從中找到樂趣；
積極調整好心態，相信自己能勝任工作，並謙虛謹慎地向其他同事學習銷售技巧。
11樓：玉丸亥
做工作要麼忙到死。要麼閒得慌。你還太年輕，無法控制自己的心境。等你忙的腳不沾地，你又會懷念閒的發慌的日子了。解決方法，找人聊天或者換個忙得不行的活兒。
12樓：潭含蓮
做什麼都不是簡單的，做手機銷售你可以多瞭解各種手機的功能，特點，售後等業務知識，多和同事學習學習，怎麼會閒呢？工作就要投入！
13樓：請叫我大萱萱姐
不冷不熱的工作你感到無聊 說明你是個開朗的人， 這份工作束縛了你的性格， 要是感到不喜歡就換工作， 自己高興就好！
14樓：holle你好之歌
邊做邊找工作，工作本身就是為了錢。營業員本身就靠提成。
15樓：魁
沒顧客的時候多休息，忙起來的時候會很忙的，等你適應了你就好了，想想自己上班又認識那麼多新同事，而且家裡面的人也為你高興哦，堅持。
16樓：匿名使用者
這份職業不是你理想和喜愛的
營業廳事務處於淡季，還沒有多少人光顧
勞動報酬和付出成正比，你可以考慮換一份高工資工作，這樣會忙碌起來如果不想換工作，可以考慮多學點其他技能，不能只顧眼前的技能，要想成長，不閒就去學習吧
17樓：雙魚
做一行愛一行啦，當然要做你感興趣的工做你才能有更好的生活態度和工做動力。
18樓：青山見聞
原因分析
（1）你可能並不喜歡這個工作，只是想試一試，態度不夠。
（2）新人期，你不知道該如何去做好這份工作，沒有融入到團隊中。
（3）你生活缺乏目標，可能是迷茫，找不到價值和方向。
（4）你看不清自己，不知道想要什麼。
解決辦法
（1）多看書提升自己的知識和眼界。
（2）向業績比較好的員工看齊，以他們為榜樣，學習銷售技巧，服務技巧去做好這份工作。
（3）給自己找事情幹。比如瞭解多瞭解其他品牌手機的效能，比較出各種手機的差別。
（4）不要一味的站在店裡或者門口，走出去與顧客交流。
（5）換工作。
19樓：本吊來看看
買點有用的書看看，你又不是一輩子都做手機營業員。
20樓：田園山徑馨
營業員是很基礎的工作，無聊的原因是：
工作量小
工作簡單重複
所謂行行出狀元，營業員一樣可以做的很出色，該怎麼做：
學習手機知識以及行業知識，解決客戶相關問題學習銷售技巧，如果消除客戶的疑慮
學習待人技巧，如何能給客戶留下更好的影響，更好地成交其他學習
21樓：k灬14k灬
我們來換工作吧，累不死你才怪了！真是身在福中不知福。
22樓：沫沫沫丶沫沫茶
這行我以前做過一開始是會覺得無聊，如果是沒人的時候你可以看下各款手機的個個功能，以便你以後好跟顧客介紹，比如這款手機用的是什麼cpu什麼處理器這些你都要知道而且背熟，還要這cpu和處理器跟其他的有什麼區別，當有顧客進來看手機的時候你就不要害羞，大膽去招攬客人過來看你這邊櫃檯的手機，開始你自己的推銷手法，如果你的話術不流利或者你根本不知道說什麼的時候，你平時就是注意看看那些老員工是怎麼跟顧客交流的並且成功賣出手機的，這樣你才能快速成長，到時候你就是忙都忙不過來了，希望對你有幫助
23樓：匿名使用者
1，瞭解手機的品牌
2，瞭解手機品牌下的每種型號
3，瞭解每種手機的特點，比如優與點缺點
4，仔細觀察進店客戶的行為，逐漸做到從客戶舉止行為來判斷客戶的購買能力
要學的東西可多了，如果覺得無聊只能說你自己太沒有上進心了
營業員第一天上班要做些什麼啊？
24樓：匿名使用者
首先呢放輕鬆、
不管到哪去工作，輕快肯定是第一條拉，當然嘴巴呢也要會說一點拉你還沒說自己是賣什麼的呢？
不要緊張拉。去了那第一天一定會有老員工帶你的沒什麼好擔心的
她會帶你熟悉的，不管你是否從事過該行業，他都會和你講一下工作流程的，所以你好好上班就是拉
25樓：匿名使用者
不打緊~~`
放鬆自己 用平常心去應付吧
在服裝店裡就像你自己家一樣 顧客來了就像是你家來了客人一樣
26樓：匿名使用者
首先熟悉同事 然手工作流程 接下來 工作地點 貨物擺放 不需要太勤快 表現的精幹一點就可以了。
27樓：墮落是罪啊啊
去了先打掃衛生，整理貨物，把貨擺整齊，熟悉熟悉**就好了啊，別那麼緊張。那你賣啥的？
28樓：匿名使用者
俺也沒經驗！不出壞招！
怎樣才能做好一個賣手機的營業員、我感覺好渺茫、今天是第一天上班、記得那些也記不到、記憶體那些都不知道
29樓：戒色義工陳
這很簡單呀 配置一空就那幾個 4＋64g 6＋128g 10＋256g 等
30樓：生浩波
多問，多記，多學習，慢慢就會了
31樓：孔先生_一
第一步，學好專業，瞭解清楚你賣的手機，它的功能有哪些，優點在那裡，再學話術技巧。
32樓：陽光的一菲迪亞
每個人都是慢慢學的，不會有誰天生都會，我工作以前也沒接觸過，完全不會，都是一步一步學
明天去母嬰店當營業員了，我第一天上班應該怎麼做
33樓：超超
虛心一bai
些，帶上筆記本和筆，du哪怕記錄的zhi東西不多，但是一定要dao注重細節，謙專虛學習，屬
不恥下問，公司裡肯定有需要你認真研究的資料，先適應環境，和同事們相處融洽是你的第一步呀。加油 ，只要你喜歡此類工作，你一定會做好的。
34樓：挺你tfboys加油
去的話首先要記住貨品的大概位置，然後記住尿不溼和奶粉的牌子，然後是產地，最後是**，後來慢慢了解奶粉知識，一般會有內部資料。
我是古玩店的營業員,第一天上班,客人進來我要怎麼跟客人溝通比較好
35樓：似青亦藍
面帶笑容是每個營業員最基本的素養，而熱情的招待，詳盡的解答能幫助你很好地客人交流。
36樓：手機使用者
你必須要對每一件古玩都全面的瞭解，你才能和顧客溝通。你們店還招人嗎？我來應聘，我可以幫你，我有十幾年的古玩經歷，所有瓷器雜件我都懂，鑑定真偽年代，包括它的產地，窯口。
37樓：
你要去了解古玩這個行業撒。客人來了肯定是聊相關商品呢。你瞭解得越多，就越得心應手撒。才跟 客人滔滔不絕的交流分享，甚至客人就有要購買的慾望撒。知道了嗎。
38樓：寒燕東來
積累經驗，最好業餘做些專業知識的功課。多去博物館學習。
手機店店長第一天上班開晨會該如何說
39樓：匿名使用者
員工a激勵，商務禮儀。業務上d的你都會，管理上k的要加強。店長7要管理員工t的，需要一v定的管理能力g和領導能力z。
管理初期要加強員工t的激勵，令其更好的創造業績，同時彰顯你的領導能力z。服務上d加強職業素質，減少3客戶0投訴，加強服務滿意度。使內6部處理員工z的情況大m大p減少1。
這兩樣，是坐上g店長4位置的基礎，慢慢的再深入p學一t些績效管理方8面的東西。 上m任發言稿：與o我共同奮鬥7多年的同事們：
大t家好。很榮幸能夠升8為3店長3一j職，非常感謝上i級對我的信任與z支r持。同時，我最最感謝的人d還是現在看著我的、曾經激勵我、幫助我、為7我解憂、開z懷同樂的你們。
沒有你們的支k持，我想我不g會順利的走到今2天r。在此，我要感謝你們無f私的幫助。謝謝！
店長6一a職的工z作重點在於x店面業績和店員管理。業績上y，除了l我們的共同努力n，我們還要爭取有服務上c的創新，數量、質量上t的突破。管理上x我們則更看重操作的規範和流程的細化2。
希望在以7後的工s作中6，大g家能夠同心3同德、共同進步。 謝謝大g家！有反2饋問題的可以4會後反2饋給我，以8後也b歡迎隨時反4饋。
下z面進入w晨會階段（有就說點，沒有就散會）
oxmsjqqoos
我現在在一家小公司做人事行政，做下來感覺壓力好大，我是新手，我感覺自己一點都不適合這份工作
行政是相對輕鬆的崗位，如果對工作流程熟悉之後，可能會感覺輕鬆。1 先確定工作內容，然後根據輕重劃分模組。行政工作通常分制度流程管理 會務外聯管理 文印資質管理 檔案資料管理 採購資產管理 後勤安保管理。六大模組 人力資源規劃 招聘配置 教育培訓 薪酬福利 績效考核 員工關係。當然每個模組都有若干個小...
現在，在一家小廠電子廠工作因家裡有事就辭職了，可辭職到期了老闆不給走說找不到人。找勞動局可以解決嗎
濤聲海韻 員工提前一個月 試用期提起三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培...
我現在在一家眼鏡店當學徒，我想自己開一家，啟動資金需要10萬
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