1樓：使用者名稱用
部門工作的正常開展離不開全部門的共同努力，更離不開同事之間的相互配合，作為部門新上任的主管，妥善處理好同事之間的關係，對於我後續工作的開展至關重要，面對這樣的情況，我會從以下幾個方面來處理：
首先，對於領導安排我做部門主管我會表示感謝，並自覺按照主管的標準嚴格要求自己，無論是日常的業務還是同事關係的處理，我都要努力的做好，爭取為其他同事樹立榜樣。
其次，對於同事不配合我工作的情況，我會認真的反思，是不是由於我剛剛上任對工作還不瞭解，以致他們對我能力產生了懷疑，還是因為我在工作中對他們的分工不夠合理，導致他們對我有意見。
再次，我會加強對於部門業務的學習，同時瞭解部門內每個同事的特點和專長，及時的對工作分工做出調整，充分發揮每個同事的優勢;在工作開展過程中，我也會積極參與，展示自己嫻熟的業務技能，讓每一位同事都能夠看到我的工作能力。
最後，我會及時與這兩位同事進行溝通，聽取他們對我工作的意見，並希望他們能夠對於部門工作多提建設性建議，和我一起努力把部門的各項工作做好，共同構建單位高效和諧的工作氛圍。
事業單位面試熱門話題：如何解決同事不配合你工
2樓：傻子歡兒
部門工作的正常開展離不開全部門的共同努力，更離不開同事之間的相互配合，作為部門新上任的主管，妥善處理好同事之間的關係，對於我後續工作的開展至關重要，面對這樣的情況，我會從以下幾個方面來處理：
首先，對於領導安排我做部門主管我會表示感謝，並自覺按照主管的標準嚴格要求自己，無論是日常的業務還是同事關係的處理，我都要努力的做好，爭取為其他同事樹立榜樣。
其次，對於同事不配合我工作的情況，我會認真的反思，是不是由於我剛剛上任對工作還不瞭解，以致他們對我能力產生了懷疑，還是因為我在工作中對他們的分工不夠合理，導致他們對我有意見。
再次，我會加強對於部門業務的學習，同時瞭解部門內每個同事的特點和專長，及時的對工作分工做出調整，充分發揮每個同事的優勢;在工作開展過程中，我也會積極參與，展示自己嫻熟的業務技能，讓每一位同事都能夠看到我的工作能力。
最後，我會及時與這兩位同事進行溝通，聽取他們對我工作的意見，並希望他們能夠對於部門工作多提建設性建議，和我一起努力把部門的各項工作做好，共同構建單位高效和諧的工作氛圍
面試模擬題：老同事不配合你工作怎麼辦
3樓：sky花開未落
【1】表態度：表明我的基本態度，老同事有想法和主見很正常，但是仍要以工作為重，保證工作的順利完成。
老同事們資歷老，工作經驗豐富，面對工作任務有自己的主見和想法是很自然的。但我們現在需要共同完成領導安排的工作任務，而且我是工作的負責人，不能因為老同事不配合而讓工作一直處於停滯狀態，而是要以大局為重，按照預定的計劃來進行。
【2】找原因：對於老同事不太配合這一情況，先從自身找原因，進行自我反思。
首先，我會反思自己的工作方式和溝通方式。可能是我的工作方式有問題，讓老同事們多做了重複性工作，因此他們不配合;也可能是我的溝通方式比較生硬死板，讓老同事誤以為我對他們不夠尊重，進而導致他們的不配合。
【3】提對策：先調整自己的工作方式和對待老同事的態度，然後召開一個進度會，鼓舞士氣，齊心協力做好工作。其次，積極調整工作方式和對待老同事的態度。
一方面，面對老同事們不配合的態度，我不會急躁，畢竟老同事工作經驗比我豐富，也許從他們的經驗出發，認為他們的工作方式更有助於我們任務的完成，因此，我會在工作之餘和老同事多溝通，表示自己對他們的信任和對他們工作經驗的敬佩，也希望大家能不遺餘力指點我、配合我共同完成這次工作。另一方面，我也會就我之前比較生硬的溝通方式向老同事們致歉，希望他們能夠體諒我，我一定會努力改正自己的不足。此外，我還會委婉地表示，此次任務時間比較緊，領導指明成果會作為上級視察的彙報專案，希望大家一起提高效率、加快進度。
相信老同事們對本職工作和單位形象是非常重視的，一定會配合我的工作。再次，我會召開一個進度會，提出當前工作中存在的問題，鼓勵大家暢所欲言，為我們的工作提出更好的改進建議，說明當前工作的重要性，鼓舞士氣，使大家增添信心、提高效率。我會在會上強調老同事工作經驗豐富，表明自己對老同事們的尊重，並且在工作中會多向各位老同事請教學習。
最後，經過持續的溝通和改進，相信老同事們會在工作中發揮所長，我們工作組內的成員也能配合得更好，一起趕上工作進度，圓滿完成領導交代的任務。
面試官：同事不配合你的工作，怎麼辦
4樓：江淮一楠
尊敬的面試官，您好！對於您提出的問題，我曾經也想過，並且將自己的處理辦法在大學同學中試驗過，效果還不錯。首先，我不會和這樣的同事計較，或者向領導去告狀，因為這些都不是真正解決問題的途徑。
其次，我會積極與同事進行溝通，以工作為重點，再次表明工作的重要性，希望同時能夠和自己一起承擔。再次，如果溝通後同時依然我行我素，那麼就要採取行動：一是自己多做事，將活兒都承擔下來，讓同事不好意思再去偷懶；而是向領導建議將工作任務落實到人，這樣同時再偷懶，只能是受批評，這樣幾次之後，誰都會有危機感，同時自然會有所改變。
最後，積極和同事進行工作上的**和研究，使同時認識到自己的重要性，工作積極性自然會提高。總之，我會始終積極的處理事情，絕不會因困難而退縮，因為作為團隊中的一員，和諧共進很重要，我幫助同事的過程也是對自己的歷練，相信這些經驗對我今後的工作很有幫助。
面試熱點：同事不配合你的工作，怎麼辦
5樓：匿名使用者
先禮貌的請他共事，如果他不肯，那就只能我自己都做，順便他那份工資我幫忙領了。
公務員面試題：你剛到單位工作，同事們對你不熱情、不配合，你怎麼辦？
6樓：匿名使用者
因為你是生的面孔，人剛到新的單位都有一個適應過程。你想讓大家來熱乎你 是不可能的事，因為你既沒有背景，又不是領導的親信 【就算你有來頭，你也不便張揚】所以你一定放下你的自尊 架子。主動和他們搞好關係。
人和人相處，都是從小事情開始的。
你的一個微笑，一個早上好，一個簡單的問候，都是推動你和他們相處的一個因素。
人是感情動物，時間一長，他們不會和你較勁，因為他們不好意思了。你說是不是啊。
還有，一定要和你的領導搞好關係，要讓領導認識到你的努力，你的能力。
最後 祝福你吧，祝你工作愉快。心情愉快。
7樓：刀血尋風
很正常，先跟領導搞好關係，有空請同事吃飯，聯絡感情，自然熱情了
8樓：匿名使用者
正常，熟悉了就不會哇，大膽的表達你的真誠，哈哈
面試時問到同事不配合工作怎麼辦
9樓：坑爹女
首先你要搞清楚同事是因為什麼原因不配合，其次給他說明工作的重要性，希望得到他的幫助，如若還是不配合，那麼你只能向你的上司反饋，由你的上司向他的上司溝通，做出相應的調解，最終把工作完成。
10樓：佴意
1、加強溝通。與這位年長的同事進行溝通，表明對其的尊敬態度，說明這項工作的重要性，爭取配合。
2、及時詢問：及時詢問其對此項工作的想法，進行分析，吸收合理部分，適時調整工作。
3、平常多注意觀察，及時與老同志進行相應的溝通，拉近彼此距離。
11樓：匿名使用者
為什麼不配合工作，具體問題具體對待。
還有什麼的工作環境有不同對策，你這樣問出來真是天馬行空考大家。
首先講出利弊關係，如果感覺自己錯了要勇於**錯誤。
如果對方錯了沒有意識到，給她冷靜思考時間，然後告訴他做法。
公益性崗位面試時,當主考官問有同事在工作中不配合你工作,你該什麼做,請問怎麼回答此問題？
12樓：匿名使用者
這種問題一個基調就是世界上沒有壞人，全部都是好人。同事在工作中不配合我工回作，首先找答自身原因，工作中沒注意多和同事交流，下班可以約同事一起喝個茶吃個飯談談心，看是不是我的工作方式不適應他，我要主動去適應他，讓他給我提意見和建議，一起**如何把工作做得更好。相信他是願意把工作做好的，只是工作方式不一樣，一起磨合一起進步。
13樓：匿名使用者
主動拉近您和他的人際關係，包括私人關係。
向他了解他對工作的建議和意見，如果有好的想法，就按照他的想法改進。
能自己完成的任務，儘量自己完成，避免讓他感覺很累。
公益性崗位面試時,當主考官問有同事在工作中不配合你工作,你該什麼做,請問怎麼回答？
14樓：梅雨時節
1、儘量和同事進行溝通
2.自己主動多承擔工作
3.實在不行，將情況和領導進行彙報
事業單位面試女士（23）著裝，事業單位面試女生著裝怎樣比較好
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