1樓：匿名使用者
安全標準化績效考核制度
第一章 總 則
第一條 為了開展好安全標準化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。
第二條 本制度適用於企業範圍內的各單位及全體員工。
第三條 安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化工作業績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向，以安全標準化工作標準為依據，對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定，並確認各單位及員工的安全標準化工作業績的過程。
第四條 安全標準化績效考核依據：《危險化學品從業單位安全標準化規範》及其考核細則。
第五條 每次考核後，按照pdca迴圈的要求，對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
第二章 考核組織
第六條 企業建立安全標準化績效考核機制，成立各級安全標準化考核小組。
第七條 各二級單位的安全標準化績效考核由企業安全標準化考核小組組織考核，報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核，各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。
第八條 企業安全標準化考核小組：
組 長：分管安全生產的廠領導
副組長：技安處處長
成 員：財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環保處
企業安全標準化考核小組辦公室設在技安處。
第三章 考核辦法
第九條 企業安全標準化考核小組依據《危險化學品從業單位安全標準化規範》及其考核細則，與企業安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核，即每半年進行一次。
第十條 安全標準化a級要素在考核評級中的權重係數： 1．負責人與責任（0.10），2．風險管理（0.
15），3．法律法規與管理制度（0.10），4．培訓教育（0.10），5．生產設施（0.
12），6．作業安全（0.13），7．產品安全與危害告知（0.10），8．職業危害（0.
05），9．事故與應急（0.05），10．檢查與績效考核（0.10）。
第十一條 安全標準化考核得分計算辦法：
安全標準化考核滿分為100分。
每個a級要素滿分為100分，各a級要素的考核得分乘以各自對應的權重係數，然後加和得到安全標準化考核總分值，計算方法如下：
式中 —總分值； —權重係數; i—各要素得分值；n—要素個數。
當不涉及規範中的某些要素時為缺項，按零分計。要素得分值折算方法如下：
式中 —實得分值； —扣除缺項後的要素滿分值。
第四章 獎懲細則：
第十二條 獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。
第十三條 當安全標準化得分98以上時（「以上」包括本數，「以下」不包括本數。下同），返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行2倍獎勵；
第十四條 當安全標準化得分96以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行1.6倍獎勵；
第十五條 當安全標準化得分在94以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行1.4倍獎勵；
第十六條 當安全標準化得分在90以上，94以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行等額獎勵；
第十七條 當安全標準化得分在85以上，90以下時，扣除所在二級單位1％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第十八條 當安全標準化得分在80以上，85以下時，扣除所在二級單位5％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第十九條 當安全標準化得分在75以上，80以下時，扣除所在二級單位10％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第二十條 當安全標準化得分在70以上，75以下時，扣除所在二級單位15％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第二十一條 當安全標準化得分在70以下時，取消所在二級單位安全風險獎勵金。
第五章 附 則
第二十二條 本制度從下發之日起執行，並在執行中不斷完善。
第二十三條 本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。
以上因該是你要的 看了好多 感覺這個制度比較全,比較規範
2樓：匿名使用者
正視考核，讓下次沒有考核機會，就沒下下次了！
安全生產考核內容是什麼？
3樓：匿名使用者
一、安全生產(消防)組織(8分)
1、加強對安全生產(消防)及整治工作的領導
1、單位加強對安全生產(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;
2、配置安全生產(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務消防小組;
3、單位主、分管領導工作及職責明確;
單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規定配置安全生產(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產主、分管領導職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
二、安全生產目標責任(8分)
1、明確安全工作目標,落實直接管理責任
2、制定切合單位實際的安全生產工作目標,明晰安全生產工作思路;
3、掌握生產人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;
安全生產工作目標及工作思路不明晰的扣1分;單位安全生產管理人員不知道本單位的安全生產工作目標的扣0.5分;安全生產直接管理履職不力的每一人扣0.5分
安全生產(消防)職責未制訂的全扣;職責內容不符合要求的扣1-2分,有一個部門或一類人員安全生產(消防)職責不明確的扣0.5分;未全籤安全生產責任書的扣1分
三、安全防護(10分)
1、安全生產(消防)硬體保障
2、所有新建專案嚴格執行安全、消防、環保等「三同時」制度,手續合法;
生產裝置裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置並不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分
四、安全生產製度(8分)
1、掌握安全生產法律法規及標準
2、完善安全生產管理制度
按照安全生產(消防)工作的新要求,對照管理制度,結合單位實際,完成基礎安全管理制度彙編,健全制度體系。安全生產管理制度每缺少一項扣0.5-2分;不完善的每一項扣0.2-0.5分
修訂安全技術操作規程並彙編,做到內容具體、可操作性強,作業人員熟練掌握本崗位安全技術操作規程;崗位安全操作規程每缺少一個工種或崗位的扣0.5-1分;內容不完善的每一項扣0.2-0.
5分五、崗位安全行為評估(6分)
1、安全行為評估。對照安全生產管理要求進行行為評估,制訂整改措施。未組織安全管理行為評估的全扣;評估不規範、無效果的,扣0.2-0.5分
2、作業人員安全行為評估
對每一名職工的安全行為進行評估,確定等級。未有效開展行為評估的全扣;評估不規範的每一人次扣0.2分
重點人員未排摸的全扣;對未落實有效整改措施的每一人次扣1分。未建立作業行為動態評估檔案的扣1分;不完善的扣0.5分
對作業人員勞動能力評估及對特種作業人員未定期體檢的扣1分;對不適宜、有禁忌症人員未調整勞動崗位的每一人扣0.5分
六、危險源分級管控(14分)
未開展危險源辯識及風險評價的全扣;未確定監控等級的,每一處危險源扣0.2-0.5分 ，對危險源分別建檔,實行動態、閉環管理;危險源建檔不全,未實行動態閉環管理的扣1分;
對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預案;對危險(臨時)作業制定報批手續。
未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預案不明確的每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業管理制度不完善的,扣0.5-1分。
a級危險源實行現場標識化管理,明確重點危險源、型別、危險因素、風險等級、管控措施、分級檢查、督查頻次及責任;
未設定吸菸場所的,有一處扣0.5分,發現有一人次違反防火、動火規定的扣0.2分;易燃易爆物品儲存場所未按規定落實各項防火措施,設定消防防火、禁火、安全疏散標誌的,有一處扣0.
5分;不符合安全用電、防爆規定的,有一處扣0.5分;無收工15分鐘斷電檢查記錄及定期組織專業人員進行專項檢查記錄的扣1分;
七、隱患整治糾錯(10分)
1、按照事故隱患排查的規定,建立事故隱患排查制度;
2、定期開展事故隱患排查並上報
未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規範的扣0.5-1分
隱患檔案不健全、跟蹤不到位的,每一處扣0.2-0.5分;對排查出的隱患整改落實不力的,每一處扣1-2分
八、現場「7s」管理(8分)
1、生產現場實行「7s」標準化管理
落實生產現場 「7s」標準化管理;推行標準化管理和安全消防標準化;照明系統滿足安全生產(消防)要求;通風降溫達標;安全通道暢通;
按照「7s」標準化管理要求,有一處不符合要求的扣0.2-0.5分;生產現場安全通道、照明、通風、降溫、消防不符合要求的,每一處扣0.5分
2、現場標識化管理規範
生產現場安全標誌、標識醒目、規範。 生產現場安全標識不按要求設定,每一處扣0.2-0.5分
九、教育培訓(10分)
1、全員安全意識教育
定期組織開展教育活動,制訂年度安全生產教育培訓計劃,安全教育面100%,安全意識明顯增強;無年度安全生產教育培訓計劃或不符合規定,安全生產(消防)教育面達不到要求的全扣
2、員工學習法律法規、制度、職責
組織員工學習有關法律法規、制度、規定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。單位安全生產分管領導、專職安全員經專業部門培訓,持證上崗;未有效組織員工安全教育輪訓的,教材、備課記錄、培訓記錄不符合要求的扣1分
3、安全應知應會培訓
員工通過「**安全教育」合格後上崗;安全生產輪訓率100%,熟悉管理範圍生產工藝,掌握安全生產應知應會內容、危險源辯識及風險評價基本方法;未有效組織安全教育培訓的扣1分;安全生產應知應會不掌握的每一人扣0.2分;未組織開展危險源辨識及風險評價培訓的扣1分
4、作業人員進行「**教育」
對新職工進行「**安全教育」合格後上崗;組織作業人員學習崗位安全操作規程,抽查合格率達到95%以上。
未有效組織「**」教育和學習安全操作規程的全扣;抽查安全操作規程合格率達到95%以下的全扣;抽查有一人次不合格扣0.2分
5、安全技能培訓
開展崗位技能培訓,掌握應知應會內容;開展轉、復崗教育培訓,合格後上崗。
未有效組織員工安全技能培訓的全扣;抽查員工應知應會不掌握的每一人次扣0.5分
6、特種作業人員管理
強化特種作業人員管理,特種作業人員由專業部門培訓並定期審驗,持證率100%；特種人員未持證上崗每一人扣1分
十、安全生產應急(8分)
1、健全生產安全(消防)應急處置組織,制定應急預案並組織演練;健全消防安全責任制,建立義務消防小組,明確責任分工;
消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務小組未建立的扣1分
2、按要求配置應急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應急照明、報警等符合規定);針對單位可能發生的事故,制訂並完善事故應急處置預案;定期開展應急演練。
應急裝置不完善有一處扣0.2-1分;未按照要求建檔及無專人管理無定期檢查維修的扣1分;應急處置預案不健全、不規範的扣0.5-1分;未開展應急演練的全扣;抽查一次不合格扣0.5-1分
十一、安全檢查考核(6分)
1、完善各級檢查考核。建立分級檢查考核小組,明確檢查責任,開展有效檢查,結果與責任掛鉤；分級檢查考核小組未建立的全扣;未開展有效檢查考核的扣1-2分
2、嚴格事故處理。對發生的各類事故及苗頭,按規定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。
未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
十二、執行評審(4分)
開展管理評審,實現持續改進。依照職業健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現持續改進。
未經常性開展的全扣;未開展對照檢查、管理評審的,扣1-2分;對缺陷和問題整改不力的扣1-2分
安全生產規章制度，安全生產規章制度範文
多多無影俠 安全生產的規章制度主要三方面內容 一 安全生產責任制是最基本的安全制度，是按照安全生產方針和 管生產必須管安全 誰主管誰負責 的原則，將各級負責人 各職能部門及其工作人員 各生產部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。二 安全操作規程是生產工人操作...
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這是個偽命題 光安全生產製度就有幾十項 在這裡怎麼發？下面是目錄 安全生產管理制度目錄 1 民爆物品管理制度 2 爆破物品使用制度 3 民爆器材作業現場安全管理制度 4 民用爆破器材領用清退制度 5 民用爆破器材倉儲庫區制度 6 安全生產教育培訓制度 7 施工現場臨時用電安全管理制度 8 消防安全管...