面試中晾你半小時以上的公司還有必要進嗎

時間 2021-06-12 06:15:27

1樓:墨曼彤

要看公司具體情況而定。

首先,從求職者的角度來看,這樣的企業不超過兩種。首先,缺乏職業規章制度。這樣的公司通常是小型企業和傳統企業的概念,對人才的重視不夠,在一些企業管理的概念,潛意識裡面,有太多的人找工作,面試人是公司評估,該公司讓你做什麼應該順從地,該公司應該主動。

第二個是人力資源問題。這通常是因為負責招聘的hr沒有做好工作,或者是hr和領導或者面試官溝通不好。無論如何,這種態度肯定會給求職者留下不好的印象。

即使候選人最終進入面試,公司的不良印象也會影響到面試的表現。最後沒有面試也是一種正常的結果。

其次,從企業的角度來看,作為資金方面,企業讓候選人等待半個小時甚至一個小時是很自然的。畢竟,作為公司的領導者,必須有很多忙碌的工作,也許工作很緊急,你必須先完成之前你有時間面試候選人,如果求職者甚至覺得不耐煩的等待面試,它必將在未來不會出現更多的問題。

2樓:孟廣橋說人力資源

面試被晾有兩種情況可以理解,第一是面試官有意要晾你,要考察你的某種素質;第二,是面試官個人的特殊原因。如果不是這樣的情況,那麼說你沒有必要再考慮這個公司了。

3樓:匿名使用者

我就遇到過這種,主動打**讓你去賣面試的那種。去了讓坐著等一會,結果等了半個小時也沒人理,連個水也沒給到。於是果斷走了,結果到現在也沒有音信,連個解釋也沒有,真的很奇葩。

4樓:南國憶蕭

我上一家公司面試所有人的時候讓員工久等其實是一個套路,面試約的3:30,等到晚上6:30,其實套路就是:

你等得越久,你越看重公司,公司用這種手段側面知道了你老實聽話,而且等的時間越久越說明你服從管理聽話認同公司,進去就等著被壓榨吧。

5樓:白凡巧

雖然說工作不好找,但是我一直覺得找工作是雙向的,hr挑我的時候,我也在挑他們,放低姿態進去了,萬一公司整體情況就和麵試表現出來的一樣散漫不守時,苦的還是自己,又要重新考慮是否換工作,還不如一開始就排除。

6樓:任性的公貓

當然有必要,面試官遲到不算個什麼事,看你是不是真的很需要一份工作。我剛畢業的時候去一家日企等過十個小時,當時老闆體會到我的誠意,當場就錄用了我。如果面試當天自己沒有其他重要的事情,等等也無妨。

7樓:匿名使用者

這種公司可能環境比較寬鬆,就是幹活少拿錢多的那種。不過可能效率比較低,工作沒有什麼成就感。看你個人選擇嘍。

8樓:小美12202鋁芬

沒有必要,我原來也是覺得要放低姿態面對這些事兒,但後來在我經歷過一次這樣的事兒之後我發現,一個連時間都管理不好的公司還是算了吧。

9樓:會唱歌的胖胖豬

前段時間我就去面試了一家公司,天氣特別熱,我剛到公司,hr就一副愛搭不理的做著他自己的事情,結果導致我一個人跟個傻子一樣站在門口老半天,面試的時候,他一會兒一聲不響地出去半天(做自己的事情),問工資待遇咋樣什麼也都一問三不知,後來沒有選擇入職,第二天還被他**數落了一頓,真不懂這種人怎麼坐的上人事經理的位置,第一感覺特別特別差,誰還會考慮過去上班

10樓:死神過境

5年前去某軟外包公司面試,說下午一點半開始面試,結果說華為那邊的面試官在開會需要等一會兒,結果等到三點了,我就說我還有事要忙先走了……後面又給我打**說重新約個面試時間,問我願不願意去,我去你大爺……

11樓:大開心丶

哈哈,我之前就是,副總面試了要老闆面,讓我坐了45分鐘不耐煩想走了,結果剛起身那副總就來了,讓我上去,然後入職了,再然後兩個月離職了

12樓:九寂槿花

看是什麼公司吧,我之前的公司,別人來面試英文解說員,足足等了兩個小時左右(´-ω-`),面試完人力資源後,接著經理來面試,最後再全部一起以自己的方式進行英文解說,足足面試了一個小時左右。最後還讓回去等第二次面試通知(ಡωಡ)

13樓:黑色de槍火

最好不要進,一般這樣的公司官僚化比較嚴重,形式主義成風,他們認為領導大於一切,不能讓領導久等。進入這樣公司,不會溜鬚拍馬是發展不起來的。

14樓:

沒有必要,一,公司時間觀念,二,公司人事會提前安排時間,如若沒有,。。。三另行通知需要提早,四如若有人在你前面面試可以考慮,但是面試時間不可能在30分鐘,分什麼公司,

15樓:匿名使用者

那是hr的套路,來面試的先晾著,開始的時候他就是高姿態。一般不是人多都在10分鐘以內,30分鐘確實過分了。

16樓:看個恆大真費勁

我最多等過五十分鐘,就在我憤怒離去時,他們把我攔下來了,一頓道歉。後來我還是沒有去,不過我也不怪罪他們

17樓:匿名使用者

沒必要,不管再大的公司,這點時間觀念都沒有,就證明這裡的領導好不到那裡去,與其以後受苦,不如趁早離開。

18樓:鳳歸夕

面試過幾次,好的公司真的沒有讓你等特別久的,他們的人事制度一般都比較完善。一回去一家外企面試遇到人事臨時有事,前臺特別有禮貌地道歉,讓我在會議室稍等,還幫忙倒了水,而且十分鐘不到就安排了別的人來面試。晾了半小時還對你不理不睬的那種,說明他們管理有問題啊,也不尊重人。

不要相信什麼考驗啥的,高層次的人都知道時間的寶貴,我和同學們面500強也好國內頂級公司也好,從來沒碰到過這麼考驗人的。

19樓:123456789遊戲

晾一邊半小時?不可能的對我來說,要去做的事情我一定會爭取,幹嘛有空不理人直接問啊!你定定坐在那裡等幹嘛,好啊如果說我問過幾次面試官他讓我在一邊等著,比較忙可以理解,要是他閒著喝茶聊天肯定直接過去問他們到底還要不要人啊,傻等著幹嘛,我的時間也是時間啊

20樓:離02048歉孔

如果是世界500強的話,就很有必要,我會一直等到面試官來為止,畢竟這是我想要的工作。就算這樣的公司面試官遲到,公司的名氣代表了它的信譽,所以就算遲到很久,我也不會認為是不禮貌。

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