1樓：墨曼彤
要看公司具體情況而定。
首先，從求職者的角度來看，這樣的企業不超過兩種。首先，缺乏職業規章制度。這樣的公司通常是小型企業和傳統企業的概念，對人才的重視不夠，在一些企業管理的概念，潛意識裡面，有太多的人找工作，面試人是公司評估，該公司讓你做什麼應該順從地，該公司應該主動。
第二個是人力資源問題。這通常是因為負責招聘的hr沒有做好工作，或者是hr和領導或者面試官溝通不好。無論如何，這種態度肯定會給求職者留下不好的印象。
即使候選人最終進入面試，公司的不良印象也會影響到面試的表現。最後沒有面試也是一種正常的結果。
其次，從企業的角度來看，作為資金方面，企業讓候選人等待半個小時甚至一個小時是很自然的。畢竟，作為公司的領導者，必須有很多忙碌的工作，也許工作很緊急，你必須先完成之前你有時間面試候選人，如果求職者甚至覺得不耐煩的等待面試，它必將在未來不會出現更多的問題。
2樓：孟廣橋說人力資源
面試被晾有兩種情況可以理解，第一是面試官有意要晾你，要考察你的某種素質；第二，是面試官個人的特殊原因。如果不是這樣的情況，那麼說你沒有必要再考慮這個公司了。
3樓：匿名使用者
我就遇到過這種，主動打**讓你去賣面試的那種。去了讓坐著等一會，結果等了半個小時也沒人理，連個水也沒給到。於是果斷走了，結果到現在也沒有音信，連個解釋也沒有，真的很奇葩。
4樓：南國憶蕭
我上一家公司面試所有人的時候讓員工久等其實是一個套路，面試約的3:30，等到晚上6:30，其實套路就是：
你等得越久，你越看重公司，公司用這種手段側面知道了你老實聽話，而且等的時間越久越說明你服從管理聽話認同公司，進去就等著被壓榨吧。
5樓：白凡巧
雖然說工作不好找，但是我一直覺得找工作是雙向的，hr挑我的時候，我也在挑他們，放低姿態進去了，萬一公司整體情況就和麵試表現出來的一樣散漫不守時，苦的還是自己，又要重新考慮是否換工作，還不如一開始就排除。
6樓：任性的公貓
當然有必要，面試官遲到不算個什麼事，看你是不是真的很需要一份工作。我剛畢業的時候去一家日企等過十個小時，當時老闆體會到我的誠意，當場就錄用了我。如果面試當天自己沒有其他重要的事情，等等也無妨。
7樓：匿名使用者
這種公司可能環境比較寬鬆，就是幹活少拿錢多的那種。不過可能效率比較低，工作沒有什麼成就感。看你個人選擇嘍。
8樓：小美12202鋁芬
沒有必要，我原來也是覺得要放低姿態面對這些事兒，但後來在我經歷過一次這樣的事兒之後我發現，一個連時間都管理不好的公司還是算了吧。
9樓：會唱歌的胖胖豬
前段時間我就去面試了一家公司，天氣特別熱，我剛到公司，hr就一副愛搭不理的做著他自己的事情，結果導致我一個人跟個傻子一樣站在門口老半天，面試的時候，他一會兒一聲不響地出去半天（做自己的事情），問工資待遇咋樣什麼也都一問三不知，後來沒有選擇入職，第二天還被他**數落了一頓，真不懂這種人怎麼坐的上人事經理的位置，第一感覺特別特別差，誰還會考慮過去上班
10樓：死神過境
5年前去某軟外包公司面試，說下午一點半開始面試，結果說華為那邊的面試官在開會需要等一會兒，結果等到三點了，我就說我還有事要忙先走了……後面又給我打**說重新約個面試時間，問我願不願意去，我去你大爺……
11樓：大開心丶
哈哈，我之前就是，副總面試了要老闆面，讓我坐了45分鐘不耐煩想走了，結果剛起身那副總就來了，讓我上去，然後入職了，再然後兩個月離職了
12樓：九寂槿花
看是什麼公司吧，我之前的公司，別人來面試英文解說員，足足等了兩個小時左右(´-ω-`)，面試完人力資源後，接著經理來面試，最後再全部一起以自己的方式進行英文解說，足足面試了一個小時左右。最後還讓回去等第二次面試通知(ಡωಡ)
13樓：黑色de槍火
最好不要進，一般這樣的公司官僚化比較嚴重，形式主義成風，他們認為領導大於一切，不能讓領導久等。進入這樣公司，不會溜鬚拍馬是發展不起來的。
14樓：
沒有必要，一，公司時間觀念，二，公司人事會提前安排時間，如若沒有，。。。三另行通知需要提早，四如若有人在你前面面試可以考慮，但是面試時間不可能在30分鐘，分什麼公司，
15樓：匿名使用者
那是hr的套路，來面試的先晾著，開始的時候他就是高姿態。一般不是人多都在10分鐘以內，30分鐘確實過分了。
16樓：看個恆大真費勁
我最多等過五十分鐘，就在我憤怒離去時，他們把我攔下來了，一頓道歉。後來我還是沒有去，不過我也不怪罪他們
17樓：匿名使用者
沒必要，不管再大的公司，這點時間觀念都沒有，就證明這裡的領導好不到那裡去，與其以後受苦，不如趁早離開。
18樓：鳳歸夕
面試過幾次，好的公司真的沒有讓你等特別久的，他們的人事制度一般都比較完善。一回去一家外企面試遇到人事臨時有事，前臺特別有禮貌地道歉，讓我在會議室稍等，還幫忙倒了水，而且十分鐘不到就安排了別的人來面試。晾了半小時還對你不理不睬的那種，說明他們管理有問題啊，也不尊重人。
不要相信什麼考驗啥的，高層次的人都知道時間的寶貴，我和同學們面500強也好國內頂級公司也好，從來沒碰到過這麼考驗人的。
19樓：123456789遊戲
晾一邊半小時？不可能的對我來說，要去做的事情我一定會爭取，幹嘛有空不理人直接問啊！你定定坐在那裡等幹嘛，好啊如果說我問過幾次面試官他讓我在一邊等著，比較忙可以理解，要是他閒著喝茶聊天肯定直接過去問他們到底還要不要人啊，傻等著幹嘛，我的時間也是時間啊
20樓：離02048歉孔
如果是世界500強的話，就很有必要，我會一直等到面試官來為止，畢竟這是我想要的工作。就算這樣的公司面試官遲到，公司的名氣代表了它的信譽，所以就算遲到很久，我也不會認為是不禮貌。
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寶00038家味 最大的缺點就是成長太慢，不會思考和安排個人的人生，現在三十好幾了，導致一事無成，還在小破單位上班。要是當初能夠好好規劃一下自己的人生，知道自己真正想要的事什麼，就不會如此慘淡。現在三十好幾了只能默默感嘆啊！二十歲大學畢業時總想著找到一個高富帥就完美了，其實不然。自己的人生還是要靠自...