1樓：l罒
不合格的面試官問你這個問題，就是真的想根據你答覆看你有啥缺點。很多去面試的人，往往也避重就輕地敷衍面試官一下。但是，如果你碰到的是一個經驗豐富的面試官，如果你這麼敷衍他，說個無關痛癢的，或者說個「我就是太努力，不知道休息」之類，就會給你打負分，甚至懷疑你的人品而一票否決。
資深的面試官問這個問題，主要是想根據你的回答，來判斷你是否誠懇踏實，是否能夠「自知」、「自省」並努力改進。人無完人，有缺點是不可避免的。只要能自己察覺到並有意識地去改進，或者揚長避短就值得肯定。
比如說，針對這個問題回答：「我剛畢業的時候很粗心，工作中處理**中的數字老是出錯，後來我意識到作為一個職業人不能這樣，我就開始從細節開始訓練自己，做表的時候，逐一核對，做完再整體複核一遍，確定沒有錯漏之處，經過一段時間的調整，現在我已經很少因為粗心犯錯了。」
2樓：靖然悠悠
這種問題在面試的時候的卻很難回答。當你說自己的缺點的時候，不可以實實在在的真的把你的明顯硬性的缺點說出來。可是問你的缺點，你只好找一些無關痛癢的問題來回答，這些缺點讓在側面聽著好像又變成了你的優點。
例如你可以說自己的缺點是太過於執著，然後舉例，說自己在某次工作中大家都說不能完成，可是你卻堅定的認為可以，結果你成功了。
祝你面試成功。
3樓：
缺點就是工作太努力，不知道休息。
面試中你覺得自己最大的缺點是什麼怎麼回答？
4樓：熊遇見土豆
面試中你覺得自己最大的缺點是什麼，這個問題可以答以下幾方面：
第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是 是說明你交友慎重;
第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;
第三，我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;
第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流;
第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;
第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
注：要誠懇，不要故作聰明的答一些不是缺點的缺點。
5樓：寶哥
面試技巧：你最大的缺點是什麼怎麼回答？
6樓：秒懂百科
如何在面試中回答你最大的缺點是什麼？
面試中如何回答自己的優缺點？
7樓：w晴天去看海
面試中坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
消除誤會，縮小隔閡 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但為了工作也沒辦法。
用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……」優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以「團結同學」同時「獨立研究，刻苦鑽研」還要「積極投身社團」。
8樓：秒懂百科
如何在面試中回答你最大的缺點是什麼？
9樓：珍愛走過的路程
在面試的時候態度一定要誠懇，不要花裡胡哨，說優缺點的時候不要一直說優點，因為誰都有缺點，如果你只說優點不說缺點，面試官會覺得你不太誠實，但是也不要一直說你的缺點，比較缺點太多的人他們也是不會錄用的。
10樓：筱煙
面試中在回答自己優缺點時，在回答優點時，儘量針對與應聘工作相關的優點回答，而回答缺點時，則儘量回答些大眾化或者與工作沒有密切相關的回答。
11樓：萌萌情感育兒
在回答的時候不可以對問題進行迴避，也最好不要把不是缺點的當作缺點來回答，這樣會讓面試官覺得不真誠，最好就是誠實的說明自己所認為的優缺點，當然最好是最工作影響不大的那種。
12樓：匿名使用者
我覺得應該把自己的優點說成缺點，這樣的話就可以在無形之中裝一裝逼，讓老闆覺得你很厲害的樣子，這樣對你的印象也是非常的不一般
13樓：沐雨莀風
1.第一點,要有合適的事例。比方說大家在回答你的優點是什麼,這樣的題的時候,我們不要簡簡單單的,就回答兩個字,我的優點是樂觀,我的優點是積極。
2.第二點,簡單精煉。當我們回答自己的優點是什麼的時候,很多同學就會一想到自己的優點就滔滔不覺，那就錯了。
3.第三點,展望未來。當我們回答優點和缺點的時候,不僅僅要簡單的講優點是什麼,缺點是什麼。
4.第四點,一切從實際出發,實事求是。其實答題也是一種藝術,有一句話講的是藝術源於生活,高於生活。
14樓：鑫夢情感
回答1、自我介紹的時候描述自己的優點，成績，要學會對症下藥，所描述的優點和成績必須是和所應聘的崗位具有相關性的，這些優點和成績是用來告訴面試官，因為這些優點，比其他人更適合這個工作崗位。
2、描述自己的有點的時候，不要把最重要的放在後面，而應當把最值得驕傲的，最希望讓考官知道的放在前面描述，如果發現考官對此非常有興趣，甚至可以再對這一點進行擴充套件，給考官留下一個好印象。
在面試中怎樣回答你有什麼缺點?
15樓：職場一堂課
這個應該是面試中最常遇到的一個問題了，可能也是面試上最賤回答的問題了，應該沒有之一。但是這類開放性的問題其實並不難，因為它不考察硬體，有著更廣闊的發揮空間。
沒有一定要求你畢業於985/211還是專科院校，也沒要求你是否在四大這樣的公司實習還是在隔壁小區便利店，有一些硬性的要求是面試中是無法捏造的。但是這樣的問題，你能夠回答的空間就非常的大了。
我們在回答出這個問題的答案之前，應該想想面試官為什麼如此喜歡這個問題。我們都知道，面試的目的是展現的自我能力來獲取offer。
既然如此，所有的問題本質上其實都在考察求職者的能力。像這樣的問題，其實考察的就是求職的自我認知的能力。
自我認知非常的重要，知己知彼，百戰不殆嘛，如果一個員工連基礎的自我認知都不知道，將來如何指望著他成大事呢？
弱點跟缺點要分清
有一些同學會說自己這個不行，那個不會的。比如什麼不擅長使用office，英語不太好之類的。拜託，這些不是你的缺點，這些是你的弱點。缺點應該是性格上需要去去剋制的地方。
揚長避短不太可取
其實我對於那些面試方法提倡的「化缺點為優點」「揚長避短」的方法不是太推薦。面試官也是上網的，面試官還會來知乎答題，他們也看過各種誤人子弟的回答。前面說了，這個問題是考察人的自我認知，如果你這樣掩蓋自己的缺點，一通去講優點，就相當於你告訴面試官「我不瞭解自己」。
耿直boy
千千萬別去做一個耿直boy，招聘資訊上明明寫著能抗壓，你告訴他們「不能抗壓」，寫著能夠細心工作，你說你「粗心大意」，這樣耿直的回答就算你很瞭解你自己，但是跟崗位要求明顯不符的，那還不如不說。
如何回答呢？
每個人的情況都是不一樣的，所以這個問題永遠沒有標準答案，也許你把高讚的回答拿去套用在自己身上，面試就掛了。也許你把我這個回答套用在自己身上，面試依然掛了。所以，你需要明白上面所說的三點，以及有著比較充分的自我認知。
這裡可以給你一個方向做為參考。認真的回答性格特質。
有一句話說，性格是沒有好壞之分的，比如說性格保守，有些時候在一些專案落地的時候呢可能就因為你性格保守，所以工作中失誤比較少，基本上不會出錯；另一方面也可能會因為你性格保守，決策較慢，影響了整體進度。
顯然，這樣子回答面試官會覺得你是一個有自知的人，當然是否能通過面試也不只看這一個問題。最起碼沒有太誠實，也沒有糊弄人，還把問題給解決了，總體來說這個回答是一個不會減分的回答。
16樓：小七宋先生
面試時怎麼回答：你有什麼優點？
17樓：匿名使用者
1.我太自信,我認為我會做工作做的很好
2.我容易緊張,面對各位我很激動
3.我的經驗還不夠豐富,不過這需要鍛鍊的
18樓：匿名使用者
不要直接說出自己的缺點，因為有時缺點也是優點
比如：我的缺點就是太好勝了，凡事要求完美。等等
19樓：匿名使用者
你就告訴他（她」，你就告訴他（她）你的優點（要把優點說成缺點），然後補充說明說，那些嫉妒我的人都是這樣說我的。我面試時都這樣說，很靈…
20樓：匿名使用者
其實去面試的話，你先提前一天把那公司的資料查一下，看只要是做什麼的，和這公司建立多少時間了，行為動作方面得體點，衣服穿的整齊利索就ok了，讓面試你的人一看，就感覺不錯，接下來的面試就很簡單了。
面試的時候被問到自己有什麼缺點要如何回答？
21樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
22樓：曉秋槓槓
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
23樓：上官雪蓮
我覺得一個人不怕有缺點,就怕沒有特點.
另外我覺得你可能是個比較內向的人吧．你所說的缺點只能算是弱點吧．而不能稱之為缺點，明白自己的弱點在**，生活中多加註意就會修飾自己的個性．但這需要你自己去感悟了．
工作中老闆不怕犯錯誤的人，因為做的多的人犯的錯誤或者失誤會多，少的人是因為他做的少，從來不犯錯誤的人是因為他什麼都沒有去做．但不要是嚴重不能挽回的過失和失誤．
只要你的的缺點不是道德上的缺陷和人品問題，
但是當你應聘的時候，你應該考慮到你性格中你所認為的缺點與你目前所應聘的這個職位是否有距離？
比如你比較內向，而有的職位要求這個人就不用多話，
這可能就是你的優點了．
當然在應聘的時候和人事經理的交談他大概就可以感覺到你的性格是否適合這個職位．
而你對於自己性格中的弱點不要回避．誠實的回答就行了．企業在用人的時候誠信是最基本的考核原則．
揚長避短自己的個性．做個真實的你自己．
相信自己，每個人都是最棒的！
你覺得你自己最大的缺點是什麼，面試中你覺得自己最大的缺點是什麼怎麼回答？
寶00038家味 最大的缺點就是成長太慢，不會思考和安排個人的人生，現在三十好幾了，導致一事無成，還在小破單位上班。要是當初能夠好好規劃一下自己的人生，知道自己真正想要的事什麼，就不會如此慘淡。現在三十好幾了只能默默感嘆啊！二十歲大學畢業時總想著找到一個高富帥就完美了，其實不然。自己的人生還是要靠自...
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