1樓：凡間一隻兔
其實在很多面試的時候，面試官都會有問到你的缺點是什麼？很多被面試的學生就會比較緊張——因為坦誠自己的缺點，對於任何人來說都是需要勇氣的，更何況在一個不熟悉的人面前直接暴露自己的缺點，更何況這份回答很可能會影響對方給不給自己工作機會。
很多人採取的處理策略就是把缺點當成優點來說。比如說面試官問：你的缺點是什麼？
被面試的人就回答——我缺點就是做事太認真，有的時候別人的別人有點不適應。或，我的缺點是太自律，沒有給自己充分休息的時間。
請你相信我，如果你這樣回答你的缺點，面試官並不是傻子，你會直接被pass掉，因為他知道你在走套路不誠實。
其實對於面試官而言，他並不是為了為難你，他只是為了更深刻的瞭解你，她想知道你的優點和缺點到底是不是適合這份工作。你的優點都寫在簡歷上了，但是你的缺點根本就不會寫在上面，所以他需要通過口頭來問。
這種情況下你可以坦誠的回答你的缺點是什麼，當然這個缺點千萬不能是你所應聘的崗位是忌諱的。比如說你去應聘一個會計，你千萬不能說自己的缺點是粗心大意。如果你去應聘任何一個崗位，也不能說自己的缺點是不靠譜或不誠信。
真正一個好的方式是坦承自己的缺點，但說具體的改進步驟。
比如說，你可以講我的缺點是我的英語口語，口語在我們班裡面是屬於比較差的，剛入學的時候就有60多分。但這幾年來我不斷的苦練口語，現在也就90多分了，而且通過了英語四六級。這樣你既坦誠了自己的缺點，又給出了改進。
不僅現在不是缺點，而且你是一個有毅力的人。
2樓：烽火戲九月
在面試的時候肯定會問到自己的缺點的，但是這個時候一定要記住要坦然面對。然後坦誠一些。
面試的時候被問到自己有什麼缺點要如何回答？
3樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
4樓：曉秋槓槓
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
5樓：上官雪蓮
我覺得一個人不怕有缺點,就怕沒有特點.
另外我覺得你可能是個比較內向的人吧．你所說的缺點只能算是弱點吧．而不能稱之為缺點，明白自己的弱點在**，生活中多加註意就會修飾自己的個性．但這需要你自己去感悟了．
工作中老闆不怕犯錯誤的人，因為做的多的人犯的錯誤或者失誤會多，少的人是因為他做的少，從來不犯錯誤的人是因為他什麼都沒有去做．但不要是嚴重不能挽回的過失和失誤．
只要你的的缺點不是道德上的缺陷和人品問題，
但是當你應聘的時候，你應該考慮到你性格中你所認為的缺點與你目前所應聘的這個職位是否有距離？
比如你比較內向，而有的職位要求這個人就不用多話，
這可能就是你的優點了．
當然在應聘的時候和人事經理的交談他大概就可以感覺到你的性格是否適合這個職位．
而你對於自己性格中的弱點不要回避．誠實的回答就行了．企業在用人的時候誠信是最基本的考核原則．
揚長避短自己的個性．做個真實的你自己．
相信自己，每個人都是最棒的！
6樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
7樓：神鹿
可以說一個自己不那麼明顯的缺點，也不那麼無關緊要的缺點。
8樓：花店不開了
這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
請問在面試中怎樣回答關於自己缺點的問題
9樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
10樓：匿名使用者
誠實點坦白自己的缺點,
可以有,但是自己要克服
好學習,彌補缺陷,
11樓：我們家老公
說自己的缺點的時候，也不是一味地體現自己的弱勢。你可以依照公司的需要將自己的弱勢說成是公司非常需要的優勢。比如說，你可以說我這個人的缺點是太過追求完美，有的事情如果做不好的話會令我寢食難安。
我覺得你如果這樣說你的缺點的話，沒有公司會不喜歡。您覺得呢？
祝你成功！
12樓：
如果不會在工作中體現的缺點可以略過不說
簡單明瞭地說一下無法略過的缺點，並且說自己已經認識到不足，已經在開始努力改善，相信以後會做得很好
面試被問到你的優點和缺點時，該如何完美回答？
13樓：尚道學館
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可
14樓：文具盒丶
缺點不要說那些致命的缺點，要說大家都有的缺點，優點的話可以說一些特長之類的。
15樓：魚之樂樂樂活寶
要多說一些自己的優點，因為你要相信，別人說的優點一定比你多，至於缺點，要把一些優點偽裝成缺點說一下，如果不想這麼說的話，實事求是說缺點也是一個不錯的選擇，說不定會出奇制勝。
16樓：匿名使用者
可以說自己的缺點，但是應該是無關緊要或者從另一方面可能這個缺點反而是優點 的缺點。
17樓：聽風吹望海歸
要遵循一個原則，就是所有的優點和缺點都不能影響到工作。
18樓：愛sunny拾柒
說優點的時候要自信，不要不好意思，但是也不要自大，說缺點的時候不要怕。
19樓：選擇的坑
優點一定要說點兒實在的，不要說那些有的沒的，因為面試的人根本不會相信。
20樓：sunny不涼
缺點要說一些與工作不搭邊的，無關緊要的，而優點要完美與工作貼合的。
21樓：營養快的春天
缺點一定要實實在在的說，優點則表現出你激昂向上的一面，讓他們看到你對未來的憧憬。
22樓：匿名使用者
首先回答自己的優點，得到面試官的認可，然後分析自己的缺點。
23樓：匿名使用者
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的回答
面試時問到缺點時應該如何巧妙的回答？
24樓：愛軍
可以從以下幾個方面巧妙的回答：
第一，你可以講一個你認為別人都喜歡的缺點，例如：我這個人的缺點就是過於完美或者說我這個人比較倔強，認定的事不管別人怎麼說都要做好。
第二，不要否認自已有缺點，因為沒有人相信人是完美的，所以承認自已有缺點反而會讓人覺得你很誠實。
第三，表明自已是如何克服缺點的，而且缺點也已經成為過去。
第四，把握一個度不要把自已的缺點說得太大，儘可能放大自已的優點。
面試時被問缺點要怎麼機智地回答：
1、根據hr 水平給予不同的回答
前面筆者說了，這真的是一個很low 的問題，所以問這個問題的可能是hr 小白，這個情況你需要表達的真誠一點讓hr 知道你尊重他並且在認真回答他的問題，就說一些無關緊要，或者把優點偽裝成缺點也ok 。
但是假如hr 是個非常專業且經驗豐富的話，一定要慎重回答，要麼他已經看出你的問題，要麼就是看你有沒有機智表現的能力。但是切記不要耍小聰明，他們會一眼看出來並覺得你不真誠。
2、避開所應聘職位最忌諱的缺點
如果你犯這個錯誤，筆者只能說你不適合在職場混。如果你應聘的是銷售，卻告訴hr 你不善言辭，不擅長人際交往，那麼hr 想幫你也不能了。所以缺點可以說，但一定即能表達真誠，又無傷大雅。
這裡有一點需要注意，有些hr 會直接問你關於職位或者是個人的缺點，而有些則不會這麼侷限，你儘量回答關於個人的一些對他人無影響的缺點即可。
3、在沒有特點限制的情況下儘量以過去時態回答
比如你的缺點是比較缺乏變通。那麼你可以用過去式描述，告訴對方之前跟領導溝通中發現自己這個缺點，如果可以拿實際例子說明更好。但是一定要是一個好結果的例子。
千萬別以最後跟領導死犟為結局講給hr 聽，而應該以開始反思自己這個缺點，最終和領導達成共識為結尾，這樣會讓hr 知道你最終還是會尊重領導的意見，而不是一意孤行。
25樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的回答
26樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
面試被問到自己的優點和缺點應該怎麼回答
27樓：小七宋先生
面試的時候被問到自己的缺點，應怎麼回答？
28樓：陳陳陳
就說出你自己的優點和缺點就行了。比如說你的優點是比較勤快。或者說你的缺點是手腳慢一點。
29樓：張局長從不貪
關於確定，具體的要看你面試的崗位，如果你的崗位對面試者一些大局觀，專或本身的
屬一些技能，素養都有要求的話，你就要注意，一定要避免這些雷區，回答的缺點千萬不要涉及到這些方面，可以從其他的一些無關緊要的方面去說。優點的話就可以往工作優點方向去說。但是切記不要過分吹噓，尤其不能吹噓一些自己不具備的優點，並且很實際的，能夠直觀反應的優先，面試官可能會針對你說的優點去測試你；
30樓：綠化隔開
不管bai
是向面試官回答自己的
優點還是缺du點，都要遵守一個zhi底線，你的dao所有優點和缺點都版不能影響到工作
權;對工作沒有關係的問題，就不能隨便與面試官隨便聊;一旦你回答的問題，會在影響到你後期的工作，那麼面試官肯定會猶豫，面試是否通過就會被畫上一個問號。面試時的極端問題，就是在自己回答問題時，自己的優點不能說成是天底下最優的，也不能將自己的缺點說的什麼都不是，這兩個極端的問題，一個都不可以向面試官說，要明白很多問題說到適可為止，可以按照自己的實際情況向對方說明，當你做到這些時就已經可以了。
31樓：灞壩欛霸
疼痛綿綿，牙齒鬆動。解決牙疼較好又簡單直接
32樓：
優點要儘量和
工作相關，例如文員要求細心，銷售要求大膽、敏銳的判斷等等，專結合一下現實工屬作案例說明。例如：「我工作是比較細心謹慎的，有次同事讓我把檔案交給客戶，我會幫他再看一遍。
結果還真的發現了一些細節問題。……」等等。
讓你說缺點，也不要真的把缺點說出來。記得朋友面試時考官問到：自己有什麼缺點？
我朋友還真的回答說：時間觀念很差，做事常常遲到……等等。考官很欣賞他的真誠，可是很遺憾不適合這份工作。
所以，要抓住一些與工作無關緊要的小毛病說一說就好了。例如說：「比較心軟，常常下不了狠心。
做事情總要思考很久，被朋友說不必要想太多等等……」
大膽地向考官展示自己吧！祝您面試順利！
面試官問我們自己優缺點的時候怎麼回答最好？
33樓：2536210670快樂
你好，我是一名資深人力資源管理者，我們一般面試時這種問題會針對於一些應屆畢業生來問的
問這個問題的主要目的是為了瞭解求職者，觀察求職者，這裡建議你幾點應以這種提問，能幫助你順利過關：
1、把劣勢變成優勢，變缺點為優點：例如，我的優點是直率，坦白，不會說謊，誠實，我的缺點就是我直率，坦白，說話直接，不善於隱藏自己。這樣說的話，面試官還是隻能瞭解到你的優點，而且還會比較認可你這個人的，
2、根據你應聘的職位來回答：例如，應聘前先分析你應聘的職位的特性和要求來回答問題，比如你應聘的業務人員，你要說優點是人際關係好，圈子大，熟人多，性格開朗，愛好交際，缺點呢？就可以說一些跟工作無關緊要的話題不會洗衣服啊等事情。
3、特別注意，不要浮誇吹噓，那樣反而把優點變成了缺點：例如，我以前招一名業務員，他居然回答，我的優點是能說會道，能把死的說成活的，活得說成死的，一般公司的採購部的美女我都能搞定，因為我帥，我一出馬請她們唱唱歌吃吃飯，業務就談成了。這種人雖然你交際業務推銷都沒有問題，但是我會懷疑你這個人是否誠實，還有你的作風問題。
希望以上三條對你幫且，祝你好運！！
如果覺得我的回答能幫到你的話，請選我為滿意答案。
面試如何正確回答跳槽原因，面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答？
職場新萌圈 面試官問 談談你對跳槽的看法？我們可以這樣回答 文庫精選 內容來自使用者 laurelhan 夢魘 面試官經常會害怕冒險。因為這個原因，他們通常喜歡錄用有這樣背景的應聘者那些一直在一個行業工作的人。對很多面試官來說，擁有不太尋常工作經歷的應聘者會讓他們產生擔憂。如果你的職業生涯中有任何方...
面試時如何回答跳槽的原因，面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答？
滕苑博 如果職位相同而平行跳槽,解釋起來是很麻煩的。要努力的找兩個職位不同的地方,比如行業差異,規模差異,企業文化差異 當然這個進去之前很難了解,除非你新公司是一個大企業,企業文化很有名啊 然後就誇一下新公司的行業好啊,規模大啊,文化好啊之類的,覺得發展機會更好 最好是說和公司共同發展,公司還是希望...
面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答
碩碩帶你聊生活 3，要具體問題具體分析，如果說新單位面試人大多數時候抱著聊聊的想法，那麼這個時候是沒有必要和對方實話實說的。其實我們會發現，如果大多數時候面試，hr只是抱著聊聊的想法來詢問自己，那麼這個時候也沒有必要和對方說話，是否也正因如此可以簡單的說自己，只說個人原因或者是公司的原因才被迫選擇辭...