年輕人都是通過哪些途徑找工作呢，現在大家都是通過什麼途徑找工作的？

1樓：官官

與年輕人來說，找工作的主要途徑就是通過網路招聘軟體找工作的，比如說智聯招聘前程無憂等，這種方式非常方便，隨時都可以看，或者是通過現場的招聘會進行找工作

2樓：情感教育老師

年輕人找工作，如果文憑高可以考公務員可以考教師。如果文憑不高，有的時候是通過熟人介紹，有的時候是在58同城趕集網上找工作，也有的時候是在勞務市場找工作。

3樓：茹驕

年輕人找工作，基本都通過勞務市場，或者是人才市場這些途徑找工作，或者你在大學畢業的時候，也可以通過校園招聘會來尋找工作。

4樓：

現在的年輕人找工作都是通過網上的廣告招聘資訊找工作的。這樣可以避免到處跑，又花錢又花功夫。在網上把你的簡歷圖投到招聘單位。然後雙方約定去面試就可以了。

5樓：美女的糖醋里脊

年輕人找工作的問題，一般是通過多種途徑來找工作的，有的通過網際網路的招聘資訊，也有的通過招聘廣告來應聘工作，也有的通過朋友關係來介紹工作的，總之，年輕人只要肯努力工作，總會有工作的。

6樓：東方尚

你好朋友年輕找工作，一般的途徑就是人才市場和網路平臺這兩項是年輕人找工作的最大優點，也是要憑自己的，只是太冷，在上週可以有優秀的學生，有人可以去找你招聘。

7樓：匿名使用者

現在很多的年輕人大學生都是通過老師介紹或者是家裡人的關係找到工作的，因為現在很多的招聘廣告都不太靠譜

8樓：知竹常樂

年輕人可以通過下列途徑找工作，一是親戚朋友介紹。二大型的人才交流市場。三通過網上招聘。

9樓：來自鴛鴦溪嬌嫩豐盈的鄧艾

目前的年輕人主要就是通過全國各地市人才招聘**找工作，有一少部分年輕人在大學畢業，那一年通過校招就被用人單位招錄走了，剩下的人主要就是在招聘**上應聘投檔去用人單位面試，剩下的一小部分人就是有背景，有人脈的親屬幫忙介紹找工作。

10樓：羈旅驛路

找工作的途徑有很多，可以通過親戚朋友的介紹，也可以通過網上招聘，你如果是應屆畢業生的話，很多企業會到學校招聘的，還可以通過你的前輩。嗯，去進行介紹。

11樓：韋永祥

年輕人都是通過考試找固定工作，臨時性的工作有應聘或者經人介紹找工作，各有各的途徑。

12樓：生活情感**老師

年輕人可以通過很多種找工作的途徑，比如說可以直接去人才市場，或者是去招聘會，然後也可以在網上投簡歷，然後來參加應聘面試，等等，這些方式都可以來年輕人找工作做

13樓：北靜秋梵

現在的年輕人大部分都是通過網路途徑找工作的。通過網上招聘啟事或者在網上投簡歷的方式。

14樓：清茶沒酒

年輕人找工作的途徑有很多，例如網上招聘，人才市場，勞務公司，熟人介紹等。滿意請採納謝謝。

15樓：匿名使用者

其實年輕人找工作的途徑很多，可以通過網路平臺，還可以直接上門，還可以把自己的簡歷放到網上等都行。

16樓：御玄

年輕人找工作的途徑有很多：有些人通過網路上的資訊找工作，有些人通過人才市場找工作，有些人通過朋友介紹找工作。找工作的途徑有很多，只要你有能力就不愁沒工作。

17樓：獨一無二的娜娜老師

找工作的方式有很多，比如說去人才市場，通過網上招聘**也可以通過其他的中介也可以通過熟人介紹，或者是直接到對應公司去應聘等等這些方式。都可以找工作。

18樓：

年輕人找工作的途徑有，一是熟人介紹的。很多年輕人都是通過朋友或者親戚熟人介紹工作的。其次，還有一部分是通過中介的。

通過中介找工作的。年輕人也是比較多的。最後是在網上找工作的。

一些年輕人在網上看招聘資訊。然後去應聘工作的。

19樓：電子數碼科技谷

你好樓主，年輕人找工作的話可以通過一些招聘會。而且每個地方都是會舉行招聘會的，特別是每年的畢業季更是有很多企業在大量的招聘人才。除了通過招聘會，也可以看一下當地的企業釋出的一些招聘。

其實可以上當地的五八人才網等之類的**去看一些企業的招聘資訊。

20樓：

我來回答：對於年輕人找工作的問題，一般是通過多種途徑來找工作的，有的通過網際網路的招聘資訊，也有的通過招聘廣告來應聘工作，也有的通過朋友關係來介紹工作的，總之，年輕人只要肯努力工作，總會有工作的。回答完畢，謝謝你的提問，望採納，謝謝！

現在大家都是通過什麼途徑找工作的？

21樓：飄零下線

1、網路招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘**上釋出招聘資訊，除此之外還有很多專業性比較強的招聘**，求職者可在這些招聘**上註冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司**招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的瞭解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登陸心儀公司的官網，檢視招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、**招聘板塊

有的企業也會選擇**招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些**招聘板塊。

5、朋友介紹

年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以諮詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試機率會提高很多。

6、原單位推薦

如果在公司人緣不錯，在離職時原單位也可能會給你推薦其它比較有前途的單位接收你，所以一定要在單位搞好人際關係哦。

22樓：

現在找工作大致有以下途徑，一是國家或各地釋出招聘中心市場，一般在秋季，、這是最主要的，二是國家每年一次的公務員招聘考試。三是各地人才市場釋出的招聘資訊，四是各企業委託相關中介進行招聘，五是個人直接到企事業單去應聘等。

23樓：獨角獸

企業或公司招聘。

體制內的公務員或者事業編考試。

望採納。

24樓：

我覺得通常情況之下是通過招聘渠道來找工作的。

25樓：在吉州窯講四川話的企鵝

作為我個人來說喜歡在平臺上找工作第一不用付手續費第二方便了對方有**號碼這樣的話很方便

26樓：寶藏甯兒

主要有以下三種方法。第一，通過各大招聘**找工作，比如前程無憂、智聯招聘、獵聘網、58等等大型正規平臺。第二，朋友介紹，比如朋友圈、親戚朋友所在企業。

第三，招聘會現場直招員工。綜上所述，第二種最靠譜，第三種效率最快，第一種最省事。

27樓：毋辰韋

58同城，人才網，或者朋友介紹。現在找工作挺方便的。好的工作，一般是朋友介紹過去的。

28樓：元宵圓又甜

我一般找工作，都是到處轉去外面找坐在家裡在網上投簡歷。

29樓：xhx溪

都是在網上找，很多招聘**非常的好，很完善，也非常的方便！

30樓：

1、剛畢業的時候，會有親朋好友推薦，但在網上招聘平臺投簡歷的比較多；

2、出來工作幾年後，技術崗的，會有類似獵頭一樣的公司，打**；自己也會每週投遞一些簡歷，爭取一些面試，來檢驗自己技術實力；

3、出來7、8年後，會多考慮公司內部晉升，公司內部轉崗。

31樓：

大多數都是通過網路投簡歷的方式找工作。

大家都通過什麼途徑找工作的

32樓：飄零下線

1、網路招聘渠道

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司**招聘板塊

4、**招聘板塊

有的企業也會選擇**招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些**招聘板塊。

5、朋友介紹

6、原單位推薦

如果在公司人緣不錯，在離職時原單位也可能會給你推薦其它比較有前途的單位接收你，所以一定要在單位搞好人際關係哦。

33樓：霸氣航行天下

絕大多數是通過人才市場，網路招聘找到的。

34樓：老流李陽

、首先確定自求職策略

1、三定;

定向--確定自專業向適合自興趣職業崗位

定點--確定自職業發展點

定位--確定與自水平、能力、薪酬期望、承受度等相適應定位

2、廣門路重點集機靈:

--應聘自薦

--推薦

--校推薦

--刊登廣告

3、招聘資訊收集整理

--收集報紙、**、廣告等面原始資訊收集積累

--篩選自用資訊挑其資訊刪掉粗取精偽存真

--儲存用資訊類儲存形自招聘資訊庫

4、資訊處理

--向單位廣撒網

--目標單位精挑選

二、求職前準備

1、求職信

內容應簡潔明般宜太:

--應該宣告所申請哪職位或求職意向同提及職位解程度;

--應該宣告用單位興趣原關具備背景知識滿足用單位要求能力;

--說明簡歷已經附同提面試願望;

--結束語應即表示尊敬讓諂媚奉承

2、撰寫份與眾同簡歷

--根據所選擇職業同側重針性準備幾份;篇幅般1至2頁宜再;

--簡歷內容包括:基本情況、求職目標、資格、、業經歷、關課程、附件(關證書)

--簡歷要於華麗讓用單位覺太包裝自功夫都用外表甚至認簡歷請專門美術員裝潢;

三、打求職電

--選擇適電自薦象應選擇用單位較解情況使用;

--選擇打電間般應選擇午9至10點鐘較合適要班打電要給安排工作間般情況午4點宜再打電

--注意音量、語速控制說聲音要清晰、吐字要清楚要讓聽清楚語速適保持平穩

--通間要短電自薦要注意控制雙通間尤其要控制自我介紹間力爭超兩鍾間內自情況介紹清楚並且要能夠引起注意

--道別技巧尊稱禮貌用語使用要貫穿始終尤其道別更應體現修養交際水平同婉轉提面試意願

35樓：沐蕊尚訪曼

一、首先確定自己的求職策略

1、三定；

定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位

定點——確定自己職業發展的地點

定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位

2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：

——應聘自薦

——他人推薦

——學校推薦

——刊登廣告

3、招聘資訊的收集和整理

——收集，將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累

——篩選，將對自己有用的資訊挑出來，其他資訊刪掉，去粗取精，去偽存真

——儲存，將有用的資訊分類儲存，形成自己的招聘資訊庫

4、資訊處理

——方向單位的廣撒網

——目標單位的精挑選

二、求職前的準備

1、求職信

內容應簡潔明瞭，一般不宜太長：

——應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的瞭解程度；

——應該宣告你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；

——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；

——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。

2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷

——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；

——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書）。

——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；

三、打求職**

——選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用；

——選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打**。

——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。

——通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。

——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。

年輕人都是通過哪些途徑找工作呢，現在大家都是通過什麼途徑找工作的？

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