1樓：匿名使用者
我也經歷過這些事。首先告訴自己，這些都是小事，馬上就會過去的。開早會說些啥，的確得準備一下，否則前言不搭後語，被員工嘲笑就不太好了。
自信 「大家早上好(非常響亮的，而且語速不能太快)!!!今天是我做組長的第二天，很榮幸在這裡和大家一起開早會。 經過昨天，對我來說特別不一樣的一天，我發現，我的能力、我的管理水平實在太差了。
如果每天都這樣下去，我肯定，一個月之內我肯定**。 所以，在這一個月時間裡，我爭取在在場每一位同事的支援下，改變目前的現狀。 這個改變不僅是為我，主要是為了公司，同時也為在場的每一位。
我相信大家都明白我的意思。 每天一點點的改變就足夠了。 好，今天的早會就開到這裡!!
謝謝大家。(鞠躬，動作不要太快) 我們開始幹活吧!!
2樓：匿名使用者
謙虛，誠懇！要和大家團結在一起。讓同事們感覺你是和他們站在一起的，榮辱與共的。
3樓：匿名使用者
當然要樹立威信，重要的是人要有精神氣，至於怎麼說，那要看你的學識了，
4樓：終結者天書
首先說你很榮信成為組長，以後需要大家多多的支援，以及在未來和大家共同努力，把工作盡善盡美，大家需要我服務的隨時恭侯，總之共同收展，有錢大家掙才是硬道理
5樓：愈演愈烈
鼓勵員工加油生產，樹立威信
6樓：育升
打家好，以後有什麼問題，找我
我現在剛學做組長，第一次給員工開早會，該說點什麼？
7樓：匿名使用者
根據你們工作的需要進行討論，把自己新的作風帶進去，當然員工們好的意見，你會保留，互相學習，共同努力，把效率提高，工作愉快，謝謝大家！
8樓：讀你
叫他們好好幹，支援自己工作，為他們自己掙錢，然後一個月你請他們喝酒，這樣你就輕鬆。
9樓：
總結昨天工作，佈置今天工作。改進不足，提出明確要求和目標，交待合理的工作方法。提高威信是首要的
10樓：匿名使用者
對自己的理念進行介紹，強調紀律，為大家畫一個藍圖，就是讓大家知道在你的領導下要達到什麼程度，得到什麼樣的回報。
第一次開早會說些什麼，第一次開早會該說些什麼
你可以總結一下上週的工作，說一說上週做的好的 做的不好 種種情況 如何改正，以及本週努力的方向 和需要改正的地方，提出一些要求都可以的。如果真的沒什麼可講的，你也可以找一些跟你們的專業知識有關的內容讓大家一起學習學習，或者你們這一行業的巨集觀的現狀前景，一方面可以對員工進行業務素質方面的培養 還可以...
明天第一次去打工，我很害怕
人總會成長的 每個第一次都是你人生的一筆財富 要好好對待 沉著冷靜 不用害怕 勇敢面對 內向是自己給自己逃避的藉口 只要你勇於和別人開一次口 接下來就會慢慢適應和別人的相處 之後才會覺得其實沒什麼 只要勇敢踏出第一步 加油 h 遊鳥飛魚 凡是都有第一次，這是你踏入社會的必經之路要勇敢的去面對，相信自...
相親後第一次約會，相親後第一次約會應該做什麼
魏神磨 甭給自己壓力太大了，就是抱著找個人玩一天的想法去就可以了，太嚴肅或者太壓抑根本無助於雙方正確認識對方的性格和喜好。雖說相親是個目的性很強的活動，但這並不代表大家要火速領證，有個培養好感的過程也許比立即起草未來的五年計劃和十年計劃更有意義，更重要。 見個面吃頓飯，其實吃飯的學問不小，男人是否有...