縣級和鎮級有什麼區別,公務員中縣級和鄉鎮級的主要區別是工資嗎

時間 2021-07-13 10:12:37

1樓:喜氣東來福滿門

有區別。縣管鄉鎮,縣級市或區和縣平級,鎮級區或街道辦事處和鄉鎮平級。村級街道辦事處和村、居委會平級。

公務員中縣級和鄉鎮級的主要區別是工資嗎?

2樓:匿名使用者

不一定bai,是看職務問題,公du務員工資制zhi度貫徹按勞分配的原

dao則。

工資同一地區回,區縣一

答級工資一般比地市級要高些。

工作強度一般來說,越到基層工作越雜,但是相對要少和清閒些。

工作環境不同。

晉升,一般來說,越基層晉升越難。但是上級機關有時會從基層遴選幹部(比如省級)。

資料拓展:

公務員工資:

公務員的工資是由四大類構成的:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。

基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據。

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。

公務員的補貼制度沒有定論,有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

3樓:公職阿洋

公務員的工來資由四個檔構自成,一檔基本工資

、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。

4樓:匿名使用者

肯定是不一樣的抄。

1. 公務員的工資與其級別、職稱、工齡相關,所以不是統一工資水平;

2. 公務員除了工資收入,部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現,不同級別、職稱、工齡的公務員福利待遇也不完全相同;

3. 不同地區的工資標準也會有所不同。

基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

5樓:水簾洞

區別不是工資,按照目前政策工資都是一樣的,你覺得鄉鎮低是因為鄉鎮公務員的職務最高的就是科級,而縣級科級處級公務員多。區別主要是管理許可權的問題。

6樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

公務員中縣級和鄉鎮級的區別是級別不同,因此工資待遇等是不同的,其他的是一樣的。祝您好運。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

縣和鎮的區別是什麼

7樓:篤勳盈高旻

在行政級別上,鎮比鄉高一級

鎮和街道在職能、行政級別上到底有什麼區別呢?

8樓:汝建義

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