1樓：職
一般來講，面試通知有郵件通知 **通知、簡訊通知 **通知、**通知三種情況，僅僅是郵件或者是簡訊通知的話，感覺有些不夠嚴謹，如果應聘者沒有及時注意到郵件或者簡訊呢？恰恰這個應聘者很優秀，是公司急需的人才，那這不是公司的損失嗎？真正想招人的hr部門負責人會允許此類事件頻繁發生嗎？
當然了，凡事沒有絕對的，有些公司hr部門可能就是這樣的運營方式呢，如果覺得公司還不錯，自己也想去，那麼就循著郵件或者簡訊裡面的資訊打**進行確認，之後才決定是否參加面試嘛，反正對自己也沒有什麼損失。
希望可以幫到你，祝你好運！? 來自職q使用者：追夢大叔?一般來說，我只相信**通知然後簡訊確認 來自職q使用者：匿名使用者
面試沒有**通知，只發了一封郵件，靠譜麼
2樓：赫博牽恬欣
打**+郵件最靠譜，不過看情況啦，有些人事怕麻煩就打個**或發個郵件，這個沒什麼不靠譜之說。只要你是正規**投遞的簡歷，公司也是資訊真實的就應該沒什麼問題。
只接到面試通知郵件，沒有**通知，可信麼？
3樓：印卓秦采綠
千萬不要去這家廠，這家是黑廠，去了就出不來了，除非兩個月工資不要。裡面管理混亂，一團糟！！呼籲看過這個貼子的人一定要當心！！！
只收到面試郵件 沒有**通知，會不會是**？
4樓：張麗敏大蝦
那還是謹慎一點吧，多查查通知你面試的企業資料，如果查不到還是算了吧
只發郵件通知面試沒打**，這種情況去嗎？
5樓：舒昭亓官思美
有時候是這樣的，只發郵件不打**的公司我也碰到過，正常。
請問在網上投了簡歷，然後公司只發郵件給你，沒有資訊和**通知面試，這樣可靠嗎？可以去面試嗎？
6樓：匿名使用者
如果你是人才網上投的話，一般小公司都是簡單的篩選一下簡歷，然後發麵試通知，但是肯定會以**的形式再通知的。也不一定接到**就可靠，關鍵是自己要仔細的看公司簡介，權衡一下，不要盲目的投遞簡歷
7樓：中旋雙瑾瑜
既然沒有投簡歷，他們主動來聯絡，怎麼看都有不對勁的地方，有那些搞傳銷的，單身人一去當時就給扣起來了。建議你還是慎重一點，別去這麼靠譜的地方吧、
請問，企業招聘電話面試主要流程和內容是什麼呢謝謝
1 採用 面試一般基於以下情況 不在同城 候選人過多進行簡歷初步篩選節省面試時間等。2 主要流程 面試官應對簡歷先做基本瞭解，標註關注的點或問題 面試時應首選詢問對方通話是否方便，告知對方你的身份 面試的時間大概多長等內容 面試結束告知對方如果推薦面試的通知時間大概幾天等內容。候選人應儘量選擇相對比...
只給你傳送面試邀請，卻沒給你打電話通知，你會去嗎
陪你看煙火 一般情況下都會打 先通知你。不打 發邀請函的或者打 發簡訊邀請函的我都沒去過。拓展 面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段...
大家有沒有莫名沒有投簡歷但被叫去面試啊
其實一般這樣的都不正規的 所謂彷彿外資西西的，還有公司好不好，你要做了之後才曉得只聽面試的人說，或者網上查的東西，是不準的不過，既然你投的是同類行業，證明你也可以做的，如果各方面 主要是待遇和職位 滿意，先做做無妨，算是熟悉這類工作。對了，不會是前的公司再面你一次的 反正你要注意你自己的權利，看好合...