中國留學生在國際就業上有更大的競爭力

1樓：芥末留學

首先，從巨集觀層面來看，各國為爭奪國際生源，不斷出臺留學政策利好，客觀上降低了海外留學的門檻，留學已經走下“精英化教育”的神壇，越來越趨大眾化，導致海歸人才數量激增。2023年國內自費出國留學人員已經達到37.45萬人。

同時，由於國內教育逐漸與國際接軌，可替代海歸的本土人才逐漸增多，客觀上改變了人才供需現狀。

其次，海外留學群體中，不乏家庭經濟條件優渥，到國外卻不專心於學業，只為尋求鍍金的學生，素質參差不齊的現象客觀存在。盲目迷信海歸人才的企業，不少都因此付出過代價。所以，在能力決定命運的當下，一紙洋文憑顯然已經不足以讓用人單位心動。

再其次，不少海歸在學成後即行歸國，很多不具備海外工作經歷。國內企業擇用海歸人才，除了看重其教育背景，更為注重海外工作經歷。有的企業人力資源部門明確要求海歸在國外同行業企業中真正從事過專業技術或管理工作，而不是一些幾乎無“技術含量”的輔助性崗位。

這恰恰是許多海歸的軟肋，也是他們在國內遭冷遇的主要原因。

最後，由於國內薪資水準與國外存在或多或少的差異，不少海歸對自身定位不準確，自身能力與所要求的薪資不相匹配，難以求職成功。

可以看到，國內企業對海歸不再迷信，海歸就業難已成為推動海歸理性擇業的主要原因。當然，海歸就業難問題應當辯證地看待。具備良好能力的海歸一般不會遭遇就業難題。

造成海歸就業競爭力下降的主要原因，是由於不少留學人員不注重自身能力積累而只為得到一張洋文憑的短視考量，因此不會從根本上影響到整個出國留學市場的發展。由於國內優質教育資源競爭日趨激烈、國內家庭收入水平持續提高以及傳統教育觀念的革新，留學熱在可預見的時間內仍將繼續。

國外發展好，為什麼依然那麼多人畢業後選擇回國

出國留學後,回國就業機率真的比國內研究生還要高麼?

2樓：芥末留學

凡事肯定都是兩方面的，我從歸國後的出路上講講。

如果是打算走仕途，以後想要在體制內上發展或者自己做容些生意，那必然是在國內上學發展人脈好一些，因為中國就是這樣一個人情社會。

但對大多數人而言，想要找一個好的工作，比如高校任教或者是進入大企業任職高管之類的，國外學歷確實比國內競爭力高一些。一方面，含金量高，中國北大清華難考吧，可放到全球排名連前五十都沒有進。許多學生考不進清華北大，但如果申請國外的前五十名校還是有很大把握的。

另一方面，現在有許多行業，比如高校教授職稱之類的都會要求有出國經歷，這樣一來，其他方面資歷相當的情況下，留學歸國的自然會佔便宜些。

3樓：璞思青蘭

一要看個人能力；二要看學校和專業的排名。相當一部分留學生本身素質不高，就讀的學校和專業也差，甚至很多人拿不到學位失敗歸來，這些人找到好工作機率同樣很低。當然家裡有錢或有權的不算。

4樓：匿名使用者

看你啥學校，啥專業了你也不

說說清楚反正美國前100的工作到處都是，就是有

版的差點的五六千一權個月的看你幹不幹了，能不能把學費賺回來了，我是前50的ee master反正在國外能找到工作的話平均8萬刀一年了，就是經濟不景氣難找

5樓：獨行俠

看你在國外讀什麼院校了，差學校當然不好找工作了，好學校很好找，至於說能力，好學校是你沒這個能力，不讓你入學，進了，沒能力也不讓你畢業。當然，現在中國的名牌大學也不讓你輕鬆畢業了。