1樓：未來站長時代
1、瞭解什麼車型，國產，合資、進口，以前是什麼汽車公司 ，具體工作內容，建議先了解面試這家公司的背景，回答問題儘量靠近他們的地方。
2、為什麼要離職？工資要求？
3、關鍵是回答要靈活，不抱怨，不埋怨上家公司，心態積極的回答。
4、你為什麼選擇我公司？可以從最近幾條新聞中說一下對方公司 的發展前景，側面突出，會有效果，說相信在這裡會有更大的發展。
5、團隊管理：如何管理90後員工，以前管理多少下屬，可能要問到，如何和他們相處好，暫時就這些吧!望採納。
2樓：清風攬月
如果你真的想得到你想去的4s店的銷售工作的職位，做足以下工作，事半功倍：（淺度銷售靠口才，深度銷售需要口才加技術）
1、面試時一定要有一個好的形象，熱情、乾淨、微笑、親切、禮貌。（頭腦靈活、注意隨機應便。良好的心態非常重要。銷售一定要有激情，所以你的熱情很重要，放在了第一位。）
2、瞭解你要進的4s店的產品的品牌（從品牌的歷史開始）
3、瞭解你要進的4s店的所有產品（各車型介紹、優缺點、競爭車型、競爭車型優缺點）
以上是4s店銷售人員心得，僅供參考，希望對你有所幫助。要去應聘銷售，就注意以下就可以了，面試官主要考驗你的，1.自信心，能不能耐得住寂寞，指的是沒有訂單時，2你是不是低調，不是很懂沒關係，看你是不是虛心學習，是不是刻苦鑽研你的工作上的問題，3在待遇上考研。
你要明確表現出你是不是混飯吃的，貳拾努力做出訂單，靠你的提成吃飯，一定要注意，4表現你可以長期的在他的公司做下去，應為沒有那個公司喜歡幫別人彭陽人才，!注意了這些，你就沒問題了，相信我，呵呵 。
3樓：妮淺笑
1、您認為，作為一個4s店的總經理，應該怎麼樣去領導下屬？
2、您認為總經理需要哪些汽車方面的專業知識？
3、除了對待下手的態度，對待工作的認真，對汽車方面的專業知識外，您認為還需要哪些巨集觀把握形勢的能力？
4、你認為銷售經理的工作內容有哪些？（可以判斷其對下屬工作內容熟悉與否）
5、銷售經理的核心工作內容？
6、你對擬建公司未來二年的銷售計劃如何考慮？
7、作為擬建網點的總經理，您對未來網點的管理團隊和基層團隊的組建有怎樣的考慮？如何組建？
總之，只要做到以下幾點基本就是可以的。
要有耐性
耐性很重要。有些求職者準時到達面試地點，但是因為面試官有事耽擱了，沒有耐性繼續等，或者是等得很不耐煩。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。
絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
不能過於緊張
如果你過於緊張，連說話的語氣都在顫抖，汽車企業hr往往會以為你在說謊。所以，說話要淡定，語速、語氣都要認真而淡定。思維要保持絕對的清晰和冷靜。
回答問題要大膽、自信
遇到面試官提出的抽象問題，可以自信一點談自己的想法，如果沒有任何想法，可以直接說暫時沒有想到更好的辦法。另外，遇到奇怪的問題時，不要表現出過於驚訝的神情，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣。
不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。
後來回想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。
不要太注重細節
很多面試技巧都說到要注意面試細節，事實上，過分注意細節也不是好事。許多應聘經驗的文章裡往往寫著什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有***顯出出來。
表現出能吃苦
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裡，不比那些計劃經濟裡吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
4樓：
最簡單也是最直接的問你：以前做過嗎？熟悉操作流程嗎？
以前做過類似的工作嗎？等等問題，一般用人單位都希望招聘個成手，千萬別暴露出自己是個小白，應聘之前做下功課，祝您好運！我是哈爾濱閃電大亮子
5樓：來自東嶺石林直抒已見的龍舌蘭
我也想知道。。。。。。。。。。。。。。
6樓：荒唐
自我介紹~~~~~~~~~~~~~~~~~~
請問面試的時候，主管一般會問些什麼問題？求職者應該如何回答比較恰當？
7樓：匿名使用者
你為什麼來我公司？
為發展你原來作過什麼？
有多少說多少，說的越流利越好。
你對原來的單位怎麼評價？
我是依依不捨。
你對薪水有什麼要求？
聽領導的安排。
你平時有什麼愛好？
把你的優勢說出來。
切忌不要說自己的缺點，說話一定要圓滑，而且不只是說話你的一舉一動都會決定你的將來。
上面的回答只是個大概，
你一定要準備充分才去面試，
否則，只能碰運氣了。
樓上說：主考官問：如果公司負責人之間發生矛盾你怎麼辦？
我回答：公司是一個整體，不應當分彼此，如果說公司內部的同志或者是負責人之間發生矛盾，我會適當地提出我的建議，爭取幫助領導找到一個協調的辦法。
8樓：手機使用者
主考官問：如果公司負責人之間發生矛盾你怎麼辦？
樓下的，請順便把這個回答了
會對樓主有幫助
9樓：匿名使用者
主管問什麼問題並不重要,重要的是你要誠實的回答每一個問題,你就會發現面試很簡單.
汽車4s店服務顧問面試會問到那些問題
10樓：馬菲亞
有沒汽車銷售經驗，有沒汽車常識，有沒對本店品牌的瞭解。另外還會考慮外型、口才和禮節禮貌。
11樓：武善剛
1、如果沒有工作經驗，遇到什麼問題都一樣
2、如果做過會涉及到車輛基本常識和保險理賠、配件等相關知識
總之，這個工作不是一般人能做好的，想做好不容易，都和績效掛鉤
12樓：匿名使用者
我覺得主要是接車流程的問題，再一個是基本的汽車知識等
面試質量主管一般會問哪些問題，品質主管面試問題
夙榮花寧子 原理剩餘電流檢測 零線 火線用電裝置形成迴路，就像一個封閉的水管。如果線路 裝置損壞發生漏電，部分電流未通過空開回到大地 比如人體觸電，通過人體回到大地 這部分電流大於30ma空開會迅速 0.1s內 跳閘，保護人身與裝置安全 摩雲德山水 3p的空開，當漏電輕微時是不會跳閘的，但是當漏電厲...
4s店應聘一般需要什麼，4S店的應聘要求有什麼？
一 大專以上文化水平，市場營銷或者汽車相關專業二 有c1駕照以上，能熟練駕駛者優先 三 從事汽車銷售一年 有的是三年 不等 這是通過簡歷獲得面試的前提，當然也不是說一點沒有商量的，如果你真的是人才，第三項和第一項可以酌情考慮。另外面試的時候那講究就多了，專業的知識還是要問你的，因為汽車還是很大程度上...
面試汽車銷售要注意些什麼呢，去4s店面試汽車銷售要注意些什麼？
學學吧.對你做銷售有用的哦.如何成為銷售冠軍 陳安之 有很多推銷員問我 陳老師，你擁有五項世界銷售記錄，你到底是怎樣成為世界頂尖的推銷員的？事實上，我對每一個推銷員以及每一個公司的建議就是，業績不好，只有一個原因，那就是不夠認真。業績好的公司就是因為它比較認真。行銷法則十五 凡事只要認真，你的業績就...