1樓：匿名使用者
以下幾個方面都需要會：
1、倉庫管理員會的你都需要會
2、業務知識一定要熟悉
3、需要有一定的溝通協調能力
4、能夠掌握大局帶領員工做好倉庫管理工作。
2樓：匿名使用者
1，讓你來管理倉庫，你會怎樣著手？主要從三點來進行管理 1責任感2準確率3時效。2，作為倉庫主管，你每天的工作內容主要是什麼?
監管抽查出入庫的準確率，貨物的整體碼放，人員工作狀態的調劑。3,倉庫管理好壞的指標是什麼？是庫存實際數量和系統的數量的差異多少為指標。
4，作為倉庫主管應該具備哪些方面的知識和能力？
3樓：匿名使用者
倉庫主管最重要的是 第一是：誠實、穩定 第二：細心、細緻面試我簡單總結一下
1簡短幹練的自我介紹
2針對崗位技能要求，準備好真實案例。
3擬定好面試的大綱流程。比如 自我介紹部分。 問答部分、瞭解公司部分等等 。
針對自己面試的崗位，自己提前想好面試官可能問到的問題，也可以手機以前面試過的公司問題， 自己做一個題庫。這樣慢慢的什麼問題都不怕了。
以上說的是術 乃方法， 我覺得最重要的是真實， 無論什麼崗位，都喜歡具備幾大基本要素的人。 勤奮、好學、踏實、認真、還有就是情商了。
4樓：棋中之王
你應該熟悉一下倉庫管理制度流程，崗位職責。
倉庫制度流程
一：按採購計劃單收料
1：倉管員查點所收物資數量，規格型號，損壞或不合格物資一律退回，通知採購部處理
2：根據所收物資寫入庫單
3：電腦記錄入庫材料
二：按領料單發料
1：由生產主管或車間主任開領料單
2：倉管員根據領料單發放材料，發放完畢倉管員領料單上簽名確認材料已全部按領料單上發放 完畢
3：電腦記錄所發放材料
三：借用工具
1：記錄好借用工具員工名字，借用日期
2：記錄員工歸還工具日期，檢視歸還工具是否損壞四：工具、材料報廢
1：倉管員根據報廢物資寫報廢單
2：報廢單呈送生產主管，由生產主管確認物資報廢，生產主管報廢單上簽名確認
面試倉庫主管時會被問到哪些問題？應該怎樣合理應答？
5樓：匿名使用者
當然bai
，你還要做好準備，du
有時候在面試倉庫主管
zhi時，面試官問你作dao為一個倉庫專主管，有員工不聽屬你安排，你該怎麼來處理？比如，年紀比你大的，工年也長的？該怎麼回答?
我覺得要這樣去說比較好一些: 以情感人，以理服人。首先不急於下命令，搞好關係；瞭解情況，徵集大家意見；共同討論，形成工作安排和計劃；按計劃做事，有偏差了，先溝通指出，瞭解原因，需要指導的指導，不明白計劃的說明；再偏差，再溝通、指導；實在發現人的態度確實不行，開除，能力不行，調崗或勸退。
按我的答案，比較職業化和準確。反之，則或許有一定的效果，但做人水平、個性修養和職業化不太夠。 當然了也可以這樣去說:
下策：打壓他，利用管理權力給他穿小鞋，殺雞立威，迫使他服從你的管理； 中策：容忍他，不經意向他示好，抓住把柄後算賬； 上策：
管理許可權內安排他最重要的工作，下發部分管理許可權給她，讓他感覺被重視，將精力都用在工作上，沒時間更你墨跡；且通過這種管理能得到他的認可，甚至效忠；你的工作會更順暢；好的管理者是工作別人做，成績都是你的！且老員工工作能力方面定有專長！發揮他們，管理就會出成績！
6樓：匿名使用者
最好突出自己的這些方面: 1、對資料敏感； 2、學習能力強，能較快適應新環境； 3、熟悉物控的操作流程，並能將之付諸實際工作當中； 當然，還有很多，我只是說了比較重要的幾點，希望對你有所幫助!
7樓：匿名使用者
做倉庫copy主管我們至少要做到: 1.入庫物料的數量對bai照進貨單du點清楚; 2.出庫物料的數量對照出庫單點
清zhi楚; 3.每一筆dao出入庫的帳目在帳本或系統上面輸入準確;帳，卡，物一致，即電腦裡的資料和實質的產品數一樣; 4.管理好你的在庫物料，尤其做好物料的先入先出;物品擺放整齊，並且符合5s標準; 5.
定期對在庫物料進行盤點(也就是料帳核對)， 不要怕麻煩，特別是有些資料不是很有把握時，必須重複再重複的確認! 6.應該退的產品急時處理，加強與各部門溝通，上下傳達到位
8樓：匿名使用者
首先bai倉管肯定得重個人du道德，你做過管理員這方zhi面比我瞭解。其dao次工作態度得內
良好，容這個工作不能馬虎。最後倉管方面應該具備的知識應該有吧 你可以說你做事有時候比較保守，總之回答的方向就是放在其他崗位，其他地方是缺點，但對倉庫管理這樣需要耐心的工作實質上是優點的。 從專業的角度來說，但凡是這種問題一定需要回答，而非迴避或耍小聰明。
一定要回答與所應聘職位無關或關係並不大的缺點，如應聘銷售千萬不能說比較內向。在敘述完後最好加個但是或轉折，再次表決心或積極向上一點都可以~~！！加油哦~
9樓：匿名使用者
面試倉庫主抄管常被問到的問題，首bai先這個要分公司大小，其du次再是倉儲型別
zhi，還有就是倉庫大小，都dao會有不同的問法，但是問你的問題都可以用你學過的和你的經驗總結來回答。問題是千萬種，但是答案卻類似。 從事倉儲管理工作年限，之前倉儲型別，管理人數，業績，操作模式，對本企業及產品是否有過了解，另外就是軟體如是否操作過erp，wms等。
再有的話就是給你個命題讓你現場提出解決方案。等等。估計這些都會問到可做參考。
其中存貨週轉指標略懂即可，該指標屬計劃職責範圍（但倉儲須協調配合保證日常存貨資料及時分享）
前臺面試一般考官都會問到哪些問題？
10樓：篤行在路上
前臺面試的話。
一般會問這幾個問題。
1、你對這個工作有什麼認識。（就是說這個工作的主要職責）2、如果讓你做這份工作，你打算怎麼做？
3、列舉你的特長、還有勝任這份工作的優勢（比如善於交流、應變能力好、口才好、會英語等等）？
4、情景測試：給你個突發事件（隨便列舉），你會如何應對？
希望我的回答可以幫到你。
11樓：雲紋抹額小忘機
會有:你對這個工作有什麼認識，如果讓你做這份工作,你打算怎麼做?列舉你的特長、還有勝任這份工作的優勢，情景測試等。
對前臺工作內容的瞭解：如收發郵件、接待、轉接**、日常訂餐、水、票等，可以搜一搜，提前瞭解一下。主要考察服務意識，是否熱心，有親和力，還要比較機靈。
形象端莊，注意面試時的著裝，不必過於正式，但可以職業一些。談吐清楚，有條理。希望對你有幫助。
簡單介紹一下你自己。這個題目是任何一個用人單位都會問的。你要基本上將簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗。
如果進入公司的話,想做什麼樣的工作。這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內勤都回答可以的話,反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認你有無猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以。
12樓：風吹的小羊
前臺面試一般考官都會問到下面四點：
1、你對這個工作有什麼認識。（就是說這個工作的主要職責）2、如果讓你做這份工作，你打算怎麼做？
3、列舉你的特長、還有勝任這份工作的優勢（比如善於交流、應變能力好、口才好、會英語等等）？
4、情景測試：給你個突發事件（隨便列舉），你會如何應對？
面試質量主管一般會問哪些問題，品質主管面試問題
夙榮花寧子 原理剩餘電流檢測 零線 火線用電裝置形成迴路，就像一個封閉的水管。如果線路 裝置損壞發生漏電，部分電流未通過空開回到大地 比如人體觸電，通過人體回到大地 這部分電流大於30ma空開會迅速 0.1s內 跳閘，保護人身與裝置安全 摩雲德山水 3p的空開，當漏電輕微時是不會跳閘的，但是當漏電厲...
面試一般會提問哪些問題呢，面試一般會問哪些問題以及如何回答
雪夜 一般來說面試有5個問題都是會問的 請自我介紹一下 最多5分鐘 你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?你未來3 5年的規劃是什麼？你的特長和平時的興趣是什麼？你還有什麼問題要問我的嗎？以上我說的這些只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因...
求學校面試技巧，去學校面試，一般都會問你什麼問題呢？
面試技巧 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的...