1樓：斐俊明
用英語介紹你自己。為什麼會選擇這個行業或公司？還有一些外貿常用的術語，有可能也會有一些翻譯讓你來做。
2樓：王大大民
1 你以前從事外貿工作的經歷或外貿專業知識
2 考核你的外貿函電寫作能力
3 你對個案的解決方法
外貿面試時，一般會提什麼問題啊
3樓：慧新外貿軟體
外貿公司一般戶先用英語做個自我介紹，然後就開始問一些過往的經歷問題和溝通一些價值觀的問題。每個面試者的風格和形式不一樣，保持平常心去面試就可以。
外貿業務員面試時都會問哪些問題
4樓：
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。
想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
5樓：歷榮花瞿雪
希望有過在外貿公司面試經驗的朋友
是一個面向歐洲的外貿公司基本上是先問對方的期望，再告訴可以提供哪些
6樓：業務員辛苦
1、你的工作經驗。
2、為什麼選擇我們公司，前面的工作為什麼不做，給我說一下你所知道的外貿流程？
3、用英語介紹下自己（很俗套的啦 但是一般都會考）4、你對工資待遇的要求是？等等等等
說到底 面試是一個初步瞭解對方的過程
現在的單位最關注的往往是求職者的穩定性
應聘外貿業務員面試時候一般會問什麼問題呀？
7樓：y可樂豬
若是信任做外貿，一般**的會讓你英文自我介紹，你最好備好資料。
其次外貿你瞭解多少，流程，單證，平臺瞭解多少，
放寬心態，多試試就ok
8樓：先鋒社
平時多練習英語,特別是口語,最不濟自我介紹要流利,發音要準確.多找幾家面試下,膽大心粗,要有信心,經驗是慢慢積累的,你行的.
9樓：幸福的栓子哥
一般是先自我介紹，然後聊一些自己的理想發展方向
外貿業務員面試一般會問些什麼問題
10樓：
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。
想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
做外貿業務員的面試一般都會問些什麼問題？
11樓：晨曦
一般是貿bai
易專業術語什麼的，有du
的還會給你拿他zhi
們公司的dao簡歷或版者技術內容叫你翻譯，後者權就是有點難度了， 有的還會叫你寫開發信，翻譯單據什麼的的，反正不同公司面試的內容都不一樣 要根據所應聘的崗位來決定的。很多外企要過五關斬六將，一輪又一輪的筆試面試，看似很麻煩，但這類職位都是比較基層的，也就是最底端的職位。真正的稍微高一點的職位一般都會要你填一份客人資訊方面的東西，會比較詳細，然後就是hr的面試和直接主管的面試，大概2-3輪應該就可以了，不會太複雜的。
至於具體的問題，你可以去找些書看看，有很多介紹如何進500強的書，你可以去噹噹網找找
外企面試一般會問什麼問題，外企面試一般問什麼問題
逍遙子 1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有...
面試一般會提問哪些問題呢，面試一般會問哪些問題以及如何回答
雪夜 一般來說面試有5個問題都是會問的 請自我介紹一下 最多5分鐘 你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?你未來3 5年的規劃是什麼？你的特長和平時的興趣是什麼？你還有什麼問題要問我的嗎？以上我說的這些只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因...
面試一般會問什麼問題？？？面試一般問什麼問題
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。親親，第一道題就是領導如果不重用您怎麼辦？大概就是類似這樣的問題。滑稽 滑稽 面試的注意事項有 1 注意自己的儀容儀表，服裝要整潔大方，不化不合時宜的妝容 2 要有時間觀念，不要遲到 3 目光不要到處遊走，進入面試場合...