1樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
2樓：職場小花學姐
親親，第一道題就是領導如果不重用您怎麼辦？
大概就是類似這樣的問題。[滑稽][滑稽]
面試的注意事項有：1、注意自己的儀容儀表，服裝要整潔大方，不化不合時宜的妝容；2、要有時間觀念，不要遲到；3、目光不要到處遊走，進入面試場合時要對所有評委進行問好；4、問題時要從容、流利，態度端正、自信大方；5、在面試過程中要注意禮貌；6、面試時適當的手勢能幫助更好地闡釋自己的觀點，但動作不要太過誇張。
3樓：網友
一開始總是自我介紹。
接著就是即興的問題，如果你是大學生應聘，問的一般都是實踐經歷，學習經歷等，如果是社會人員應聘，問的一般是工作經歷，比過你上個工作為什麼不做了，你對公司有多少了解，怎樣理解你的工作等等！！
4樓：網友
初試：1、先做自我介紹。
2、問一下以前工作的情況的和離職理由。
3、問一下應聘本公司的原因。
4、問一下對應聘職位的理解。
其中會對一些應聘者描述的情況追問。
最後會讓應聘者提問，然後告知時間限制等等。
有關專業的問題留待複試的時候問。
5樓：匿名使用者
多數會問：家住**、是否結婚了、有沒有孩子、物件或愛人是做什麼的、有哪些特長、學習和就業的履歷、個人有什麼理想、對崗位有沒有要求。
面試一般問什麼問題
外企面試一般會問什麼問題，外企面試一般問什麼問題
逍遙子 1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有...
一般面試會問些什麼問題，面試的時候一般要問些什麼問題？
生活達人妙招小妹 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。 一般來說面試有5個問題都是會問的 1.請自我介紹一下 最多5分鐘 2.你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?3.你未來3 5年的規劃是什麼？4.你的特長和平時的興趣是什麼？5.你還有什麼問題要問我的...
韓國留學面試會問什麼問題，出國留學面試，一般都會問什麼問題？
1 要學什麼專業？2，父母做什麼？家裡幾口人?注意 這種問題是在詢問你家的經濟狀況。他們害怕你是一個窮人家的孩子，以留學為幌子去打黑工！學校最怕這種事情發生了！所以，回答的時候一定小心，不是讓你說荒，是應該做到別讓他們認為你有以留學為幌子去打黑工的嫌疑。3，為什麼去留學？留學完以後準備做什麼？注意 ...