1樓：睿智英明的我
這要看具體體現在什麼事情上！工作上的事沒啥關係！私人關係上，關照一下也沒啥大問題！只要別整曖昧的事就行！希望大家都能過的好好的！祝你快樂！
男領導對女下屬比較關心，正常嗎？ 10
2樓：北街人在蘇州
聽你的描述，猜測你就是這個女下屬...無論再怎樣，這裡有一個前提是他是「已婚」的，毫無疑問他和你現在很曖昧，你可能有些動心，有些迷惑，不過還是建議適時劃開界限，對你們都好
3樓：靈藥
「他」到底正不正常，「他」又為什麼這樣？我覺得，「她」應該內心隱約已經有了答案。我見過的事情大多是如此發展的:
開始是有一點點關心，也許僅僅是「一點點」而已，但是後來發覺有機可乘，可能就會越來越關心，越來越曖昧。所謂蒼蠅不叮無縫的蛋，這麼說也許有些難聽，但現實往往就是這樣，具體情況看雙方的個人需求和婚姻狀態吧，如果是都未婚（包括離異）且真的喜歡，能夠無視年齡差距，那麼祝福你們，如果婚姻狀態有任何一方是已婚或即已有戀人，那麼請尊重你們自己和配偶（包括戀人），分手了愛怎麼樣怎麼樣，但不要傷害他人。
4樓：匿名使用者
搞曖昧唄 男人就是玩玩的心態
5樓：匿名使用者
看就知道有問題咯。。。。。。。
男領導對女下屬這樣親切，正常嗎？
6樓：匿名使用者
男的對女的，一般是很溫和的；何況是上下屬關心，很正常。
至於女的估計對男領導有一點的想法，或者喜歡胡思亂想，不然也不會故意把偶爾的事情當經常來表述。
7樓：匿名使用者
我只能說，你對男領導和女下屬的觀察真仔細。
你的觀察能力這麼細緻，估計智商肯定不低，不可能會不知道男領導的意思，他們這樣的狀態正不正常你也應該能夠判斷的吧。
8樓：匿名使用者
沒結婚的話可以考慮考慮，如果有老婆，建議換個公司吧，除非你想讓他給吃了，
男領導對女下屬的關心，正常嗎？
9樓：匿名使用者
這個女下屬是你嗎？如果不是你的話，你就不要多管閒事了；如果是你的話，有兩種情況：一是男上司對你有意思，當那麼多人面前還流露出這種關心，二是男上司是個很細心也很有心眼的人，或者說他很會人際交往，平時對同事的一些細節上的事情上心，對他沒有任何壞處。
不過我看前者機率比較大，危險的辦公室曖昧。
10樓：最愛
領導不關心你，讓誰關心，大十五歲又是大叔關心
11樓：彩界小徒
關心屬於正常 ，過度關心就不正常了
12樓：呂志強
這很正常啊，不要過分解讀。
13樓：匿名使用者
有一定目的，好好把握
男領導對女下屬的關心，是正常關心，還是曖昧？
14樓：熊貓蓮
你好，很高興回答你的問題。
工作上的關心，應該是比較正常的
生活上的的關心，應該是曖昧
關心太多也是曖昧
希望能夠幫到你。
15樓：匿名使用者
既可以說是正常關心，也帶有點曖昧味道。
但如果只限定在這個環節，沒繼續發展，又有什麼不好？你被你領導關心，對你的工作和薪酬相信會有很大的好處。
關鍵是你自己，你被你領導這樣關心感覺如何呢？
16樓：好子
請仔細觀察男領導是怎樣關心你的，都關心你什麼，男領導對你的關心與關心其他人有什麼不同，這樣才能區別是正常關心還是曖昧。你只這樣提問，確實無法問答你。
17樓：了恐懼
繼續觀察，有點曖昧的意思
18樓：匿名使用者
別當真的看，你會後悔的，所以最好保持距離，而且還不得罪
19樓：匿名使用者
人之常情，不要過於接近就行。
20樓：青春y無悔
具體的事才能分柝！！
21樓：匿名使用者
這是無法明確區分的。
男領導喜歡女下屬會有什麼表現
男領導如果欣賞女下屬會這麼表現？
22樓：匿名使用者
男上女下的關係，我說的是男領導和女下屬，不要想歪了。
回想一下，你是否見過有的男領導和女下屬關係很好，同事們也議論紛紛呢？你有沒有身在其中呢？給大家分享一個老馬曾經看到的職場案例。
故事的男主角是部門經理，姓郝，單名一個瑟字。女主角叫小麗，是一名專員。郝經理經常以安排工作任務為由，以開玩笑的方式在語言和肢體行上「發起進攻」。
小麗是很有上進心的，希望在職場上有所發展，所以對於這種「進攻」更多的是忍讓。
時間長了，郝經理開始變本加厲。有次單獨安排工作的時候說到：「小麗，想要升職加薪是需要非常多的付出，不知道你願意為了工作付出多少呢？
」小麗覺得這個問題暗示太明顯太過分了，氣憤說到：「我會做好我的工作，但私人的關係絕對不可能，你不要想亂七八糟的了。」郝經理忙說到：
「你可能誤會了，我說的就是工作，不要多想。」
你猜接下來故事怎樣發展？不知道大家有沒有看過開心麻花的電影《驢得水》，男老師裴魁山喜歡女老師張一曼，最後追求未果就要親手毀了她。現實生活中有也有些心胸狹隘的領導，得不到的就會親手毀掉。
郝經理覺得小麗說的話很傷自尊，不近人情，在之後的工作百般刁難，直到逼走小麗為止。
像小麗這樣的溝通肯定不會有好的結果，我們在職場上會遇到很多事情是自己不喜歡的，往往要看破而不說破！那這個時候如果你是小麗，在當時那個情況應該怎麼辦呢？
1、要感謝領導的賞識。
2、表明積極正面的工作態度。
3、暗示厲害關係。
例如：「感謝郝經理的栽培，我一定會在工作上積極努力。也不會瞎努力，搞的滿城風雨，四面楚歌就不好了，哈哈。」雖然郝經理的確是出格越位了，但我們依然要從容面對。
郝經理如果聽到了這樣的話，第一是面子上還是比較好看，第二覺得沒有影響工作，第三會感覺小麗不一般，有一定的手段。不能引火上身，更不敢「下**」。
記住，加一點幽默的拒絕往往很管用！
（公-眾-號：老馬指途）
23樓：巧詠德
首先是信任，她做的事領導不會費神仔細檢視過關等等
24樓：匿名使用者
什麼事都找你，只要你做的他都放心，給你綠燈
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職場白加黑 分兩種，一種平時都是朋友，喝酒就是圖個氛圍和熱鬧。另一種就不好說了，可能是暗懷鬼胎吧。 牛依 男領導讓女下屬喝酒，是什麼心態？這個要看難道與女下屬關係是什麼樣的？如果是。關係很好，並且是比較鐵的平時接觸比較多。關係也是比較鐵的話倒也無所謂但是如果是隻是上下級關係的話，一起吃飯，南領導讓女...
已婚男領導對已婚女下屬的好，已婚男上司如果對已婚女下屬有好感怎麼表現？動手動腳？還是關心？
個人建議，不要去管對方的想法，也不要去管對方這麼做的理由，你只要做好自己份內的工作，完成領導交代的任務就行了。 民生為本 人者見人，智者見智，什麼樣的目的就會有什麼樣實現目的的手段，不可不擦呀 金國喜 看你想怎樣。你想和他有事，就會有事。你不想和他有事，就不會有事。單純的作為管理者來說，我是要求下屬...