一線工人故意不配合考勤打卡工作,專門不打卡,有什麼好的辦法解決這個問題

時間 2021-08-14 02:12:18

1樓:夏一陣風

您好,很高興為您解答:

一個公司,制度最重要,對事不對人;

最人事的必須要有自己的原則,當然我們也要學會變通,但是原則第一。

你這種情況,只能按照公司考勤制度去執行,這樣的員工不懲罰一下,以後你更難管理。

該罰就罰,該扣就扣,這是你的工資職責。

希望回答對您有幫助!

2樓:浮生未歇

一直沒打的話一直扣她錢,她想怎麼樣,受不了自己滾蛋。

3樓:頭大如鬥高手

出來打工不容易.是我就把他叫出來聊.不說別的.

冷酷的掏200塊出來,說:沒別的,請支援我工作.上個月全勤是事實.

你自己忘記打卡違反了公司制度影響的是你自己的工資考勤.你也鬧錯了地方.鬧錯了人..

其實看你說的事情,肯定是這老員工找你說的時候你口氣太硬.說話沒技巧.

多學學就好.畢竟你工作時間不長.

找你的時候首先要做的是好好聽她把問題說完,然後一個字,拖............................................

比如,'這樣啊,我幫你問下,你先回去上班.下班再來."

下班後,"考勤是某某做的,上個月已經報上去了.公司自動把全勤抹掉了,"

"實在不行,你今天先回去.我明天上班幫你把情況反映一下,看發不發的下來"

這種事不好做的...你只有給這員工時間讓他自己去想.口氣心態放好.將心比心

事態的發展取決於人的態度..切記

4樓:則科hr軟體

這說明貴公司考勤制度不完善或執行力不夠。需要有力的領導或管理顧問服務。

求職就業時的權益保護不包含哪些

5樓:司馬鑄劍

求職與就業時百,應該和企業或者用人單位簽署勞動合同,此外,個人與企業之

回度間答簽署的協議當中,各種條款需要仔細認真的核對,問看看看有哪些條款與勞動法相沖突的,或者與個答人利益相沖突的,當時就應該提出來,當企版業違反勞動法規,侵害到個人利益的時候,可以向當地勞動監督執法大隊反映情況,堅決維護好自己的權權益

求職就業

6樓:匿名使用者

(1)您是什麼專業的,有什麼特長,想在什麼樣的城市求職,這個您首先要在自己內心想好,您的問題沒提到,我也無法給你準確定位。

(2)面試時hr會問您:為什麼辭職,你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排,請你談談你對自己的認識,你對這個行業(比如:你求職化驗員,他會問你,你用過哪些檢測儀器,你學的專業知識是什麼,你對xx化驗具體操作有多少了解?

)瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題,回答不好,全盤皆輸。

(3)求職期間你首先要在網上多多投簡歷,推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**,外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉,雙管齊下才是王道!當然去人才市場前,首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼,有多少適合自己。

免得到時候去了,沒有滿意的,浪費時間、精力、車費。

(4)2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇,找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作,所以找工作要積極主動!還有找工作時別把薪酬放在首位,這個崗位是否有前途也很重要,有前途的工作起步工資低一點無所謂,你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。

具體先給您這四點建議,如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ,會為您及時解答,非常樂意為您效勞,也祝願您能早日找到心中滿意的工作!謝謝!

7樓:匿名使用者

在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。

8樓:烏魚仔

很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的?你在選擇工作的同時並沒有很好

的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇,而不是麻木的隨便找個工作,因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的,很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗,建議你,好好理清自己的思緒,規劃好自己的職業,然後朝著自己的規劃去尋找,2500的工作很多,祝好運

求職過程中的法律法規的作用

9樓:zimo與庚

隨著高校擴招,高校畢業生逐年增多,所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分,法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用,在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在

法律就業

10樓:天然綠水晶

去上海,到律師事務所求職,發展前景巨大

11樓:吉林殷律師

沒過司考的很難就業

如果想從事法律行業

建議先去律師所實習,或者去公司的法務部門。

12樓:山裡姑娘進城

現在大學生多,學法律的也很多,前途光明,但也很渺茫的。關鍵看你自已了,多多加油,會前程似錦的。最好能到機關就最好,先熟悉,又有工資。律師所剛出來沒有什麼案源,壓力大。

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