1樓:解微
請問老師怎麼寫才能可變為六級
副教授七級幾年後可變為六級
事業單位崗位工資副高職為何分為五、六、七級,調級時需要滿足哪些條件
2樓:法妞問答律師**諮詢
事業單位崗位工資副高職為何分為
五、六、七級,調級時需要滿足的條件如下:
一般機關、事業單位工資制度和晉升等,各地都會按照國家人事部、財政部、國家計委《關於印發機關、事業單位工作人員正常晉升工資檔次辦法的通知》,來制定當地的工作晉升等標準和規定,建議諮詢當地的組織部門。
1、五級職員:
是指事業單位正處級別,根據試行辦法及其實施意見,事業單位管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
2、六級職員:
相當於公務員副處一般指的是同等條件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事業單位中技術職稱中副高職稱,待遇也和公務員中的副處差不多。
3、等級晉升條件:
(1)、現聘管理崗位九級職員滿6年以上,且聘期內須有一個年度考核為優秀,可晉升非領導職責八級職員;
(2)、現聘管理崗位八級職員滿6年以上,且聘期內須有一個年度考核為優秀,可晉升非領導職責七級職員;
(3)、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年後,考核合格,可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員;
(4)、 現聘管理崗位七級職員滿13年,工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀,可晉升非領導職責六級職員;
(5)、 現聘管理崗位六級職員滿13年,工齡滿30年且聘期內須有三個年度考核為優秀,可晉升非領導職責五級職員;
(6)、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限,以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為準計算。
3樓:匿名使用者
那是因為按照工作年限,工齡,職稱學歷等等相關分為不同等級。
4樓:匿名使用者
事業單位崗位工資副高執業為一,何為5767級?調節時需要滿足哪些條件?調局時蔬要你對這個事業的理解和崗位的認識才能知道。
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