1樓：誒我看到你了
我認為首先應該看這家公司在所處的行業中地位和處境如何，應該選擇處於上升期、成熟期的公司，而不是那些岌岌可危、沒有保障的公司。如果公司在行業位置靠前，或者說這個公司的產品非常獨特，能夠在行業內的市場有舉足輕重的地位，那麼這樣的公司，待下去是一個不錯的選擇。如果說公司在行業內已經是墊底，也沒什麼特別的產品，就不是很值得待下去。
當然還有公司的經營情況，假如說一家公司已經是朝不保夕，負債累累的，那基本上就沒必要再待下去了。
當然自己的個人職業價值觀也很重要，而所謂個人職業價值觀，就是你認為在自己的職業中，什麼是最重要。比如說你認為「工資高福利好」是最重要，那麼這就是你的職業價值觀；又比如說他認為「社會需要與貢獻大」很重要，那就是他的職業價值觀。持有不同價值觀的人，選擇不同的公司。
有的人就認為「工資高福利好」就是一切，其他的都是可以不管不顧的，其實我並不贊同這樣的職業價值觀。我們需要明確自己的職業價值觀，找到我們自己在職場中最看重的那一個特質，這樣子才能夠判斷出自己要不要在某一家公司待下去。
公司的福利待遇也挺重要的，如果在公司裡只是被老闆當作苦力，一昧的被壓榨，這樣的工作環境我想誰都會不舒服。但是如果公司福利待遇很好，我們的工作也會更加積極。
2樓：以心
如果想判斷一個公司值不值得待下去，就可以看這個領導靠不靠譜，如果這個領導帶領的團隊根本就不能讓人幸福的話，那麼這個公司就不值得待下去，因為如果一個公司值得待下去，他一定是很團結，並且每個人的工作效率都是非常好的，如果沒有這幾點，這個公司不值得待下去。
3樓：以心
你看他有沒有發展的前途？你自己想一想，如果呆在這個公司再呆個兩三年，你的工作會，有什麼變化，如果你覺得你再呆多久都是一樣的工資的話，那麼這個公司是不值得繼續留下來的，而且也是沒有發展前途的。
4樓：寶寶70880堪寄
想要判斷一個公司值不值得待下去，首先你要做到的就是看一下這個公司的發展前景，如果這個公司的發展前景很不錯的話，那我覺得你可以在這個公司找到自己合適的崗位，並且跟著公司同進退。
5樓：達
首先要看自己在這個公司發展前景如何，是不是可以得到很大的提升，適不適合自己的發展路線，有自己的企業文化，且被每一個員工熟悉並作為準則，而且公司優秀的人佔一半以上，這樣自己才能得到很大的提升，快速升職。
6樓：bd小葵
值不值得待下去這個要看你個人的體驗，首先要看公司的發展情況，自己在公司的發展空間；其次要看自己在公司的工作是否順利進行，是否能夠工作開心。再次就是你對於你今後生活的打算，是否有足夠的資金能夠給你未來的生活。
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