1樓：匿名使用者
關鍵是老闆讓你出差幹什麼？是好差事還是苦差事？出差待遇怎麼樣？
每個公司，每個老闆的情況都不一樣的，不能一概而論。
想知道更具體的可以追問。光加分別人也不知道你具體想知道什麼。
2樓：
1.看人，外向的人坐不住，內向的人出不慣。
2.看制度，有些公司差旅費制度對員工的差旅補貼很大方，單位的人就喜歡出差；相反，有些公司差旅制度限制員工吃用住，補貼不計，單位的人就不愛出差；
3.看出差頻率，一年三百六十五天在外出差，再喜歡出差的人也會膩煩，偶爾出差調節工作、生活、心情；
4.看出差的目的，是為解決問題，還是各種加班的原因，都會影響人出差的喜好。
3樓：松下煮茶
1、經濟上出差有差補 。 2、生活上吃住有人買單。 3、學習上出差才能見世面學東西。4、工作上出差是領導對你工作能力的肯定。 當然渴望安定的人另說。
4樓：歸去來
我的看法如下：
1.如果是年青人，就要偏重一定能使自己得到提升的機會也許出差，也許留在辦公室。
2.當然成家了，家裡無後顧之憂的話，參照第一條，否則，就權衡一下。
3，既然是工作，就要服從單位安排為主了。
5樓：匿名使用者
年輕人比較喜歡出差，畢竟見見世面還是好的。有家庭的出差可能不是很方便。
6樓：發2114978229票
當然是出差好，可以增長知識
7樓：匿名使用者
因人而異、因時而異，這個要具體問題具體分析
請教大家：審計局的工作和會計事務所的有何不同？工作也會像事務所那樣天天出差嗎？
8樓：匿名使用者
審計局是國家審計，是公務員，會計事務所是有限責任公司，是私營性質的社會中介組織，審計局的業務科室出會經常出差，比如省裡安排的交叉審計，會到其他地市州，比如市裡安排的上審下，會到縣裡出差。
請問去會計師事務所實習審計，有機會到外省出差嗎？內向的人會很吃虧嗎？
9樓：匿名使用者
1、首先是人家要你，至於出不出差，去**，都要看公司的安排，這個誰也說不準。當然，你有足夠的背景另算。
2、不管是財務還是審計，首先要看的是業務能力，這個是幹這行基礎。
3、當然，業務能力再強，你也僅僅是個好會計或者好審計。要再進一步發展，到達公司的中層，起碼的溝通能力和解決問題的能力是必不可少的。
事要一點一點做，飯要一口一口吃。你先做好當前，至於以後怎麼樣，都是水到渠成的事情。你現在規劃的再好，也趕不上以後的變化。
10樓：匿名使用者
看運氣,有的部門外地專案多去外省是經常的,也有的部門出省出差很少.內向的人相對公吃點虧,當然也不然一概而論,最重要的是專業水平.是金子總會發亮的.
在會計師事務所工作好，還是企業工作好？
11樓：會計稅法達人
這需要看你職業規劃：
會計師事務所是依法設立並承辦註冊會計師業務的機構。註冊會計師執行業務，應當加入會計師事務所。在我國可分類為有限責任公司，合夥制兩種形式，在國外還有有限責任合夥制(llp)，主要從事審計業務和財務諮詢，稅務策劃等業務。
企業會計主要從事賬務核算，為企業發展提供財務資訊，同時依法申報納稅。崗位很多：
核算會計：負責填制貨幣資金業務憑證，負責債權，債務應收應付票據的清算工作，編制公司統計報表，負責存貨，工程物資的核算工作。
總帳會計：編制財務會計報告，稽核其他會計崗位填制的憑證等。
財務總監具體領導單位財務會計工作；組織制定、貫徹執行本單位的財務會計制度；組織編制本單位的各項財務、成本計劃、組織開展財務成本分析，審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟檔案；參加生產經營管理會議；參與經營決策；負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經營成果；審查對外報送的財務會計報告；負責組織會計人員的政治理論、業務技術的學習和考核，參與會計人員的任免和調動。
從個人發展來說，企業會計需要有財務知識和管理能力，可逐步提拔實現個人職業目標。
註冊會計師考試很難，在事務所也要能拉專案，收入未必高。
所以如果平穩發展，做企業會計
追求人生突破，不甘安逸，也可選擇註冊會計師
12樓：艾倫出牆吧
在企業對會計整個核算過程能夠了解的比較深入（尤其是工業生產企業）；在事務所相對膚淺一些，但事務所能見到各行各業的情況，可以說是廣而不精。畢業後先到事務所的話，個人的發展比在企業是要快很多的。但事務所相對辛苦一些，工資比企業少，通常也沒有保險，旺季經常加班經常出差，人員流動比較大不如企業穩定。
在事務所還是企業是會計人員常面臨的選擇，具體情況的選擇是要因人而異的。
延展閱讀：
事務所願意要當過會計的人，而在事務所工作的人往往過幾年經驗積累的比較多以後會跳到企業中去。到時候就不是一般的會計人員，而通常是主管、財務經理了。如果你希望學更多的東西成長得更快，克服克服事務所的缺點也是值得的。
如果想做會計，幾年以後能以一個比較高的起點進入企業；如果想做審計，等有了審計經驗和註冊會計師資格不妨在找個待遇好的大事務所做下去。
13樓：財稅之道
【企業好】
從工資待遇、工作壓力等等看，明顯房產企業好。只是你還有一個念想——會計事務所可以學到更多東西！
【砸碎你的念想】
1、莫以為審計可以接觸各行各業，就一定比行業會計強。其實，審計是萬金油，只能「審審賬」，行業內部的許多貓膩了解得並不透徹。所以很多會計事務所招收經驗老道的行業老會計，為的就是彌補這塊的短板。
也就是說，你如果在房地產會計上幹深了，能明白許多審計不懂的東西——賬由事來，事由人為，好會計賬內賬外都要搞清楚。
2、正規的財務技能不太常用，考證書時候學的是「牛刀」，等你真正參加審計工作時，殺的基本上是「小雞」，我們的中小企業沒有上市公司那麼規規矩矩。
3、會計事務所不是技術導向，而是銷售導向的。現在中小會計事務所業務競爭很激烈，你能拉單，就有獎金。如果你沒有單子，那麼就等上頭給你分配審計任務。
現在，一些所裡，部門主任往往是在「第一線」的，分配工作，油水足的就是主任和資歷深的會計師啦。
4、鍍鍍金，拜拜師，幹活還來不及，你有這份心——我本將心向明月，奈何明月照溝渠。
【建議】
會計事務所那點事，我比較瞭解，不會給你畫個餅，讓你去幻想。聽哥哥我的，你不妨想一想，全國那麼多高校，真正算得上號的有幾所？除了「四大」，全國那麼多會計事務所，真正算得上號的有幾所？
在那種「中國特色」氛圍中成長起來的cpa，能國際化嗎？搞不好，就變成混了！
踏上社會，今後的歲月就是「自學自勵」了。弄通一兩個行業，識貨的老闆真正喜歡的還是懂會計又通行業的資深財務總監。
14樓：包欣靈
就你2023年畢業的時間來分析，就我個人的經歷來給你意見，我覺得在事務所裡鍛鍊幾年是一個很重要的過程，這對你會計這一生亦是不可估量的業務財務，具體我給你分析分析，其一，在事務所裡做事能為你今後的會計生涯積累大量的人際關係。其二，在事務所做事，雖然事情多，業務量大，辛苦，但是我相信付出和收穫是成正比的，你所學到的也是成倍的增長。其三，也是最重要的一點，你能不斷的提升你自己，提升自己的眼光，提升自己各方面的能力。
所以綜合上述三點，我能給出的意見就是去事務所幹2-3年，然後到時再看情況而定。
當然如果你不是一個能吃苦耐勞的人，就去房地產幹吧，工作勝在輕鬆，呵呵，不好意思，看見現在的就，就想到當初畢業的我，不由多說了幾句。
希望能對你有所幫助，如滿意，望採納!
15樓：匿名使用者
在事務所學習好點,因為事務所的涉及範圍廣.學到的知識相對也會比較多..企業的話比較單一.
16樓：憶軒不哭
在企業工作比較好，一般會計事務所招的人都是在企業有過經驗的人，如果你沒有經驗直接去事務所，只能做助理什麼的，什麼也不懂人家叫你做什麼就得做什麼，學的東西也是很單一的。
可能有人會帶你，如果帶你的人對你很好，願意把東西都交給你還行，如果不是真的得不到什麼發展，請好好考慮一下吧
17樓：煮不開滴咖啡
去事務所吧，聽的都好！年輕嘛有壓力才有動力，學的更快！從會計事務所出來哪都可以幹，好找工作！企業學的慢，基本在混日子！
18樓：
我覺得還是進企業，本人認為在會計事務所浪費時間，因為，在會計事務所你學到的知識和企業工作的會計賬都差不多，其實會計賬都是相通的，只是有一些東西不一樣，大體都一樣，而且會計事務所工資還低，沒有必要去那裡，很多會計事務所都缺人，都沒有人願意去，工作太雜了！
19樓：匿名使用者
根據你介紹的情況，我覺得你進房企比較好，因為房企一般不大容易進去，即然有這機會，不應該輕易放棄。房企裡的賬務也有許多可學習的。會計師事務所進去的門檻一般比較底，等房企都熟了，再進會計師事務所也容易。
20樓：註冊會計師之家
本人根據親身經歷寫了一本書，介紹事務所的，你可以看看,希望能幫到你。
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21樓：
個人覺得先進事務所工作個2-3年，再跳槽
22樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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